RESULTADOS GRUPO DE TRABAJO HABLA HISPANA

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RESULTADOS GRUPO DE TRABAJO (HABLA
HISPANA)
21st - 25th July 2008 Warwick University
Conference Centre, Coventry, United Kingdom

• Angola
• Argentina
• Colombia
• Costa Rica
• Cuba
• Uruguay

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Human Capital Building challenges in a coverage
environment

• Vigilancia tecnológica permanente sobre los
  cambios del entorno de las TIC.
• Participación activa en eventos internacionales
  en la búsqueda de actualización.
• Actualización permanente de la planeación
  estratégica en términos de ciencia y tecnología.
• Desarrollo de alianzas con entidades nacionales
  en el sentido de desarrollar capacidades propias,
  en lugar de establecer vínculos comerciales y
  tecnológicos exclusivamente con multinacionales
  (por ejemplo el open source software).
• Desarrollo de organizaciones flexibles
  (políticas, estructuras, funciones, etc) a partir
  de una estrategia clara y definida por la
  empresa.
• Diseño del nuevo perfil del directivo en las
  nuevas estructuras.
• Gestionar el capital humano a partir de la
  identificación de competencias claves, con
  énfasis en la formación y visto como un proceso
  ininterrumpido de desarrollo.

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Towards an E- learning Culture.

• Contar con el apoyo de políticas por parte de los
  gobiernos en cuanto a infraestructura y el
  desarrollo de un movimiento que estimule la
  formación e- learning.
• Promocionar a todos los niveles de la
  organización una cultura del e- learning,
  mediante la creación de oportunidades de acceso y
  tiempo con contenidos de impacto para su
  desempeño.
• Establecer alianzas con proveedores de calidad
  para el desarrollo de contenidos y soportes
  motivadores.
• Necesidad de vincular la plataforma a los
  sistemas estadísticos y de control de otros
  subsistemas de la gestión del capital humano como
  la formación y la evaluación del desempeño.

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The future of ICT Capacity Building

• Rol más activo de la UIT en la definición de los
  objetivos y los lineamientos de trabajo en la
  formación del Capital Humano en las TIC.
• Multiplicar el valor agregado para los
  participantes en acciones de formación de la UIT.
• Incentivar la estrategia de formación de la UIT
  que hoy tiene un alto componente de e- learning,
  con presencia del blended learning.
• Mantener acciones de formación que incluyan los
  encuentros de trabajo global y regional.

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MUCHAS GRACIAS
21st - 25th July 2008 Warwick University
Conference Centre, Coventry, United Kingdom