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Prensa subterránea especialmente editada para
LAMOSKA CEGETERA


Un día de Mayo de 2007
ÚLTIMAS NOTICIAS SOBRE EL COMITÉ DE EMPRESA DE
TELEFÓNICA VALENCIA ( o de donde no hay no se
puede sacar. nada)
Después de la elecciones sindicales y a tenor de
los resultados obtenidos por las distintas
fuerzas sindicales, se crea el órgano más
representativo de los trabajadores en esta
provincia EL COMITÉ DE EMPRESA! El 23 de abril
se reunió por primera vez el pleno del Comité
para empezar a funcionar ?, una de las primeras
cuestiones que se suscitaron fue el reglamento
interno de dicho Comité (normas de
funcionamiento). CGT tenía y tiene un borrador de
lo que cree que debería ser el reglamento y las
normas de funcionamiento de este órgano laboral a
priori tan importante (después veremos que para
algunos, no).
Los puntos más importantes que proponía modificar
CGT eran y son

• La periodicidad de los Plenos (1 al mes en vez
  de 1 cada 2 meses).
• Asistencia de un asesor en las comisiones de
  gestión con la empresa.
• Obligación de colgar las Actas de los Plenos del
  Comité en los tablones sindicales.
• Obligación de realizar asambleas de trabajadores
  al menos una cada cuatro meses.

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Prensa subterránea especialmente editada para
LAMOSKA CEGETERA

• Como era de esperar en esta primera reunión no se
  podía tratar esas propuestas, se debían remitir a
  todos los sindicatos, para su estudio y
  comprensión.
• Se convocó un comité de gestión (compuesto por
  todos los sindicatos) para tratar de desarrollar
  este tema.
• Tampoco se pudo llegar a ningún acuerdo, y se
  pospuso para un Pleno extraordinario el día 9 de
  mayo para tratar única y exclusivamente este
  tema.
• Y. llega el día 9 y nos reunimos el Pleno del
  Comité, de las propuestas de CGT, NADA DE NADA,
  NO SE APRUEBA NI UNA.
• No hace falta reunirse más veces ya que no hay
  problemas suficientes que tratar !!. Es mucha
  faena tener que hacer un acta al mes. Sólo un
  dato, sumando todas las reuniones del CE del año
  pasado, ordinarias y extraordinarias, saldría a
  una mensual aproximadamente..
• A las reuniones van los que iban y punto, que
  si van asesores hay mucha gente y la reunión no
  es operativa. Que dos ojos ven más que cuatro. Ni
  siquiera el refranero sale indemne a
  argumentaciones tan peregrinas.
• Actas en tablones sindicales. Los socios son de
  la opinión de que cada sindicato puede o debe
  hacer la difusión que le parezca oportuna. Se
  olvidan de que el CE es el órgano que representa
  a todos los trabajadores, sindicados o no. Y el
  que quiera saber que pregunte.
• Asambleas de afiliados. Hacen referencia al
  Estatuto de los Trabajadores, donde se regula
  esta cuestión. Nuestra propuesta es una mejora
  con respecto a la citada ley, y por tanto
  legítima. Además, se argumenta que las asambleas
  son manipulables, será que tienen experiencia en
  el tema de la manipulación, todo ladrón cree
  que. Por Dios y la Virgen del Azúcar! (que es
  la más dulce), como vamos a dejar en manos de la
  chusma obreril y revolucionaria temas tan
  importantes como el pedir un día de libranza
  graciable por la ofrenda de flores a la
  Cheperudeta (por poner un ejemplo)

Así pues, ante las propuestas de modificación del
reglamento de todos los sindicatos, a excepción
de ccoougt, la presidencia del CE estima
necesario que se celebre una comisión de trabajo
por la importancia del tema. Después de la
celebración de esta comisión y del posterior
comité extraordinario vemos cómo única propuesta
de cambio del reglamento, por parte de los
socios se refiere a la nueva composición del CE,
es decir, transcribir los resultados electorales
al reglamento y cambiar la fecha, lo cual no
necesita negociación y además es preciso
hacerlo.. Hemos perdido tiempo (como siempre),
horas sindicales y recursos personales para que
después acaben pasando el rodillo. Para este
viaje no hacían falta alforjas, y lo peor es que
quieren disfrazarse de dialogantes con la
creación de tanta comisión negociadora cuando la
realidad es que provocan la realización de
reuniones (de las que normalmente no dan
información, si les interesa) que luego saben que
no van a servir para nada. Ante estas
expectativas de funcionamiento del Comité solo
cabe decir Virgencita que me quede como estoy?
o Me-cagüen-en-tó-lo-cagable!!
De nuestro corresponsal en London (UK) Lord
Wacco Jones