La personne ressources RDR

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La personne ressourcesRDR
Formation des personnes ressources RDR Séquence
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Un premier bilan des formations
103 personnes ont été pressenties en DRAF et en
DDAF
Soit pour devenir chargées de formation
Soit pour devenir personnes ressources RDR
Cinq sessions de formation ont eu lieu en 2003
elles ont concerné 62 personnes 14 en DRAF, 48
en DDAF. Trois sessions ont été assurées en 2004.
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Missions de la personne ressources

• Une vision globale sur le RDR
• Une maîtrise des principes généraux du RDR
• et de la réglementation communautaire et
  nationale connexe.

• La personne ressources remplit à la fois
• un rôle de relais de linformation
• et dappui méthodologique aux services et aux
  agents.

La personne ressources na pas vocation à se
substituer au gestionnaire
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La personne ressources

• Veille sur l évolution de la réglementation et
  en assure la traduction opérationnelle
• Diffuse linformation par tous les moyens
  appropriés autant auprès des chefs de service et
  dunité que des gestionnaires
• Contribue en interne à la coordination dans la
  mise en uvre et le suivi des aides de
  développement rural
• Contribue par son expertise à développer les
  partenariats externes
• Participe en DRAF au rôle de coordination de
  niveau régional et au pôle de compétence sur les
  programmes régionaux, nationaux et communautaires.

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Positionnement de la personne ressources

• Sa position dépend de lorganisation interne de
  la direction
• Mais le service régional ou départemental
  déconomie agricole, de développement rural, ou
  la cellule Europe, constituent son service
  dancrage naturel.
• Les nouvelles fonctions de lagent nommé doivent
  être formellement identifiées
• dans la fiche de poste
• au niveau du projet stratégique

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La lettre de mission cadreproposée à la
signature

• Officialise les rôles
• et la position de la personne ressources RDR
• dans un cadre ouvert à adapter à chaque
  structure.

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Le réseau RDR

• La mise en réseau des personnes ressources
  simpose

• afin duniformiser l interprétation des textes
• faciliter léchange des pratiques
• le partage des outils
• la gestion des mises à jour.

La mission Europe et régions (MER) est la tête du
réseau
Le gestionnaire du réseau est chargé de la
coordination entre les personnes ressources
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