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(No Transcript)
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(No Transcript)
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Primer paso METAS

• Son aquellas que son de inmediato alcance. Se
  comienza con lo más pequeño. Siempre tienen que
  ser alcanzables, o si demanda mucho tener la
  certeza que bien puede lograrse a través del
  esfuerzo y la persistencia.
• Las metas tienen razón de ser por causa de los
  OBJETIVOS
• Las metas no son más importantes que los
  objetivos
• - se establecen como un punto intermedio
• - son las estaciones cercanas pero bien
  identificadas
• - es el resultado del esfuerzo del presente
  inmediato
• - son los escalones que hay que ascender si se
  quiere llegar más lejos

METAS
LO INMEDIATO
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Una buena META es cuando la persona puede decir
lo alcanzado permite que el Cuerpo de Cristo
avance en pos de los objetivos.
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En lo personal HAY METASPRÁCTICA QUE ALCANZAR
(Las Regiones y Departamentos Nacionales tienen
que establecer las suyas)

• META ESPIRITUAL
• META MINISTERIAL
• META FAMILIAR
• META FINANCIERA
• META INTELECTUAL
• META FÍSICA
• META MATERIAL

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Segundo paso NECESIDAD DE OBJETIVOS

• El líder debe moverse teniendo claro el propósito
  como UAD. Saber hacia dónde va atrae a otros.
• El verdadero líder entiende que no hay tareas
  insignificantes.
• Empieza por estar entre los mejores en pequeñas
  cosas.
• El que encara con pasión y devoción lo pequeño y
  lo hace con excelencia, hará cosas grandiosas
  porque tiene grandiosidad en él.

LO IMPORTANTE
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algo más

• El enemigo es lo que se llama fácil. Si todo lo
  reduce a este nivel, evitará aquello que
  demandará esfuerzo y un trabajo armonioso, con
  determinación. El camino hacia un liderazgo
  eficaz no es nunca sin dificultades pero los
  verdaderos líderes podrán vencerlos.
• La lucha se supone que lo hará un gran hombre
  para hacer cosas grandiosas.
• Cada batalla es una oportunidad para salir
  victorioso y una oportunidad para crecer en el
  carácter que lo preparará para batallas más
  grandiosas y también victorias más grandiosas.

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Veamos el desarrollo de estos cinco puntos

• Definir los objetivos
• Objetivos demasiados generales, rara vez se
  cumplen
• Tiene que ser definido con claridad
• 2. Mantener la atención concentrada en los
  objetivos
• El nivel del éxito se verá determinado por el
  nivel de concentración que podamos inspirar en
  quienes sigan al líder.
• El logro de todo objetivo valedero, será más un
  maratón que una corta carrera.

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Viene de la anterior

• 3. Reunir los recursos o la capacitación que
  necesita para alcanzarlo
• El logro de cada objetivo requerirá de
  preparación, por lo general en forma de
  capacitación, educación o práctica.
• Para el logro de nuestro objetivo, se debe tener
  un plan que cumpla con la metas propuestas.
  Cuando más importante el objetivo, tanta más
  preparación y planificación se requiere.
• 4. Rodearse de personas orientadas a la solución
• Será prudente librarse de quien pase más tiempo
  hablando de problemas que de soluciones.
• Fiel significa lleno de fe.

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Viene de la anterior

• 5. Negarse a dejar que los obstáculos lo detengan
  o lo desvíen de su curso.
• Un factor para desistir es la adversidad.
• El mayor éxito suele costar caro.
• La adversidad hace más por nuestro desarrollo
  que quizás ningún otro factor.
• El liderazgo debe estar dispuesto a mirar más
  allá de las condiciones presentes, y más allá de
  lo obvio. Siempre va a buscar la manera de ganar.

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LOS OBJETIVOS PERSONALES AL SERVICIO DEL OBJETIVO
CORPORATIVO

• Por Objetivos Corporativos estamos hablando de
  aquellos que son comunes a la Organización.
• Si la UAD me da visión del propósito que el Señor
  estableció para ella y reconozco que soy parte,
  voy a avanzar en esa dirección y mi vida tendrá
  sentido en todo lo que haga.

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Tercer paso PROPÓSITO

• Hablar de PROPÓSITO según la Palabra, es
  necesario entenderlo a la luz del plan redentor
  en Cristo en la misma eternidad.
• Efesios describe el plan eterno de Dios, que es

LA IGLESIA
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Tenemos claro cuál es el PROPÓSITO como
Organización?

• La suma de ministros
• e iglesias determinados
• a Evangelizar, Enseñar y
• establecer Filiales,
• haciendo Obra Misionera
• Estableciendo lugares de enseñanza
• ayuda social y difusión.

Esto está establecido en los Estatutos Por tanto
la UAD tiene RAZON DE SER
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DIFUNDIR EL EVANGELIO

• 1. Promover la más amplia difusión del Evangelio
  de Nuestro Señor Jesucristo, según las Sagradas
  Escrituras y de acuerdo a nuestra Declaración de
  Fe, con el firme propósito de alcanzar una sólida
  comunión espiritual fundada en los principios de
  amor, justicia y verdad.

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ENSEÑAR Y PREDICAR

• 2. Cumplir fielmente la Gran Comisión (Mateo
  2819-20) que el Señor Jesucristo encomendó a su
  Iglesia, a través de la enseñanza y la
  evangelización, con la creación de medios de
  difusión propios, tendientes al cumplimiento de
  dicha finalidad.

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HACER OBRA MISIONERA

• 3. Fomentar y desarrollar el Reino de Cristo a
  través de la obra misionera en el país y siendo
  de ejemplo y utilidad en cada comunidad donde se
  estableciere esta Asociación.

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LEVANTAR Y SUPERVISAR LAS FILIALES

• 4. Establecer y supervisar el funcionamiento
  local de las filiales de predicación,
  delegaciones y representaciones, como asimismo
  de las entidades de servicio, tendientes a
  realizar los postulados implícitos en el inciso
  dos.

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HACER OBRAS DE CARIDAD

• 5. Practicar el bien mediante la realización y
  auspicio de obras de caridad, filantrópicas y
  establecimientos de beneficencias. A tal fin
  esta Asociación se compromete a colaborar, en
  caso de ser menester, con entidades de bien
  público y de reconocido prestigio en nuestra
  sociedad.

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ESTABLECER OBRAS DE EDUCACIÓN BÍBLICA Y SECULAR

• 6. Desarrollar y supervisar el sostenimiento de
  esfuerzos locales o nacionales de la obra
  educativa, mediante la fundación de instituciones
  de difusión y enseñanza en todos sus niveles y
  modalidades, creando para ello institutos,
  seminarios bíblicos, escuelas, colegios,
  universidades, bibliotecas y otros por crearse.

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USAR MEDIOS DE DIFUSIÓN

• 7. Establecer librerías, imprentas, publicar
  libros, revistas, boletines y otros medios de
  difusión en consonancia con los fines de la
  institución.

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Resumiendo

• DIFUNDIR EL EVANGELIO
• ENSEÑAR Y PREDICAR
• HACER OBRA MISIONERA
• LEVANTAR Y SUPERVISAR LAS FILIALES
• HACER OBRAS DE CARIDAD
• ESTABLECER OBRAS DE EDUCACIÓN BÍBLICA Y SECULAR
• USAR MEDIOS DE DIFUSIÓN

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Para reflexionar

• Después de ver los distintos aspectos respecto al
  PROPÓSITO, tendremos un panorama claro si nos
  sentimos parte o no.
• Los OBJETIVOS vienen a apuntalar cada aspecto del
  PROPÓSITO. Nunca son un fin en sí mismos. Pero no
  podremos avanzar en los objetivos si tengo
  diferencias con el propósito.
• Así con los objetivos como con el propósito, no
  significa que todos seremos protagonistas de
  cada aspecto.

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Sepámoslo

• David tenía el sentir de edificar Casa a Dios,
  pero fue Salomón quién edificó el Templo de
  Jerusalén
• Moisés tenía el sentir de entrar en la Tierra
  Prometida, pero fue Josué quien lo ejecutó.
• Juan el Bautista tuvo el sentir del Reino de Dios
  y lo anunció, pero Jesús lo estableció

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La gloria postrera de esta casa será mayor que
la primera, ha dicho Jehová de los ejércitos y
daré paz en este lugar, dice Jehová de los
ejércitos. Hag.2.9