Diplme OESI

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Ordre du jour de la réunion
1.Présentation des diplômes Professionnels et
recherche 2. Brève présentation par les
enseignants présents de lobjet de leur
cours 3. Vos questions 4. Pot de bienvenue
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Diplôme OESI

• Site du diplôme
• http//ermes.u-paris2.fr/formations.htm
• Cordonnées des responsables
• Master Recherche G.Ballot
• Tel [phone]
• Courriel ballot_at_u-paris2.fr
• Master Professionnel D.Gaumont
• Tel [phone]
• Courriel damien.gaumont_at_wanadoo.fr
• Secrétariat de lERMES 0144418961
• Fax de lERMES 0140518130

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Adresse postale ERMES, Université Paris II,
12 Place du Panthéon, 75005 Paris

• Remarque fondamentale le secrétariat de lERMES
  nadministre pas le M2 mais
• aide à gérer sur le plan pédagogique.
• Ladministration du diplôme service du 3ème
  cycle (bureau 109) Centre Panthéon
• G.Ballot et D.Gaumont (sur RDV) ERMES, 3ème
  étage, 26 rue des fossés Saint Jacques 75005 Paris

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Objectifs et débouchés Master PROFESSIONNEL

• Former des managers ayant une forte formation
  économique,
• plus spécifiquement des spécialistes de la
  stratégie et de lorganisation de lentreprise
  capables
• dassumer des responsabilités transversales
• en entreprise
• dintervenir comme des consultants externes

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Objectifs et débouchés Master RECHERCHE

• former des économistes spécialistes de
  lorganisation de lentreprise et des problèmes
  de concurrence dans les secteurs (les deux
  domaines sont liés),
• Débouchés
• chargés détudes auprès de fédérations
  patronales, de conseils régionaux
• après une thèse de doctorat chargés auprès dune
  des autorités de régulation de la concurrence,
  économistes dans un organisme international,
  enseignants-chercheurs à lUniversité.

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Quelques chiffres

• La promotion sortante en PRO a déjà un CDI pour
  plus de 60, les autres ont des CDD ou
  poursuivent leurs études (expertise comptable,
  diplôme à létranger).

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Principes méthodologiques fondamentaux du cursus

• I. Le raisonnement en termes dinteraction
  firmes/marché
• Le diplômé formé seulement en sciences de gestion
  na pas les outils pour penser cette interaction.
  
• Seule lanalyse économique a ces outils
  (conceptuels et opérationnels).
• La construction du cursus autour de cette
  interaction une grande originalité du diplôme
  OESI.
• Lanalyse économique
• permet de comprendre les politiques de la
  concurrence actuelles,
• permet aux entreprises de définir leurs
  stratégies dans ce cadre et de sy adapter.

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Principes méthodologiques fondamentaux

• II. Lanalyse de lorganisation de lentreprise
  et des processus internes de décision
• Lorganisation clef de la compétitivité des
  entreprises.
• Lanalyse économique récente a beaucoup de choses
  à dire
• sur le choix entre  faire ,  faire faire ,
  ou  faire avec .
• sur lorganisation de lentreprise elle-même en
  fonction de ses objectifs, donc sur la stratégie.
• Les approches de sciences de gestion management
  stratégique, systèmes dinformation sont aussi
  enseignées car elles proposent des outils
  supplémentaires et lexpérience du terrain.
• Sont aussi nécessaires pour faire de la recherche
  sur lentreprise et les marchés.
• La complémentarité analyse économique/approche
  gestionnaire est aussi une originalité de ce
  diplôme

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Principes méthodologiques fondamentaux

• III. Les méthodes et outils de lanalyse
  économique et de lanalyse quantitative sont ou
  peuvent complétés.
• Vous avez été sélectionnés pour ce diplôme sur la
  base dune formation déconomiste.
• Pour les PRO,
• cette capacité de raisonnement large et la
  maîtrise des outils statistiques fera le  plus 
  lors de votre entrée dans les entreprises. Vous
  allez compléter par certains cours, et par le
  choix de cours optionnels.
• Pour les M2 Recherche, futurs doctorants, les
  méthodes et outils sont indispensables.

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Conclusion sur la complémentarité analyse
économique/ sciences de gestion

• Pour la formation Professionnelle la dualité
  des enseignements économie /gestion vise à une
  grande autonomie de réflexion et des outils
  opérationnels nombreux
• Pour la formation Recherche la dualité porte
  davantage sur les objets, entreprise et marché,
  et leur interaction est au cur de la recherche
  actuelle.

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Originalité complémentaire économie/gestion des
RH

• Diplôme rattaché à lERMES UMR CNRS 7181
• LERMES une équipe de pointe en économie des
  ressources humaines et particulièrement de la
  gestion par les entreprises des RH.
• Cest aussi une équipe forte en organisation
  industrielle, en économétrie, et en politiques
  publiques.
• Pour les doctorants, cest lune des toutes
  meilleures équipes dans le domaine économie des
  RH.
• Pour les PRO, laspect RH de lorganisation des
  entreprises, central de toute manière, peut être
  approfondi (plusieurs cours certains à option).

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Structure de la mention EMI (Economie
managériale et industrielle)

• 3 diplômes sont coordonnés, avec des cours
  communs
• OESI, PRO et RECHERCHE
• TIM, Economie des télécommunications et nouveaux
  médias, PRO et RECHERCHE (dir L.Benzoni)
• ELN, Economie des Litiges Numériques,PRO (dir
  D.Naccache)

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Cursus Recherche

• TRONC commun OESI (80h)
• Organisation de lentreprise frontières,
  structures, coopération G.Ballot
• Economie industrielle approfondie
  E.Giraud-Héraud et A.Hammoudi
• Concurrence et régulation L.Benzoni
• Entreprise et risques D. Naccache.
• Outils danalyse (cours obligatoires  60h) 
• Microéconomie  Théorie des incitations et des
  contrats D.Gaumont
• Microéconométrie A.Pirotte
• Systèmes dynamiques complexes et organisation des
  marchés G.Ballot et A.Vignes

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Enseignements spécialisés et initiation à la
recherche (60h)

• 3 cours de 20 h au choix dans lensemble suivant
  (0, 1, 2 ou 3 cours peuvent être pris dans la
  rubrique 1 0, 1, 2 ou 3 dans la rubrique 2)
• Analyse économique approfondie et applications
• Organisation industrielle de la qualité et
  développement durable
• E.Giraud Heraud et L.G. Soler
• Economie industrielle internationale approfondie
  A.Hammoudi et N.Daidj
• Stratégies des ressources humaines J.Lanfranchi
• Finance et stratégie de lentreprise B.Crettez
• Les cours suivants (obligatoires dans la voie
  professionnelle du diplôme) 
• Gouvernement de lentreprise, Economie et
  politique de linnovation, Economie et management
  des compétences.
• 2. Méthodes quantitatives approfondies 

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CURSUS PRO

• TRONC commun OESI (80h)
• Organisation de lentreprise frontières,
  structures, coopération G.Ballot
• Entreprise et risques D. Naccache.
• Economie industrielle approfondie E.Giraud-Héraud
  et A..Hammoudi
• Concurrence et régulation L.Benzoni
• Cours fondamentaux  (120h)
• Gouvernement de lentreprise D. Gaumont
• Economie et politique de linnovation C.
  Halmenschlager
• Management stratégique N. Daidj
• Economie et management des compétences G.Ballot
  et F.Galia
• Etude de cas pratiques C.Caron
• Entreprise et systèmes dinformation E.Delerm

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Cours spécialisés (160h)

• BLOC 1  Outils pour la décision en entreprise,
• 3 cours au choix parmi les suivants (20hx3) 60
  heures
• Finance et stratégie de lentreprise B.Crettez
• Contrôle de gestion et formation des coûts
  M.Ayoub
• Conduite et gestion de projet P.Darthout.
• Statistiques et enquêtes F.Fakhfakh
• BLOC 2  Lentreprise face à lenvironnement,
• 3 cours au choix parmi les suivants (20hx3)  60
  heures
• Marketing industriel (B2B) et places de marché
  J.-C. Migette
• (Marketing et internet (en anglais) S.Clignet)
• Création dentreprises  modalités, techniques et
  montage dun projet J.-C. Villetelle
• Stratégies des ressources humaines J.Lanfranchi
• BLOC 3  Bloc libre, 2 cours (20hx2)  40 heures
• Avec approbation du responsable (D.Gaumont)

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Plusieurs parcours cohérents possibles, par le
jeu des options (non limitatif)

• En PRO
• méthodes de gestion
• gestion des RH
• techniques quantitatives et économétrie (cf
  article 8 du contrôle des connaissances M2 PRO)
• EN RECHERCHE
• analyse économique
• techniques quantitatives et économétrie (cf
  article 8 du contrôle des connaissances M2 R)

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CALENDRIER

• 1er semestre 
• Début  13 Octobre 2009
• 10 semaines jusquau 22 Décembre 2009.
• Les cours seront (sauf exceptions) de 2 heures
  sur 10 semaines
• Vacances de Noël (début 21 Décembre 2009 4
  Janvier 2010)
• Semaine dexamen du Lundi 5 Janvier 2010 au
  Samedi 10 Janvier 2010
• 2ème semestre 
• Du Lundi 12 Janvier 2010 Samedi 22 Mars 2010
• Il y a 10 semaines du 12 Janvier 2010 au 20 Mars
  2010 (s2 à 11).
• Les cours sont donc de 2 heures par semaine (sauf
  exceptions).
• Examens  sem12 Lundi 23 Mars au samedi 28 Mars
  2010.
• Certains examens propres à OESI peuvent continuer
  jusquau 4 Avril. Attention Il y a aussi les
  rapports à soutenir.
• Les étudiants dOESI peuvent partir en stage à
  partir du 6 avril 2010, ceux de TIM à partir du
  1er avril 2010

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Calendrier 3 ème PARTIE DU CURSUS

• EN PRO 
• STAGE DE 3 MOIS PLEIN TEMPS
• Dépôt du rapport 5 septembre 2010 (à confirmer)
• Soutenance vers le 15 Septembre
• EN RECHERCHE
• Mémoire (au moins 4 mois de travail temps plein
  après la fin des cours)
• Dépôt 28 Août (à confirmer)
• Soutenance du 3 au 8 Septembre (à confirmer)

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(No Transcript)
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(No Transcript)
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(No Transcript)
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(No Transcript)
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Contrôle des connaissances

• Selon lenseignement, écrit, oral, contrôle
  continu, projet (pouvant inclure des contrôles
  préalables).
• Note inférieure à 10/20 éliminatoire pour le
  mémoire ou le rapport de stage (sauf délibération
  spéciale individuelle du jury).
• Une seule session dadmission, en Septembre 2009.

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Langues

• Langlais est une des deux langues de travail,
  avec le français.
• Il est utilisé dans les textes étudiés, au
  séminaire ERMES, interventions de professeurs
  invités dans des cours etc
• Il ne donne donc pas lieu à un enseignement
• Une autre langue peut être travaillée avec le
  service des langues de Paris II et donner des
  points supplémentaires(article 6 du contrôle des
  connaissances). A vous de le contacter.

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Master Recherche Allocations de recherche pour
une thèse

• Une allocation de recherche Ministère est offerte
  après le Master Recherche au major, si son niveau
  est suffisant,
• un an renouvelable deux fois.
• Un supplément est accordé poste de monitorat - à
  la plupart des allocataires,
• En contrepartie de 64 heures de TD sur lannée
  début de la formation pour devenir
  enseignant-chercheur
• Une ou deux autres allocations ou bourses sur
  contrat possibles pour les second et troisième
  SILS ONT UNE MENTION, ET UN TRES BON MEMOIRE
• Rédaction de la thèse dans le cadre du
  laboratoire ERMES dans de très bonnes conditions
  de travail