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Diapositiva 1

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El PAC apoya con recursos econ micos para la capacitaci n de los trabajadores en ... Servicios de alojamiento temporal y preparaci n de alimentos y bebidas. 7,374,109 ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Diapositiva 1


1
Subsecretaría de Empleo y Política
laboral Dirección General de Política Laboral
Programa de Apoyo a la Capacitación (PAC)
2
PRIORIDADES
El PAC apoya con recursos económicos para la
capacitación de los trabajadores en empresas de
sectores, ramas y clases de actividad económica
viables, con el fin de
  • Incrementar sus competencias y productividad
    laboral
  • Y
  • Facilitar la estabilidad en el empleo.

3
PRIORIDADES
Población objetivo Trabajadores cuyo nivel de
ingreso es de 5 salarios mínimos o menor y con
educación media superior o menor.
  • Estos estratos de población ocupada son en los
    que menos se invierte.

4
POBLACIÓN POTENCIAL
Fuente ENOE, STPS-INEGI 1er. Trimestre 2008
5
Línea de Acción
14 entidades federativas con convenio
18 entidades federativas con OFP
y
Apoyo económicos para capacitación
STPS Norma y coordina
Opera con 56 oficinas en todo el territorio
nacional 120 personas en todo el territorio
nacional
6
CRITERIOS DE ELEGIBILIDAD
La atención de los sujetos potenciales de apoyo
se otorga en el siguiente orden de prioridad a
trabajadores en 1. Pequeñas y medianas
empresas, 2. Microempresas, y 3. Empresas
grandes de hasta 300 trabajadores
7
MONTOS DE LOS APOYOS
La STPS podrá pagar parte del costo por hora del
programa de intervención, conforme a la siguiente
tabla
Si el precio es mayor al tope (500.00 IVA), la
empresa absorberá con sus recursos la diferencia
en el costo por hora si por el contrario, el
precio es menor a dicho tope, la STPS sólo podrá
apoyar en los porcentajes determinados en la
tabla.
En caso de que éste aplique
8
REQUISITOS
REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN
PARA LAS EMPRESAS
  • Presentar original y copia del Registro Federal
    de Contribuyentes
  • Suscribir el formato de Solicitud de Apoyo a
    Programas de Intervención
  • Tener una antigüedad de al menos tres años
  • Proporcionar copia de afiliación al Instituto
    Mexicano del Seguro Social (IMSS) de los
    trabajadores que participarán en los cursos
  • Acreditar el análisis de pertinencia que forma
    parte del Diagnóstico de Necesidades de
    Capacitación (DNC)
  • Contar con la DNC, y
  • Suscribir Carta Compromiso.

9
FIN
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