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Lorenzo BustillosAbogado UCV

• Responsabilidad penal del empleador
• por accidentes laborales

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• Cada día pierden la vida más de 4 personas por
  accidentes laborales
• Se registran más de 33 accidentes por hora
• La cifra de discapacitados despunta en un 18.400
  la cifra de muertes

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Artículo 116

• El incumplimiento de los empleadores o
  empleadoras en materia de seguridad y salud en el
  trabajo dará lugar a responsabilidades
  administrativas, así como, en su caso, a
  responsabilidades penales y civiles derivadas de
  dicho incumplimiento

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Artículo 131

• En caso de muerte de un trabajador o trabajadora
  como consecuencia de violaciones graves o muy
  graves de la normativa legal en materia de
  seguridad y salud en el trabajo el empleador o
  empleadora o sus representantes, serán
  sancionados con pena de prisión de ocho (8) a
  diez (10) años

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• Cuando el empleador o empleadora o sus
  representantes, actuando en las mismas
  circunstancias haya ocasionado al trabajador o
  trabajadora
• 1. La discapacidad total permanente que lleve
  asociada la imposibilidad del trabajador o de la
  trabajadora para realizar los actos elementales
  de la vida diaria, la pena será de cinco (5) a
  nueve (9) años de prisión.2. La discapacidad
  total permanente para cualquier tipo de
  actividad, la pena será de cinco (5) a ocho (8)
  años de prisión.3. La discapacidad total
  permanente para el trabajo habitual, la pena será
  de cuatro (4) a siete (7) años de prisión.4. La
  discapacidad parcial permanente, la pena será de
  dos (2) a cuatro años de prisión.5. La
  discapacidad temporal, la pena será de dos meses
  a dos años de prisión.6. La discapacidad
  temporal que lleve asociada la imposibilidad del
  trabajador o de la trabajadora para realizar los
  actos elementales de la vida diaria, la pena será
  de dos (2) a cuatro (4) años de prisión.
• Hasta tanto no se reforme el Código Penal, el
  Ministerio Público creará Fiscales Especiales con
  competencia nacional en materia de salud y
  seguridad laborales.
• Los delitos de esta Ley son de acción pública,
  sin perjuicio de que los afectados o sus
  causahabientes puedan ejercer directamente las
  acciones penales correspondientes, sin
  intervención del Ministerio Público.

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Disposición transitoria novena

• Hasta tanto no se reforme el Código Penal, quien
  estando obligado por esta Ley a informar al
  Instituto Nacional de Prevención, Salud y
  Seguridad Laborales, de la ocurrencia de un
  accidente de trabajo en el cual haya fallecido un
  trabajador o trabajadora, no lo hiciere
  inmediatamente será penado con prisión de uno (1)
  a dos (2) años, sin perjuicios de las multas a
  que hubiera lugar

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Disposición transitoria décima

• Hasta tanto no se reforme el Código Penal, quien
  suministre datos, informaciones o medios de
  prueba falsos en la declaración formal de los
  accidentes de trabajo y enfermedades
  ocupacionales al Instituto Nacional de
  Prevención, Salud y Seguridad Laborales, será
  penado con prisión de uno (1) a dos (2) años, sin
  perjuicios de las multas a que hubiera lugar

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Tipo penal

• Bien jurídico
• Acción típica
• Sujeto Activo
• Sujeto Pasivo
• Estructura Típica
• Dolo o Culpa
• Elemento Normativo del tipo penal
• Momento Consumativo
• Tentativa y Frustración

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Disposición Transitoria Novena

• Hasta tanto no se reforme el Código Penal, quien
  estando obligado por esta Ley a informar al
  Instituto Nacional de Prevención, Salud y
  Seguridad Laborales, de la ocurrencia de un
  accidente de trabajo en el cual haya fallecido un
  trabajador o trabajadora, no lo hiciere
  inmediatamente será penado con prisión de uno (1)
  a dos (2) años, sin perjuicios de las multas a
  que hubiera lugar

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• Muerte
• Artículos 54.9 56.11 73 74 y 75 de la LOPCIMAT
  
• Sujeto activo
• Inmediatez

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Disposición Transitoria Décima

• Hasta tanto no se reforme el Código Penal, quien
  suministre datos, informaciones o medios de
  prueba falsos en la declaración formal de los
  accidentes de trabajo y enfermedades
  ocupacionales al Instituto Nacional de
  Prevención, Salud y Seguridad Laborales, será
  penado con prisión de uno (1) a dos (2) años, sin
  perjuicios de las multas a que hubiera lugar

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• Sujeto activo
• El empleador y su derecho a la defensa
• Momento de imputación del empleador
• Derecho del empleador a mentir
• Derecho del empleador a no autoincriminarse

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• Lorenzo Bustillos
• 0414-274.72.80
• lorbus2002_at_yahoo.com
• www.bibliotecapenal.com