JOURNE DE lUHRIF 21 Novembre 2005

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JOURNÉE DE lUHRIF21 Novembre 2005

• LA VALIDATION DES ACQUIS DE LEXPÉRIENCE
• Diplôme Professionnel dAide Soignant

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• 1. De quoi parle-t-on ?
• 2. Quel dispositif ?
• 3. Quel bilan (provisoire) ?

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1. De quoi parle-t-on ?

• Un droit pour tous officialisé par la loi de
  modernisation sociale du 17 janvier 2002
• Une possibilité nouvelle pour les personnels de
  santé dobtenir un diplôme par la voie de
  lexpérience et des savoir-faire
• Une possibilité dabord offerte à certaines
  professions sociales
• Sagissant des professions de santé, le DPAS est
  le premier accessible par la VAE (arrêté du 25
  janvier 2005)

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2. Quel dispositif ?

• Conditions générales
• Le DPAS est désormais accessible par la VAE pour
  toute personne, salariée ou bénévole, ayant
  réalisé des soins dhygiène et de confort, en
  établissement ou à domicile pendant une durée de
  5 ans (soit 7 000 heures)
• La durée de lexpérience requise sera
  abaissée
• à 4 ans (5 600 heures) en 2006
• et fixée à 3 ans (4 200 heures) à partir de
  2007

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• Le dispositif VAE consiste à faire évaluer, par
  un jury, les compétences acquises par le candidat
  au travers de son expérience, notamment
  professionnelle, et à les comparer aux huit
  unités du référentiel de compétences du DPAS
• La procédure est dabord écrite (élaboration
  dun dossier détaillé), puis orale (entretien
  avec le jury)

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Référentiel de compétences

• 1. Accompagner une personne dans les actes
  essentiels de la vie quotidienne en tenant compte
  de ses besoins et de son degré dautonomie
• 2. Apprécier létat clinique dune personne
• 3. Réaliser des soins adaptés à létat clinique
  de la personne
• 4. Utiliser les techniques préventives de
  manutention et les règles de sécurité pour
  linstallation et la mobilisation des personnes
• 5. Établir une communication adaptée à la
  personne et à son entourage
• 6. Utiliser les techniques dentretien des locaux
  et du matériel spécifiques aux établissements
  sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• 7. Rechercher, traiter et transmettre les
  informations pour assurer la continuité des soins
• 8. Organiser son travail au sein dune équipe
  pluriprofessionnelle

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Quelle procédure pour obtenir le DPAS par la VAE ?
1. Recevabilité


Recevabilité


Retrait du livret de recevabilité par le candidat


(DDASS, DSDS, DRASS du domicile)






Dépôt du livret de recevabilité


(DDASS ou DSDS du domicile)



2 mois


NON
Sortie du dispositif OU









S

Notification de la décision au candidat








NON


Nouvelle démarche de VAE

DRASS ou DSDS










2. Module de formation


Module de formation



Suivi du module de formation










Congé daccompagnement de 24 heures

obligatoire de 70h












24 h

OUI


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3. Livret de présentation des acquis de
lexpérience
Retrait dun livret de présentation des acquis de
lexpérience
(DDASS, DSDS, DRASS du domicile)



1 an
Outils

























Référentiel dactivités

Dépôt du livret de présentation des acquis de
lexpérience



(DDASS, DSDS du domicile)









4. Passage devant le jury





Examen du livret de présentation des acquis de

lexpérience


Entretien avec le candidat

Outils





Référentiel de compétences










Validation
Validation
Absence de











S
OU

totale

partielle

validation

Sortie du dispositif OU












Nouvelle démarche de VAE



5 ans

Obtention




Formation sur les modules manquants
du diplôme




Renforce
ment des acquis et de lexpérience
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Recevabilité 2005

• Recevabilité dépôt du livret 1 Du 4/04/05 au
  15/05/05
• Délai de notification 2 mois, soit 15/07/05
• Formation obligatoire De septembre 05 à
  juillet 06
• Jurys (DRASS) 3 sessions Février / Mars 2006
• Mai /
  Juin 2006
• Septembre / Octobre 2006
• Formation complémentaire A partir de Septembre
  06
• (modules non validés)

Recevabilité 2006

• Recevabilité dépôt du livret 1 Novembre /
  Décembre 2006

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3. Quel bilan (provisoire) ?

• Organisation du dispositif au niveau régional

• Une mise en oeuvre réalisée par la DRASS en
  concertation avec les DDASS, les OPCA et les
  fédérations détablissements
• Des réunions dinformation organisées en
  Ile-de-France entre le 16 et le 21 novembre
• Limplication de lANFH Ile-de-France (ex prise
  en charge du congé daccompagnement dans le cadre
  du CFP)

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• Procédure de recevabilité 2005

• 4 102 demandes
• 3 094 accords, soit un taux de recevabilité de 75
  
• dont
• 1 809 établissements personnes âgées
• 880 établissements court séjour
• 124 aide à domicile
• 123 établissements pour handicapés
• 67 autres établissements
• dont
• 3 003 salariés
• 91 sans emploi

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• Formation obligatoire

• Une soixantaine détablissements (IFSI, GRETA)
  organisent la session de 70 heures
• 323 candidats formés au 31 octobre 2005
• 595 candidats formés fin 2005
• Financement
• 2/3 prise en charge employeur ou OPCA
• 1/3 prise en charge individuelle

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• LA VAE
• Un enjeu important
• Un dispositif qui, facilitant laccès à des
  professions de santé, devrait apporter une
  réponse partielle aux problèmes de pénurie du
  personnel soignant
• Un nouvel outil de gestion collective et
  individuelle des compétences à lhôpital
• Mais des incertitudes qui demeurent

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• Quel sera limpact véritable de la VAE
  aide-soignante ?
• Quel dispositif dinformation et daccompagnement
  pour une démarche qui doit rester individuelle ?
• Quelles possibilités de financement de la
  formation obligatoire et de la formation aux
  modules manquants ?
• Quel dispositif pour permettre aux agents de
  développer leur expérience professionnelle en cas
  de validation partielle (parcours qualifiant) ?
• Quelles garanties demployabilité pour les AS
  diplômé(e)s par VAE ?