Sistema Cirino para la planificacin de Carreras

1
Sistema Cirinopara la planificación deCarreras

• TRES PASOS PARA EL ÉXITO

2
SISTEMA CIRINO DE PLANIFICACIÓN DE CARRERAS
(SCPC)

• El Sistema está compuesto por
• Inventario Cirino de Intereses-Versión G (Corta)
• Autoevaluaciones de habilidades, personalidad y
  valores ocupacionales
• Utiliza cinco bases de datos
• - programas universitarios
• - ocupaciones
• - programas vocacionales (carreras cortas)
• - actividades de tiempo libre
• - cursos cortos

3
SISTEMA CIRINO DE PLANIFICACIÓN DE CARRERAS
(SCPC)
4
INVENTARIO CIRINO DE INTERESES (ICI)
5
INVENTARIO CIRINO DE INTERESES (ICI)

• Es el inventario de intereses de más aceptación
  en Puerto Rico y otros países latinoamericanos.
• Ha sido objeto de muchas investigaciones
  científicas, incluyendo tesis de maestría y
  disertaciones doctorales, en las principales
  universidades de Puerto Rico.
• Se publicó en 1970 y ha sido revisado y
  normalizado en 1978, 1992 y 2008. Fue traducido
  al inglés en 1988 y 1999.
• El informe del ICI incluye un perfil con 13
  escalas de intereses.

6
SISTEMA CIRINO DE PLANIFICACIÓN DE CARRERAS
(SCPC)INFORME DE INTERESES DEL ICI
7
SOBRE LOS INTERESES

• Son dimensiones comunes a varias ocupaciones y
  programas de estudio.
• Dentro de cada dimensión hay profesiones, y
  ocupaciones de todo tipo.
• En cada dimensión se pueden utilizar habilidades
  distintas.
• Veámos a continuación el ejemplo de los intereses
  de oficina

8
SISTEMA CIRINO DE PLANIFICACIÓN DE CARRERAS (SCPC)
EJEMPLO DE OCUPACIONES EN EL ÁREA DE INTERESES DE
OFICINA
9
AUTOEVALUACIONES DE HABILIDADES
10
SISTEMA CIRINO DE PLANIFICACIÓN DE CARRERAS
(SCPC)HABILIDADES

• Habilidad general
• Razonamiento verbal
• Razonamiento numérico
• Razonamiento espacial
• Razonamiento abstracto

• Rapidez de percepción
• Destreza manual fina
• Destreza manual burda
• Habilidad auditiva

11
AUTOEVALUACIONES DE VALORES OCUPACIONALES
12
SISTEMA CIRINO DE PLANIFICACIÓN DE CARRERAS
(SCPC)VALORES OCUPACIONALES

• Logro
• Económico
• Reconocimiento
• Social
• Variedad
• Seguridad

13
AUTOEVALUACIONES DE LOS CINCO GRANDES FACTORES DE
PERSONALIDAD
14
SISTEMA CIRINO DE PLANIFICACIÓN DE CARRERAS
(SCPC)LOS CINCO GRANDES FACTORES DE PERSONALIDAD

• Extraversión
• Franqueza
• Afabilidad
• Rectitud
• Impulsividad

15
INFORMES
16
SISTEMA CIRINO DE PLANIFICACIÓN DE CARRERAS
(SCPC)INFORME DE PROGRAMAS UNIVERSITARIOS
17
SISTEMA CIRINO DE PLANIFICACIÓN DE CARRERAS
(SCPC)INFORME DE OCUPACIONES
18
PASOS EN LA PLANIFICACIÓN DE CARRERAS
19
PASOS EN LA PLANIFICACIÓN DE CARRERAS

• Conócete mejor a tí mismo
• Conoce las carreras
• Explora y toma una decisión

20
PASOS EN LA PLANIFICACIÓN DE CARRERAS

• PRIMER PASO
• CONÓCETE
• A TI MISMO

• Los INTERESES son un tipo de motivación
  intrínseca.
• Son las cosas que hacemos porque sí, porque nos
  gustan.
• Los INTERESES son medidos por el Inventario
  Cirino de Intereses (ICI).
• El ICI ayuda a conocer las preferencias en 13
  áreas de interés.

21
PASOS EN LA PLANIFICACIÓN DE CARRERAS

• Continuación del
• PRIMER PASO
• CONÓCETE
• A TI MISMO

• Autoevaluaciones son importantes porque reflejan
  el auto concepto vocacional.
• Este auto concepto vocacional es el que tratamos
  de realizar al seleccionar una carrera.

22
PASOS EN LA PLANIFICACIÓN DE CARRERAS

• SEGUNDO PASO
• CONOCE
• LAS CARRERAS

• Conoce las carreras más apropiadas a tus
  intereses y habilidades.
• El SCPC compara tu perfil de intereses con el
  perfil típico de intereses de todas las
  ocupaciones.
• Te indica las 15 ocupaciones más compatibles con
  tus intereses y habilidades.

23
PASOS EN LA PLANIFICACIÓN DE CARRERAS

• TERCER PASO
• EXPLORA
• Y TOMA
• UNA
• DECISIÓN

• Explora cuáles de las carreras sugeridas debes
  considerar antes de tomar una decisión de estudio
  o trabajo.
• El SCPC incluye un plan de acción para la
  exploración de tres carreras.

24
SISTEMA CIRINO DE PLANIFICACIÓN DE CARRERAS
(SCPC)

• Puede ser utilizado por personas de 12 años en
  adelante y/o adultos que puedan leer con fluidez.
• Contiene 105 preguntas.
• Tiene una duración promedio de 30 a 45 minutos.

25
SISTEMA CIRINO DE PLANIFICACIÓN DE CARRERAS
(SCPC)

• Puede encontrar más información sobre el Sistema
  de Planificación de Carreras en los siguientes
  libros
• Alvarado Cartagena, I. (1999). Desarrollo y
  Consejería Ocupacional. (1era ed.). Puerto
  Rico Prime Printing.
• Herrans Pérez, L. (2000). Psicología y
  Medición El desarrollo de Pruebas Psicológicas
  en Puerto Rico. México Mc Graw Hill.
• Manual Técnico del Sistema Cirino de
  Planificación de Carreras (SCPC). Descarga
  gratuita disponible en este portal.
• Manual del Usuario del Sistema Cirino de
  Planificación de Carreras (SCPC). Descarga
  gratuita disponible en este portal.

26
GRACIAS!