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NATURALEZA DEL HOMIC
Establecimiento público del orden nacional,
adscrito al Ministerio de defensa nacional, con
personería jurídica, patrimonio propio y
autonomía administrativa e integrante del
Subsistema de Salud de las Fuerzas Militares Ley
352 de 1997
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OBJETIVO HOMIC
Como parte integral del Subsistema de Salud de
las Fuerzas Militares, el Hospital Militar
Central tendrá como objeto la prestación de los
servicios de salud a los afiliados y
beneficiarios del SSMP y se constituye en uno de
los establecimientos de más alto nivel para la
atención de los servicios de salud del sistema
logístico de las Fuerzas Militares y la Policía
Nacional. Para mantener la eficiencia y calidad
de los servicios, desarrollará actividades de
docencia e investigación científica, acordes con
las patologías propias de los afiliados al
Sistema de Salud de las Fuerzas Militares y
Policía Nacional y sus beneficiarios, según las
normas vigentes. DECRETO 1795
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FUNCIONES HOMIC
a) Prestar con prioridad, atención médica a
afiliados y beneficiarios del SSMP. b) Prestar
servicios médico - asistenciales a personas
naturales y jurídicas que lo requieran. c)
Desarrollar programas en educación médica en
pregrado, post-grado, enfermería y en otras áreas
relacionadas con los objetivos del SSMP. d)
Adelantar estudios de investigación científica en
áreas médicas, paramédicas y administrativas. e)
Promover el desarrollo y bienestar del personal
que pertenece a la estructura orgánica del
Hospital. DECRETO 1795
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MISIÓN
Brindar excelentes servicios de salud de alta y
mediana complejidad y generar conocimiento a
través de la docencia e investigación, para
contribuir al fortalecimiento de la calidad de
vida de los integrantes de las Fuerzas Militares
y del país en general.
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VISIÓN
En el año 2010 El HOSPITAL MILITAR CENTRAL, será
reconocido como el mejor Hospital de alta
complejidad por su nivel asistencial, docente,
de investigación y gerencial, con tecnología de
punta y financieramente sostenibles, para
contribuir al mejoramiento de la salud de las
Fuerzas Militares y del País.
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VALORES
COMPROMISO Obligación contraída, palabra dada,
fe empeñada. Palabra que se da uno mismo para
algo. Disposición para asumir como propios los
objetivos estratégicos de la organización a la
cual se pertenece. RESPETO Miramiento,
consideración, deferencia del otro.
Reconocimiento de la legitimidad de otro para ser
distinto a uno. LEALTAD Cumplimiento de lo que
dicen las leyes de la fidelidad y las de honor.
Fidelidad en el trato o en el desempeño de un
cargo. EFICIENCIA Virtud y facultad de lograr
un efecto determinado. Capacidad de acción para
lograr un propósito con el menor uso de energía o
de recursos. RESPONSABILIDAD Obligación de
responder por lo propios actos. Capacidad para
reconocer y hacerse cargo de las consecuencias de
las propias acciones. AMABILIDAD Disposición
personal a cooperar con los demás, ser amigable y
servicial
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PRINCIPIOS

• Nuestra principal labor es brindar atención
  humana y profesional que basada en el trabajo en
  equipo permite lograr el bienestar integral del
  usuario.
• El Hospital Militar Central brinda una atención
  humanizada y digna al paciente, que como persona
  afectada en su salud física o mental requiere
  rodearse de su familia y de una asistencia
  integral calificada.
• El Hospital Militar Central es una institución
  con proyección en organización, planeación y
  ejecución adecuada de sus recursos.
• El profundo sentido de pertenencia es uno de los
  pilares fundamentales que rigen todas las
  actividades de los servidores del Hospital
  Militar CentralEl interés general prevalece sobre
  el interés particular.

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OBJETIVOS CORPORATIVOS
OBJETIVO 1 Fortalecer la prestación integral de
los servicios para garantizar una atención de
manera oportuna y con calidad, acorde a las
necesidades de salud de la población objeto del
Hospital Militar Central. OBJETIVO 2
Desarrollar un sistema de gestión del talento
humano y una cultura que permitan cumplir con
la misión y la visión OBJETIVO 3 Garantizar la
sostenibilidad económica del hospital. OBJETIVO
4 Identificar, implementar y hacer seguimiento
a las mejoras permanentes de los procesos de
la institución orientados hacia una alta
calidad en la prestación del servicio.
OBJETIVO 5 Continuar el desarrollo del HOMIC
tanto en los programas de investigación como en
su carácter de institución docente .
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