FORO TRABAJO DECENTE EN EL SECTOR SALUD

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FORO TRABAJO DECENTE EN EL SECTOR SALUD

• La demanda de atención, y la salud y condiciones
  de trabajo de los trabajadores del Sector Salud
  en América Latina
• La perspectiva de la OIT
• Valentina Forastieri
• Especialista Principal en Condiciones de Trabajo
  Seguridad y Salud Ocupacional,
• Programa Interregional Trabajo Seguro OIT

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• OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
• AMBITOS DE ACCIÓN
• Normas y principios fundamentales,
• Empleo,
• Protección Social,
• Tripartismo y Dialogo Social.

TRABAJO DECENTE 2000 Trabajo productivo,
Libertad e igualdad de oportunidades, Ingresos
adecuados y seguridad económica, Protección de
derechos Protección social, y Acceso a
oportunidades de empleo de calidad.
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• TrabajoSeguro
• 2001
• METAS
• Proteger a los Trabajadores en ocupaciones
  peligrosas,
• Extender la protección a los trabajadores que no
  tiene acceso,
• Promover la salud y el bienestar de los
  trabajadores,
• Mostrar que la prevención es una inversión.

TRABAJO DECENTE 2000 Trabajo productivo,
Libertad e igualdad de oportunidades, Ingresos
adecuados y seguridad económica, Protección de
derechos Protección social,y Acceso a
oportunidades de empleo de calidad.
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NOMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO RELEVANTES PARA
EL TRABAJO DECENTE DEL PERSONAL DE SALUD

• Recomendación 69 sobre atención médica (1944).
• Convenio 149 y recomendación 157 sobre el
  personal de enfermería (1977).
• Convenio 151 y recomendación 159 sobre relaciones
  de trabajo (administración pública) (1978).
• Convenio 171 y recomendación 178 sobre el
  trabajo nocturno (1990).
• Convenio 155 y recomendación 164 sobre salud de
  los trabajadores (1981).
• Convenio 161 y Recomendación 171 sobre servicios
  de salud en el trabajo (1985).

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Estrategias internacionales conjuntas OIT-OMS

• 1952 Comité Mixto OIT/OMS sobre Salud en el
  Trabajo (2003).
• 1997 Programa Mundial de Combate a la Silicosis
  (OIT 1995).
• 2001 Programa Peso Mundial de la Morbilidad
  (OIT para enfermedades profesionales y accidentes
  de trabajo (OMS 2000).
• 2005 Día Mundial de la Seguridad y la Salud (2001
  OIT/CIOLS).

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Estrategias internacionales conjuntas OIT-OPS

• 1999 OIT/OPS iniciativa Regional Extensión de la
  Protección Social en Salud.
• 1999 OPS Plan Regional de la Salud de los
  Trabajadores ( promoción convenios OIT).
• 2001/2003 OEA/OIT/OPS Conferencia Interamericana
  de Ministros del Trabajo.
• 2005 OIT/OPS Estrategia conjunta sobre sistemas
  de información (Centros CIS-OIT, Centros
  Colaboradores OPS).
• 2005 IV Cumbre de las Américas, Mar del Plata.
• 2006-2007 Seguimiento de la Declaración y Plan de
  Acción IV Cumbre (Taller Hemisférico sobre SST,
  Foro trabajo Decente en el sector salud).
• 2006 Seguimiento conjunto Trabajo Decente en las
  Américas y Agenda Hemisférica OIT 2006-2015.
• 2006 Reunión conjunta ONUSIDA/OIT/OMS-OPS sobre
  VIH/SIDA y el mundo del trabajo para LAC.

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TRABAJO DECENTE PARA LAS AMERICASAGENDA
HEMISFERICA OIT 2006-2015PRIORIDADES EN
SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO

• POLITICA NACIONAL EN SST Promoción Programas
  Nacionales de Trabajo Seguro .
• ACTUALIZACIÓN Y APLICACIÓN DE LA LEGISLACIÓN EN
  SST.
• SISTEMA NACIONAL DE INFORMACION EN SST.
• REFORZAR COMPETENCIAS DE LA INSPECCION DEL
  TRABAJO EN SST.
• SISTEMAS DE GESTION EN SST (acción bipartita a
  nivel de la empresa).

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ASPECTOS RELEVANTES PARA EL ACCESO A LA SALUD DE
LA POBLACION DESDE LA PERSPECTIVA DE TRABAJO
DECENTE

• Eficacia y disponibilidad de los servicios de
  salud.
• Igualdad de acceso para los socialmente
  desfavorecidos.
• Calidad y cantidad de la atención.
• Calidad de la planificación y gestión de la
  asistencia.
• Asignación adecuada de recursos humanos,
  materiales y financieros.
• Infraestructura de servicios de salud.
• Ética.
• Exigencias de calificación de las diferentes
  categorías deL personal de salud.

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ASPECTOS RELEVANTES PARA EL TRABAJO DECENTE DEL
PERSONAL DE SALUD

• Política para el sector.
• Relaciones laborales y dialogo social.
• Condiciones de empleo, condiciones de trabajo,
  seguridad y salud.
• Atribuciones, remuneración y calificación.
• Acreditación y certificación de competencias.
• Perspectivas de desarrollo profesional y ascenso.
• Calidad de vida.
• Políticas de migración/retención de recursos
  humanos.
• Equidad de genero.
• Participación de los trabajadores en la política
  sectorial y su implementación.

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ASPECTOS RELEVANTES PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EL
TRABAJO DESDE LA PERSPECTIVA DE TRABAJO DECENTE

• Desarrollo de políticas nacionales en SST e
  incorporación en políticas sociolaborales y de
  desarrollo.
• Mejorar la legislación y la vigilancia de su
  cumplimiento.
• Mejorar la coordinación interinstitucional en SST
  entre las autoridades competentes en particular
  los MINSAL y los MINTRAB.
• Mejorar las competencias profesionales en SST.
• Mejorar infraestructura de gestión y de servicios
  de SST.
• Construir los modelos de servicios de SST de
  acuerdo con las necesidades locales.
• Promover la sensibilización e intercambio de
  información y de experiencias a nivel regional.
• Expansión del ámbito de acción roles y
  responsabilidades claramente definidos.

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ASPECTOS RELEVANTES PARA LAS ESTRUCTURAS
NACIONALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Consolidación de los Sistemas de Registro y
  Notificación de accidentes y enfermedades del
  trabajo.
• Establecimiento de Sistemas Nacionales de
  Vigilancia de la Salud de los trabajadores.
• Establecimiento de servicios preventivos de salud
  en el trabajo.
• Investigación aplicada para la definición de
  necesidades y prioridades (enfermedades
  emergentes).
• Participación de los trabajadores en el ámbito
  nacional y de la empresa.

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VISIÓN HOLÍSTICA DE LA OIT PROTECCIÓN DE LA
SALUD DE LOS TRABAJADORES EN SUS LUGARES DE
TRABAJO
PREVENCIÓN
REINSERCIÓN EN EL EMPLEO
VIGILANCIA DE LA SALUD
SALUD YSEGURIDAD EN EL TRABAJO
Participación de losde trabajadores y sus
representantes
Empleadores y sus representantes
MEDIDAS DE PROTECCIÓN Y CONTROL DE LOS RIESGOS
REFERENCIA A TRATAMIENTO Y REHABILITACIÓN
ADAPTACIÓN DEL AMBIENTE Y CONDICIONES DE
TRABAJO
PROMOCIÓN DE LA SALUD
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Oficina Internacional del Trabajo

• Armand F. Pereira,
• Representante del Director General ,
  OIT-Washington
• Susan Maybud,
• Especialista en Sector Salud, Dpto. Actividades
  Sectoriales, OIT-Ginebra
• Valentina Forastieri
• Especialista Principal en Condiciones de Trabajo
  Seguridad y Salud Ocupacional, Programa
  Inter-regional Trabajo Seguro OIT- San José

TRABAJOSEGURO Programa sobre Seguridad, Salud y
Medio Ambiente