Missions dobservation

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Missions dobservation

• Paul MILLET
• Conseiller Études Statistiques
• DRDJS

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Instruction du MJSVA

• Nécessité dun dispositif régional dobservation
• Adaptation du programme régional de formation
• Fonction dexpertise et de conseil auprès du
  Conseil Régional
• Rapprochement avec lERREFOM
• Travail en partenariat avec les branches
  professionnelles

3
Les travaux 2006

• DRDJS Données sur les diplômes VAE en
  Basse-Normandie Données sur les
  formations Données sur lemploi
• MJSVA Insertion des diplômés 2005-06
• CRBN Devenir des boursiers diplômés
• Rectorat Enquête IVA, sortants BPJEPS
• ERREFOM Enquête Activités nautiques
  2007 Enquête Activités équestres 2006

4
Données sur les diplômes en 2006

• 3 733 diplômés en 10 ans
• Premiers BPJEPS diplômés en 2004
• 180 BPJEPS déjà délivrés
• 28 DEFA diplômés ces 4 dernières années

5
La VAE en 2006 5 des diplômés en Basse-Normandie

• Demandes
• 101 dossiers déposés
• 61 dossiers recevables
• 57 dossiers accompagnés
• Validation
• 43 dossiers présentés en jury
• 14 validations partielles
• 16 diplômes délivrés

6
Données sur les formations en 2005

• Les données sont issues de lexploitation de la
  fiche Annexe adressée à la DRDJS par les
  organismes de formation.
• 25 fiches reçues sur 44 cursus de formation
• non reçues BAPAAT BEES 1 et 2
  tennis BPJEPS APT, équitation,nautisme
• Dans le cadre de lamélioration de la mission
  dobservation, en 2007, la fiche  annexe  devra
  être fournie à louverture de la formation

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Financement des formations en 2005

• 55 Pouvoirs publics
• 25 Employeurs, OPCA, ASSEDIC
• 20 Particuliers
• Cette répartition ne tient pas compte des frais
  non pédagogiques.

8
Statuts des stagiaires en 2005

• 39 de demandeurs demploi
• 34 de salariés
• 16 de contrats aidés
• 11 de particuliers

9
Données sur les formations en 2006

• 18 formations
• 37 cursus
• 740 stagiaires possibles
• 15 000 heures de formation en centre
• 313 000 heures-stagiaires
• Budget de formation en centre estimé à2 millions
  deuros

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Offres d emploi par lANPE

• ROME Nb Libellé
• 21243 0 Exploitant d'équipements de loisirs
  et de sports
• 23131 47 Animateur généraliste de loisirs
• 23132 8 Animateur spécialiste d'activités cult
  urelles et et techniques
• 23133 11 Animateur spécialiste
  d'activités sportives (éducateur sportif)
• 23141 0 Professionnel d'activités sportives
  (sportif professionnel)
• Total 66 En Basse-Normandie au 06/02/07

11
15 codes NAF JS

• NAF Libellé Secteur
• 364Z Fabrication d'articles de sport Sport
• 524W Commerce de détail d'articles de sport et de
  loisir Sport
• 552A Auberges de jeunesse et refuges Jeunesse
• 552E Autre hébergement touristique Sport
• 804D Autres enseignements Jeunesse
• 853G Crèches et garderies d'enfants Jeunesse
• 853K Autres formes d'action sociale Jeunesse
• 913E Organisations associatives n.c.a. Jeunesse
• 923D Gestion de salles de spectacles Jeunesse
• 925A Gestion des bibliothèques Jeunesse
• 925C Gestion du patrimoine culturel Jeunesse
• 925E Gestion du patrimoine naturel Jeunesse
• 926A Gestion d'installations sportives Sport
• 926C Autres activités sportives Sport
• 927C Autres activités récréatives Jeunesse

12
Données sur les employeursSource ASSEDIC
Lannée 2001 présente un maximum demployeurs
13
Données sur les emploisSource ASSEDIC
Lemploi progresse globalement dans les autres
codes
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Insertion des diplômés

• Enquête sollicitée par le MJSVA
• Diplômés de mars 2005 à avril 2006
• 446 diplômés de niveau IV 82 BEATEP 289 BEES
  1er degré 75 BPJEPS sports
• 352 répondants
• Questionnaire dune page
• Taux de réponses de 79 pour linstant
• Échéance 15 février 2007

15
Situation professionnelle

• 95 des BPJEPS ont un emploi
• 8 des BEATEP sont de nouveau en formation
• 11 des BEATEP sont demandeurs demploi

16
Secteur dactivité

• 85 des emplois sont dans lanimation sportive ou
  socioculturelle 83 des BEES1
• 9 sont fonctionnaires ou vendeurs de matériels
  de sport
• 8 des BEES1 avaient un autre métier avant
  lobtention de leur diplôme en candidat libre

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Type de contrat en emploi

• 67 des BEATEP ont un contrat en CDI dans une
  association ou une collectivité
• 38 des BEES1 sont en CDD
• 11 des BPJEPS sont indépendants ou chef
  dentreprise

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Aides publiques à lemploi

• 26 emplois jeunes
• 15 CAE
• 9 aides des Conseils Régionaux
• 3 CEC
• 3 CIE
• 1 Sport emploi

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Boursiers de la Région Basse-Normandie

• L'enquête adressée en septembre 2006 aux
  boursiers du Conseil Régional de Basse-Normandie
  de 2001 à 2004, susceptibles dêtre diplômés
  entre 2002 et 2005, a pour objectif de vérifier
  que lobtention dun diplôme professionnel
  jeunesse et sports facilite linsertion dans le
  monde du travail.
• 320 bourses accordées
• 285 bénéficiaires
• 49 cursus de formations différents
• Questionnaire de 3 pages
• 164 réponses soit un taux de réponses de 58

20
Taux de réussite au diplôme

• BEES 1 90
• BEATEP 80
• BPJEPS 74
• BEES 2 67
• DEFA 0 , mais UF validés 45

21
Situation professionnelle

• 87 en emploi dont
• 43 de CDI
• 35 de CDD
• 5 de chef dentreprise
• 4 de travailleur ind.
• 9 en formation ou congé
• 8 demandeurs demploi dont 4 BPJEPS / 23 2
  BEATEP / 47 1 DEFA / 11 1 BEES 1er / 74

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Secteurs dactivité

• Autre filière
• 14 des BEES 1
• 11 des BEES 2
• 11 des BPJEPS
• 10 des DEFA
• 0 des BEATEP

23
Salaire moyen - emploi principal

• La plus value Beatep-Defa 23Bees1-Bees2 6
• Certains BEES 2 sont restés au niveau du Bees1 et
  dautres très au dessus.

24
Employeur principal

• Le secteur privé concerne
• 56 des BPJEPS
• 56 des BPJEPS
• 33 des BEES2
• 11 des DEFA
• 3 des BEATEP
• Le secteur associatif recrute
• 67 des DEFA
• 66 des BEATEP
• 44 des BEES2
• 31 des BPJEPS
• 21 des BEES1

25
Mode dobtention de lemploi

• Relation personnelle 41 des BPJEPS38 des
  BEES133 des BEES233 des DEFA
• 34 des BEATEP ont recours à lANPE

26
Suite à la formation

• 43 des répondants expriment un besoin de
  formation dans 76 des cas dans la même filière
• 27 envisage une réorientation 33 des
  BEES2 30 des BEATEP

27
Emploi et formation

• Les missions de direction de niveau III et II
  mobilisent 17 du temps des diplômés 30 des
  BEES2 23 des DEFA
• Laccueil et lanimation de niveau IV concernent
  52 du temps des DEFA

28
Expression des boursiers

• 21 - Peu doffres demploi en CDI et temps
  complet
• 19 Coût et longueur des formations, logement
• 13 Salaire insuffisant en fonction du diplôme
• 11 Bonne qualité de formation
• 7 Bourse nécessaire
• 5 - Préparation à lembauche, création
  dentreprise, au concours
• 4 Insuffisance des formateurs

29
Remarques

• La bourse est une aide précieuse sans laquelle
  beaucoup de candidats nauraient pu suivre une
  formation coûteuse et souvent longue.
• Si la motivation est nécessaire pour entrer dans
  ces métiers danimation, la connaissance
  personnelle des employeurs potentiels et des
  conditions de travail sont absolument
  indispensables pour réussir leur insertion
  professionnelle ou créer leur propre entreprise.

30
Enquête IVA / Rectorat

• Enquête sur lInsertion dans la Vie Active
• Envoyée à tous les entrants du BPJEPS
• entre juillet 2005 et juin 2006
• Enquête de quatre pages
• 5 formations concernées, 81 diplômés, nb sortants
  ? Activités équestres 18 diplômés Activités
  nautiques 13 diplômés Activités physiques
  pour tous 35 diplômés Pêche de loisirs
  4 diplômés Technique de linformation et de la
  com. 4 diplômés
• Envoi prévu début février
• Retour fin février ?

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Lanimation et lencadrement des activités
nautiques

• 30 mai 2006 Instruction du MJSVA
• 13 septembre 2006 Accord du MJSVA
• 27 octobre 2006 Convention de partenariat
  DRDJS-ERREFOM
• 29 novembre 2006 Réunion dexperts Champ de
  létude et attendus Méthodologie et
  programmation
• 9 janvier 2007 Réunion du Comité technique
• 6 février 2007 Réunion du Comité de pilotage
• Décembre 2007 Présentation du rapport final

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Premières remarques

• 16 activités différentes
• 9 fédérations sportives
• 160 associations
• 17 922 pratiquants licenciés fédéraux
• Des syndicats à mobiliser
• Directions régionales et départementales du
  tourisme très intéressées.
• Un secteur privé commerciale à recenser
• Un poids économique en cours dévaluation

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Synthèse provisoire

• Une Stabilisation de la création demplois
• Peu doffres demploi par lANPE
• Un offre de formation régulière
• Une mobilité importante envisagée par les
  diplômés
• Un chômage modéré (6)
• Une connaissance nécessaire du secteur par le
  stagiaire
• ------
• Une prise en compte des travaux dobservation
• Une régulation par la DRDJS de loffre de
  formation adaptée à lemploi
• Une contribution nécessaire de tous les acteurs
• Une grande importance des aides publiques

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Lanimation et lencadrement des activités
équestres

• Je cède la parole à Céline LEROY qui a mené cette
  enquête
• Merci pour votre aimable attention