G. Pichet

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PROJET CITIZEN ACT ACT KNOWLEDGE
G. Pichet O. Raiton S. Rhoufari 2
mars 2009
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PRÉSENTATION

• Nom du projet ACT KNOWLEDGE
• Thème développé Action sociale dans le domaine
  de léducation et de linsertion
• Lien avec lunivers bancaire Financement du
  projet grâce à lEpargne partage, partenariats d
  entreprises épargnantes

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CADRE
Constat Il y a peu de diversité (exclusion
sociale) dans les entreprises peu de personnes
issues des milieux défavorisés accèdent à lemploi

• 80 des chômeurs nont pas le bac (source ANPE)
• Pourquoi ne pas traiter le problème de
• linsertion à la source ?

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NOTRE VISION

• Proposer une démarche  dépargne responsable 
• Créer un nouveau système dinsertion agissant
  également en amont, cest-à-dire dès lenfance.

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Pourquoi cette idée?

• Sensibilité du Chef de projet elle-même issue
  dun quartier défavorisé
• Sensibilité des autres membres de léquipe

• Volonté commune de créer un véritable ascenseur
  social pour les personnes victimes dexclusion

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Concrètement

• Création du Livret Action Responsable, produit
  Société Générale et nouveau concept dépargne
  Récolte de dons épargne partage
• En début de cursus scolaire possibilité de
  rencontre denfants bénéficiaires et épargnants
• En fin de cursus scolaire possibilité de
  parrainage de lycéens, étudiants ou jeunes
  diplômés pour aide à lembauche par les
  entreprises épargnant.

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GEM ET FACE

• Créer une véritable école de lintégration grâce
  aux professeurs de lécole, futurs
   épargnants-responsables .
• Bénéficiaires profitant doutils mis en place par
  lespace carrière de lentreprise conseils,
  sites de recherche de stages, forums, etc.

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La confiance en soi, clef du succès

• Accompagnement au changement des élèves
  bénéficiaires
• Pour ceux qui sont convaincus que ce nétait
  pas pour eux, les aider à accepter lidée du
   cest possible  et  moi aussi jy ai droit .

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MÉTHODOLOGIE

• Création de lassociation ACT KNOWLEDGE
• Périmètre géographique  Isère, 2 écoles pilotes
  en ZEP sélectionnées en fonction des difficultés
  scolaires.
• Nombre denfants  30 élèves
• Nombre de professeurs participant  4 pour
  linstant, objectif 6
• Nombre détudiants  professeurs   2 pour
  linstant, objectif 5

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BÉNÉFICES ET DÉLAIS

• Bénéfices
• Pour la cible Trouver un sens au travail
  scolaire, reprendre confiance, sortir de
  lexclusion, sinsérer facilement dans le monde
  du travail.
• Pour les épargnants Agir de façon responsable
  en simpliquant dans une action sociale innovante
  et dactualité.
• Pouvoir constater lutilisation à bon escient de
  leurs dons et avoir la possibilité de devenir
  parrains détudiants ou de jeunes diplômées et
  ainsi ,renforcer le sentiment de responsabilité.
• Pour la SG Valoriser son image dacteur engagé
  en développement durable et être la première
  banque à proposer un projet qui implique
  directement les particuliers et plus
  spécifiquement les jeunes (Diversité, Egalité des
  chances)
• Se faire connaître de ce public.
• Délais de mise en œuvre 12 mois