1
Por qué nos ponemos en huelga los profesores
contratados?

• Por dignidad.

2
Con la entrada en vigor de la LOU en la UBU hay
diferentes contratos laborales entre los
profesores
En la UBU de momento no hay Contratados Doctores
3
En este momento hay, entre los profesores,
contratos administrativos (LRU) y laborales.

• Los contratos laborales se deben a tres causas
• Personal que entró en la UBU tras la LOU.
• Personal cuyo contrato acababa y no se podía
  prorrogar (Ayudantes).
• Personal que aun pudiendo haber continuado hasta
  el 2008 con contrato administrativo, fueron
  obligadas por la UBU a pasar a un contrato
  laboral (Asociados TP)

4
Aunque la situación de los contratados
administrativos no era para echar cohetes, la de
los contratados laborales es demencial.

• Veamos algunos ejemplos que ilustren esto.

5
Qué ha pasado con una asociado a tiempo parcial
tipo III?

• Antes

• Ahora

Bruto anual
TP 66 11.787,95
Bruto anual
6.998,47
6
Y con una asociado a tiempo parcial tipo II?

• Antes

• Ahora

Bruto anual
TP 66 9.275,76
Bruto anual
6.998,47
No seguimos, por no aburrir...
7
Vemos nóminas comparativas
Asociado 66 Tipo II
Antes
8
Cualquier asociado 66
Ahora
9
Si te gusta la enseñanza, y has acabado la
carrera...

• qué harías?

10

• Hacer magisterio y dar clase en un colegio.
• Hacer una licenciatura y a dar clases en un
  Instituto.
• Hacer una licenciatura y dar clase en la
  Universidad.
• Seguir investigando en la Universidad y dar
  clases en ella.
• Hacer el Doctorado, y dar clase en la
  Universidad.
• Trabajar en una empresa y aportar tus
  conocimientos y experiencia a los estudiantes
  universitarios

11
Esto quizá te ayude a decidir
( ) Sueldos de Universidad de Burgos y
profesorado interino (sin oposición) en la
enseñanza pública de Castilla-León.
12
Un colaborador da el máximo número de clase en la
UBU
13
Un Ayudante Doctor es Doctor y ha tenido un
evaluación externa.
14
Universidad explotación profesorado contratado

• Huye de la Universidad! Tendrán que pasar muchos
  años hasta que te equipares con las dos primeras
  situaciones.
• Maestros y profesores de secundaria (contratados
  y funcionarios) a mismo trabajo realizado cobran
  lo mismo (sueldo y complementos).
• En la Universidad NO.