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EL NUEVO MARCO DE LA FORMACIÓN CONTINUA . IV
AFCAP
Madrid, 24 y 25 de noviembre de 2005
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EN ORGANOS SUPERIORES

• Reconocimiento plantilla local real
• Actualización datos MAP.
• Cotizantes S.S.
• Carácter de subvención de los fondos
• Avanzar hacia modelo de transferencia.

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EN ORGANOS SUPERIORES

• Avanzar en definición y criterios de
  coordinación territorial
• Regulación de Comisiones de Coordinación.
• Promover mecanismos de coordinación entre
  Administraciones del ámbito Local, por
  territorios.

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EN ORGANOS SUPERIORES

• Convocatorias y plazos en año anterior.
• Posibilidad de ejecutar gastos desde el 1 de
  Enero, con cargo a subvención.
• Planes plurianuales.
• Reducir burocracia y volumen de documentos de
  los expedientes. Ajustar anexos de la Resolución.

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EN CFCAL

• Mantener y mejorar comunicación con promotores.
• Conocer criterios de calidad valorados.
• Posibilidad de definir coordinación Local.
• Facilitar a promotores de planes agrupados
  listados de Municipios con representación
  sindical.

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EN ORGANOS SUPERIORES

• Trabajar en clarificar acciones para acercarnos
  al Sistema Nacional de Cualificaciones
• Modelos formativos.
• Certificación y Acreditación de la Formación
  Continua.

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PLANES INTERADMINISTRATIVOS (ART. 10)

• Organizaciones Sindicales.
• Federaciones (Admon. Local).
• Nueva figura
• Cualquier promotor según art. 4 del IV AFCAP.
  Solo o en colaboración con otros promotores.

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PLANES INTERADMINISTRATIVOS (ART. 10)

• Nueva figura
• Plan destinado a formar empleados de distintas
  administraciones (AGE, CCAA, LOCAL).
• Convocatoria separada de la habitual.
• Negociación y aprobación en Comisión General.

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PLANES INTERADMINISTRATIVOS (ART. 10)

• Nueva figura
• Fondos año 2006 (3.000.000 ).
• Informar sobre seguimiento y experiencias de la
  nueva figura.

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ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS

• Convocatoria independiente.
• Primeros meses del año.
• Actividades relacionadas con la FC
• Información y divulgación.
• Fomento.
• Diseño de herramientas.
• Estudios.
• INAP compila y propone a Comisión General que
  decide.
• Información y seguimiento de aplicación de nueva
  figura.