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1.- DE 1975 - 1989 LEYES LABORALES
LEYES SEGURIDAD SOCIAL

• LEY DEL TRABAJO DE 1936 (Y SUS REFORMAS)
• ? Antigüedad y Cesantía (1 mes / año).
• ? Derecho adquirido recalculable a
  último salario.
• ? Salario integral.
• LEY vs. DESPIDOS INJUSTIFICADOS 1.975
• ? Pago doble en despidos
  injustificados.
• DECRETOS GENERALES DE AUMENTOS Y
• CREACIÓN DE BONOS NO SALARIALES.

• LEY SSO DE AÑOS 40
• (CON SUS REFORMAS)
• ? Un aporte único de
• ? RIESGOS CUBIERTOS
• - Salud e infortunios en el trabajo
  (servicio
• prestado por SSO)
• - Pensiones con base a salarios y
• cotizaciones con cargo primero a un
  fondo
• y después al erario público.
• ? Desempleo Cotización adicional.
• ? Ince Cotización adicional.

Patrono Trabajador
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2.- DE 1990 - 1997 LEYES LABORALES
LEYES SEGURIDAD SOCIAL

• NO HAY CAMBIOS IMPORTANTES.
• LEY DEL ESTATUTO FUNCIONARIOS
• PÚBLICOS.
• PROLIFERACIÓN DE SISTEMAS
• PARALELOS DE SS, Y DE SEGUROS HCM.
• LEY DE VIVIENDA Y HABITAB.
• LOPCYMAT PUNITIVA.

• LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
• ? Antigüedad (un mes recalculable).
• ? Art. 133 REMUNERACIONES NO
• SALARIALES.
• ? CONTINÚA RECÁLCULO FINAL Y PAGO
• DOBLE.
• CONTINÚAN AUMENTOS GENERALES Y
• BONOS SALARIALES.

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3.- DE 1997 - 1999 LEYES LABORALES
LEYES SEGURIDAD SOCIAL

• LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO 1997
• ? ANTIGUEDAD 5 días/mes bono anual
• (entre 2 y 30 días).
• ? NO RECALCULABLE.
• ? INDEMNIZACIONES POR DESPIDO
• INJUSTIFICADO Y PREAVISO CON TOPES
• MÁXIMOS.
• ? ELIMINACIÓN DE REMUNERCIONES NO
• SALARIALES.

• LEY DE ALIMENTACIÓN.
• LEY DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
• LEYES DE SUBSISTEMAS
• (NUNCA ENTRARON
• EN VIGENCIA)
• ELIMINACIÓN DE LEY DEL SSO.
• COTIZACIONES POR SUBSISTEMA.
• APERTURA DE LA SSO A LA COMPETENCIA.

• - Salud
• Pensiones y
• seguridad laboral
• Desempleo ( Ince)
• Vivienda

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4.- AÑO 2000 AL PRESENTE LEYES
LABORALES
LEYES SEGURIDAD SOCIAL

• LEY DE ALIMENTACIÓN
• (nuevas interpretaciones)
• NUEVA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL
• DEROGACIÓN LEYES DE 1998 DE
• SUBSISTEMAS Y REPUSIERON VIGENCIA DE
• LEY DEL SSO.
• INCE Y POLÍTICA HABITACIONAL
• REESTRUCTURADOS EN CAPACITACIÓN Y
• VIVIENDA Y HABITAB.
• SEGURIDAD EN EL TRABAJO LOPCYMAT.
• PENDIENTES - LEY DE SALUD
• - LEY SOBRE SISTEMA DE
• SALUD.
• - LEY SOBRE PENSIONES
  - TESORERÍA DE LA SS.

• CONSTITUCIÓN 1999
• ? VUELTA A RETROACTIVIDAD Y A SALARIO
• PROMEDIO Y SIN REMUNERACIONES NO
• SALARIALES (?)
• ? DISMINUCIÓN JORNADAS.
• ? INDEMNIZACIONES POR DESPIDO
• LEY PROCESAL DEL TRABAJO 2002
• DECRETOS DE ESTABILIDAD ABSOLUTA.
• DIFERECNIAS ENTRE SECTOR PÚBLICO Y
• TRABAJADORES PRIVADOS.

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I.- SITUACIÓN SINDICAL II.-
NACIONALIZACIONES III.- LA
TERCERIZACIÓN IV.- INSPECTORÍAS DEL
TRABAJO V.- NUEVO PROCESO LABORAL
ORAL VI. LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO
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I.- SITUACIÓN SINDICAL - GUERRA
POLÍTICA Y MULTIPLICIDAD DE SINDICATOS DE
EMPRESA. - CRISIS EN LA CONTRATACIÓN
COLECTIVA. - CONFLICTOS ILEGALES.
- LA POSICIÓN DE LA EMPRESA. II.-
NACIONALIZACIONES - LA
SUSTITUCIÓN DE PATRONOS. - LA
INCLUSIÓN EN CONVENCIONES COLECTIVAS ESTATALES.
- LA MANIPULACIÓN DEL PASIVO
LAOBRAL. - LAS COOPERATIVAS Y
COGESTIÓN.
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III.- LA TERCERIZACIÓN -
ELIMINACIÓN DE LA ETT. - CUIDADO CON LA
TERCERIZACIÓN. - SOLIDARIDADES EN
LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO. -
FACILITA LOS PROBLEMAS SINDICALES Y CONFLICTOS
DE GRAN ESCALA.
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IV.- INSPECTORÍAS DEL TRABAJO -
LA PARCIALIZACIÓN PRO TRABAJADOR EN CONFLICTOS
ENTRE SINDICATOS Y CON LA EMPRESA. -
LA DEMORA EN CALIFICACIONES DE DESPIDO.
- LAS MANIPULACIONES EN BENEFICIO DE NUEVOS
SINDICATOS. - LOS
DICTÁMENES DEL MINTRA.
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V.- NUEVO PROCESO LABORAL ORAL
- LA FASE DE CONCILIACIÓN Y LA FASE DE JUICIO.
- LA PRESENTACIÓN DE LAS DEFENSAS Y
PRUEBAS. - LA CONFESIÓN FICTA
LABORAL. - LA NECESIDAD DE
PRECONSTITUIR LAS PRUEBAS.
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VI.- LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO
- PAGO DE PRIMA Y OBLIGACIÓN DE LA ASEGURADORA
AUN SIN TESORERÍA. -
LA LETRA PEQUEÑA DE LA PÓLIZA . Manuales
de seguridad y medidas sobre seguridad. .
Capacitación e información. . Suministro
y uso de equipos de seguridad. . El
Comité de seguridad. . El Servicio de
seguridad. . Cumplimiento de normas sobre
vacaciones y horas extras. . Reportes,
avisos de siniestro etc. - LA
REPARACIÓN DEL DAÑO. - LA
SANCIONES PENALES POR DOLO O CULPA. -
LAS MULTAS Y SANCIONES.
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