Dia 1

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Le métier de pompier aujourdhui La gestion des
risques et des stress, besoins particuliers en
matière daccompagnement physique et
psychologique Erik DE SOIR Président Fondateur de
lAssociation Européenne des Psychologues
Sapeurs-Pompiers Fondateur et Superviseur des
Fire Stress Teams (FiST)
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Le métier de sapeur-pompier-ambulancier

• Quelles interventions? -gt  job description 
• Quel profil physique et psychologique?
• Quelle formation de base? continuée?
• Quelle réalité de terrain? Quelle formes de
  soutien ?
• Légitimité et crédibilité du soutien?
• Mots clés du métier?

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Le métier de sapeur-pompier-ambulancier mots
clés

• SAVOIR SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE
• Compétences techniques et professionnelles
• changements du métier dans une société
  changeante
• Compétences physiques et psychologiques
• sélection, formation, intervention, soutien
  opérationnel
• Compétences émotionnelles et humaines
• accumulation dévénements traumatogènes et
  dépressogènes

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Déclaration de mission pour les intervenants
psychosociaux

• REFLEXION - IMPLICATION - EXECUTION
  ENGAGEMENT - RESPECT - INFORMATION
• CONNEXION - ESPOIR

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• Pourquoi une nouvelle association de spécialistes
  de laccueil de crise?

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INTENTIONS

• Fédération dune communauté de  psychologues
  sapeurs-pompiers et de  sapeurs-pompiers
  psychologues  au niveau international.
• Promotion de la reconnaissance institutionnelle
  de lexpertise singulière du psychologue  de
  terrain .
• Action sur les systèmes et organisations
  actuels, dans lesquels, si rien nest fait, la
  psychologie risque dessuyer, sur le long terme,
  des tentatives de dévalorisation.
• Favorisation de lexpression de tous les
  domaines de la psychologie (clinique, sociale, du
  travail, ergonomique) visant loptimisation des
  conditions dexercice des secours.
• Forum favorisant un échange dexpériences, une
  confrontation internationale de pratiques et une
  action au niveau des formations  capacitantes 
  en rapport avec les interventions dans le stress
  et le trauma.

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Le psychologue sapeur-pompier?

• Le psychologue sapeur-pompier est avant tout un
  collègue auprès des intervenants de terrain,
  formé à lintervention de crise psychosociale
  pendant et immédiatement après les opérations de
  secours.
• En tant quintervenant psychosocial, il est le
  facilitateur- médiateur-négociateur qui aide à
  créer les conditions favorisant la  résilience
  de terrain  des intervenants impliqués en cas de
  crise ou lors interventions traumatogènes.
• En tant que conseiller en opérationalité mentale
  et spécialiste des sciences du comportement, il
  assiste le commandement dans la prise de décision
  lors de situations dexception ou de crises
  majeures, mais aussi dans toutes situation où il
  est question de réduire la souffrance au travail.
• Il assure la mise en place dun dispositif de
  soins pour la prévention primaire, secondaire et
  tertiaire de traumatismes psychologiques.

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MOTS CLES DE LACTION DU PSYCHOLOGUE
SAPEUR-POMPIER

• Les mots clés suivants sont issus dun travail de
  brainstorming dun groupe de psychologues, tous
  sapeurs-pompiers (dont la plupart sont des
   soldats du feu ) et/ou ambulanciers.
• Ces mots nécessitent une réflexion plus
  approfondie afin de clarifier limportance de la
  tâche des PsySP

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ESPOIR

• DASSURER UN ACCOMPAGNEMENT LORS DE MOMENTS
  DIFFICILES AVANT, PENDANT OU APRES LES OPERATIONS
  DE SECOURS SUR LE TERRAIN

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RESPECT

• AUTANT LE TRAVAIL, QUE LESPRIT, QUE LA
  CAMARADERIE, QUE LES RELATIONS, QUE LE VECU DU
  TERRAIN

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ENGAGEMENT

• FOURNIR UN CADRE DANS LEQUEL LA PREPARATION, LE
  SOUTIEN PROPREMENT DIT ET LE SUIVI
  POST-OPERATIONNEL (RESPECTIVEMENT PRE, PERI
  POST-INTERVENTION) PEUT AVOIR LIEU
• PRE sensibilisation, formation, création de
  structures
• PERI soutien de terrain, intervention immédiate
• POST intervention post-immédiate, suivi

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REFLEXION

• OFFRIR UNE REFLEXION ET UN ECHANGE ACADEMIQUE
  SUR LE TRAVAIL DE TERRAIN ASSURANT LA QUALITE DES
  INTERVENTIONS
• Concrètement Participer activement aux journées
  détudes et/ou colloques sur la gestion de crise

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EXECUTION

• TRADUIRE ET METTRE EN APPLICATION DES REFERENCES
  THEORIQUES EN STRATEGIES ET TACTIQUES DE TERRAIN
• ETRE DISPONIBLES POUR UNE AIDE CONCRETE LORS DE
  SITUATIONS DE CATASTROPHES OU DACCIDENTS MAJEURS

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CONNEXION

• AIDER A
• RE-MOBILISER,
• RE-SOURCER,
• RE-CONNAITRE ET
• RE-CONNECTER
• LES INTERVENANTS IMPLIQUES
• LORS DE
• SITUATIONS DEXCEPTION,
• DACCIDENTS DE GRANDE ENVERGURE OU
• DE CATASTROPHES MAJEURES

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ACTIONS FUTURES

• Gestion du stress opérationnel au sein des
  services dincendie
• Projet conceptuel pour le soutien opérationnel et
  loptimisation de la prise en charge et du suivi
  psychologique des sapeurs-pompiers
• Erik De Soir et Frédéric Daubechies

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Informations RenseignementsErik.De.Soir_at_rma.ac
.be