DAR A CONOCER A JESUCRISTO Y HACERLO AMAR

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DAR A CONOCER A JESUCRISTO Y HACERLO AMAR

• Hno. Sean Sammon
• Superior General

Capítulo 2 Identidad y vida Apostólica Marista
Hoy
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CARISMA, su núcleo

• En el núcleo de nuestro carisma marista subyacen
  estos tres elementos
• - la experiencia del amor que Jesús y María
  nos tienen a cada uno
• - La apertura y sensibilidad a los signos de
  los tiempos
• - un amor práctico a los niños y jóvenes en
  especial los más desfavorecidos.
• MEM pp.
  37-38 / C 2

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LAICOS Y HERMANOS

• PROCESO llevado
• De AUXILIARES
• a miembros plenamente
• ASOCIADOS a
  la Misión

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IDENTIDAD Y VIDA APOSTOLICA MARISTA HOY

• RELIGIOSOS HERMANOS

Un camino para que los creyentes puedan crecer en
el amor y la santidad. Norma última de las
comunidades religiosas es el SEGUIMIENTO de
Cristo, en lugar del cumplimiento de regulaciones.

• El fin del Instituto (un estado de perfección)
  era la búsqueda de la gloria de Dios yla
  santificación de sus miembros.
• Seguía una explicación de las tareas y
  apostolado específico para que el fueron fundados
• Una sociedad cerrada con normas y reglas
  precisas (fuerte sentido de identidad de grupo).

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IDENTIDAD Y VIDA APOSTOLICA MARISTA HOY
LAICADO MARISTA
Su fundamento descansa en la misión común y en la
llamada profética que todos compartimos por el
sacramento del bautismo.
Su vinculación va más allá de la sola
participación en los trabajos institucionales
- Compatir la fe - Conjunto de valores
comunes - Centrados en el amor a Jesús -
Unidos en la experiencia de tener a M.Champagnat
que gana nuestros corazones.
Estrecha asociación con los que participan de la
vida apostólica con identidad marista Damos así
un testimonio de Iglesia que puede tener una
eclesiología de COMUNIÓN.
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RESPONDEMOS

• Qué experiencia tienes sobre el laicado marista?
• Señala tres aspectos beneficiosos de este
  movimiento para sus propios miembros, para el
  Instituto, para la Iglesia.
• Qué obstáculos quedan por superar en ese terreno?

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Nuestras DIFERENCIAS

• Diversidad de vocaciones, carismas y apostolado
• Esto muestra el modelo orgánico que usa la
  Iglesia la distinción de funciones.

San Pablo expresa que el cuerpo no se
compone de un solo miembro, sino de
muchos I
Cor. 12, 6-11
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CORRESPONSABILIDAD

• Los HH. de Marcelino Laicado Marista

Invitar a ayudar en la tarea Invitar a ser
corresponsables
Ofrecerles una formación marista Testimonio de
nuestra Vida Religiosa El impulso de nuestros
valores apostólicos.

• Los que son conscientes y comprometidos en la
  labor que realizan
• Preocupación personal por los alumnos
• Ganarse su respeto
• Ayudarlos a formarse una conciencia moral
• Sólida base de valores sobre los cuales
  construir su vida.
• Esto los constituye en un Hno. o Hna. Mayor,
  creando así ese espíritu de familia.

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NOS PREGUNTAMOS

• Dónde notamos que disminuyó la VITALIDAD?
  Puedes enunciar algunos indicadores de esto?
• Qué transformarías?

• Qué señales tienes o te indican que una
  Institución necesita reforma?
• Verificas algunos indicadores de esto?

• Por qué una familia,
• un/a adolescente, un chico, una chica DEBE elegir
  tu colegio?
• Tu Instituto en qué se distingue?

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IDENTIDAD DE NUESTRO INSTITUTO

• La identidad se hace visible cuando podemos
  especificar
• - su carácter o esencia, el material de
  qué está hecho
• - los rasgos que lo diferencias de otros
  grupos
• - su grado de mismidad o continuidad a lo
  largo del tiempo.

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IDENTIDAD Y DEBILIDAD

• Algunas de las características de la identidad se
  han debilitado
• - por hacer otras tareas
• perdieron la dimensión de ser enviados por el
  Instituto.
• - por no tener gente disponible
• perdieron la chance de atender
  necesidades, urgentes parecidas a las que
  golpearon el corazón de Champagnat.

Vitalidad y viabilidad depende en parte de su
capacidad de dar buenas razones para existir y
comprometerse en una misión corporativa creíble.
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RECUERDEN

• Que es el INSTITUTO y nuestros HERMANOS los que
  nos envían a la misión y a desempeñar una tarea
  apostólica concreta.
• Si perdemos esto, el apostolado o cualquier
  iniciativa pastoral se convierten en un puesto de
  trabajo.