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Mars 2001 Mars 2002
HOSPITALIERS VOTRE CARRIERE CHANGE
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Le 14 mars 2001, le Gouvernement a signé avec
cinq organisations syndicales un protocole
daccord qui revalorise les carrières
hospitalières
Aujourdhui, ces décisions importantes entrent
dans les faits. Voici, concrètement, selon la
filière à laquelle vous appartenez, ce qui change
pour vous.
Filière technique
Sages femmes
Filière paramédicale
Filière ouvrière
Filière administrative
Et aussi un ensemble de mesures qui sapplique à
toutes les filières
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Vous êtes sage femme
Personnel médical à compétence définie, la
revalorisation de votre grille est la suivante 
plus de 50 points dindice brut en moyenne pour
les deux premiers grades et plus de 55 points
dindice brut en moyenne pour la fonction
dencadrement. Votre rémunération progresse
ainsi  Il sagit dans tous les cas ci dessous
de la rémunération mensuelle moyenne nette,
tous indices confondus Sage femme 
rémunération ancienne  1 882 rémunération
nouvelle  2 193 soit 16,5 Sage femme
chef dunité à présent  Sage femme cadre
rémunération ancienne  2 165 rémunération
nouvelle  2 651 soit 22,4 Sage-femme
surveillante chef et coordonnatrice à présent  
Sage femme cadre supérieur rémunération
ancienne  2 346 rémunération nouvelle 
3 102 soit 32,2
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l organisation des soins
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Filière paramédicale
Vous êtes infirmier, ou rééducateur ou personnel
médico-technique Vous bénéficiez dun classement
indiciaire intermédiaire ( CII) qui reconnaît vos
sujétions spécifiques. Cet avantage est
réaffirmé le quota daccès au 2ème grade est
doublé  en 3 ans (30 au lieu de 15).
Lindice brut de fin du 1er grade augmente de 10
points, celui de fin de 2ème grade de 45
points. Dans ce dernier cas, la rémunération
moyenne nette mensuelle est de lordre de 2355 ,
ce qui représente un gain net mensuel de 161
soit 7,3 . Vous êtes préparateur en
pharmacie Maintenant, vous faites partie, vous
aussi, du classement indiciaire intermédiaire
(CII) Ceci signifie un déroulement de carrière
calé sur celui des paramédicaux et le bénéfice
des mêmes revalorisations indiciaires.
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Filière paramédicale
Vous êtes infirmier spécialisé Vous êtes
infirmier anesthésiste diplômé dEtat ( IADE) ou
infirmier de bloc opératoire diplômé dEtat
(IBODE) ou puéricultrice  VOUS FAITES PARTIE
DESORMAIS DE LA CATEGORIE A. Vous bénéficiez
dune grille indiciaire spécifique et revalorisée
qui intègre votre NBI. VOTRE DÉROULEMENT DE
CARRIÈRE EST RACCOURCI seulement 2 grades au lieu
de 3 sans quota daccès. Enfin, la rémunération
augmente   l IADE  La rémunération ancienne
était de lordre de 2035 La nouvelle est de
lordre de 2187 soit un gain net mensuel de
7,5 l IBODE  et Puéricultrice  La
rémunération ancienne  était de lordre de 1948
. La nouvelle est de lordre de 2062 soit un
gain net mensuel de 5,9 ( Il sagit dans
tous ces cas dune rémunération mensuelle moyenne
nette, tous grades et tous indices confondus)
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Filière paramédicale
Vous êtes surveillant ou surveillant chef Vous
étiez classé en catégorie B seuls les
surveillants chefs étaient classés en A.
Maintenant, les uns et les autres forment le
nouveau corps des   Cadres de santé  classé en
catégorie A. Dès la première année, tous les
surveillants chefs deviennent  des cadres
supérieurs de santé ( 2ème grade du nouveau
corps). TOUS les surveillants sont intégrés en
3 ans dans le premier grade par liste daptitude.
Voici le changement  l La rémunération de
surveillant  était de lordre de 2036 l Celle
de cadre de santé est de lordre de 2 293
soit une progression de 12,6 l La
rémunération de surveillant chef était de lordre
de 2 123 l Celle de cadre supérieur de
santé est de lordre de 2 690 soit une
progression de 26,7 (Toutes les rémunérations
ci dessus sont des rémunérations moyennes
mensuelles nettes, tous indices confondus pour
chacun des grades).  Si vous êtes infirmier
spécialisé surveillant ou surveillant chef (IADE,
IBODE ou puéricultrice) vous devenez cadre de
santé spécialisé ou cadre supérieur de santé
spécialisé tout en conservant votre NBI.
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Filière paramédicale
Vous êtes infirmier général ou directeur
décole paramédicale  vous êtes cadre de santé
et vous souhaitez accéder à la direction des
soins Un corps dencadrement supérieur est
créé  Directeur des soins. LENSEMBLE des cadres
des services de soins, de rééducation et
médico-techniques PEUT Y ACCEDER par concours.
En tant que directeur des soins, une nouvelle
fonction vous est ouverte  celle de
coordonnateur général des soins qui reconnaît l
appartenance à léquipe de direction, avec une
nouvelle grille indiciaire  l La rémunération
dinfirmier général ou de directeur décole
paramédicale était de lordre de 2 397 l
Celle de directeur de soins est de lordre de 2
927 soit une progression de 22,1 ( Il sagit
dans les deux cas dune rémunération mensuelle
moyenne nette, tous grades et tous indices
confondus)
Vous êtes aide soignant, auxiliaire de
puériculture Vous êtes aide médico-pédagogique Vou
s êtes agent des services hospitaliers
qualifié Le comité de suivi du Protocole
daccord du 14 mars 2001 travaille actuellement
sur lamélioration de votre carrière
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Filière administrative
Vous êtes agent administratif 10 000 emplois
dagents vont être transformés en adjoints. A
échéance de 3 ans, il y aura 85 dadjoints pour
seulement 15 dagents. Vous allez sans doute
bénéficier de cette mesure. Le changement de
rémunération sera de lordre suivant   l
rémunération dun agent administratif  1 226 l
rémunération dun adjoint administratif  1315
soit un gain net de 7,3 par mois ( Il sagit
dans les deux cas dune rémunération mensuelle
moyenne nette du premier grade de chacun de ces
corps tous indices confondus)
Vous êtes adjoint des cadres ou secrétaire
médical Pendant 3 ans, le concours interne
daccès au corps des attachés dadministration
hospitalière vous est réservé. Si vous
encadrez au moins 5 personnes, vous bénéficiez,
depuis le 1er octobre 2001 dune NBI de 15
points. Enfin, des travaux permettant
lamélioration de la carrière des personnels
administratifs de catégorie B sont entrepris dans
le cadre du comité de suivi du Protocole du 14
mars 2001.
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Filière administrative
Vous êtes chef de bureau Maintenant, vous
faites partie du corps des attachés
dadministration hospitalière. Ce corps
dencadrement est comparable à celui qui existe
dans les deux autres fonctions publiques. Cest
un corps de catégorie A à deux grades. La
rémunération moyenne mensuelle nette du 1er grade
est de lordre de 2 749 . La rémunération
moyenne mensuelle nette du 2ème grade est de
lordre de 2 882 (soit supérieure de 20 à
celle que vous auriez perçue en fin de carrière
de chef de bureau). Lintégration dans ce
nouveau corps se fait sur 3 ans. ( Les
rémunérations citées sont tous indices confondus)
Le comité de suivi du Protocole daccord du 14
mars 2001 travaille actuellement sur
lamélioration de votre carrière
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Filière ouvrière
Vous êtes ouvrier professionnel spécialisé (OPS)
Jusquici, seuls 30 dentre vous pouvaient
devenir ouvrier professionnel qualifié ( OPQ).
Aujourdhui, il ny a plus de quota  vous pouvez
devenir OPQ, sur la base dun tableau
davancement. Dici 4 ans, 10 000 emplois dOPS
vont être transformés en OPQ. Une grande partie
dentre vous va en bénéficier  dans ce cas,
votre rémunération  en tant quOPQ sera de
lordre de 1 315 ( Il sagit de la
rémunération mensuelle nette moyenne du grade,
tous indices confondus).
Vous êtes conducteur ambulancier Un nouveau
grade vient dêtre créé et permet à 10 dentre
vous de devenir conducteur ambulancier hors
catégorie sur la base dun tableau
davancement. Dans ce cas, votre rémunération
sera de lordre de 1685 ( Il sagit de la
rémunération mensuelle nette moyenne du grade
hors catégorie). Notez aussi que le quota daccès
au grade de conducteur ambulancier de 1ère
catégorie a été supprimé.
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Filière ouvrière
Vous êtes agent chef Vous étiez classé en
catégorie C  vous êtes, à présent, classé en
catégorie B et laccès à la première catégorie
vous est ouvert dans TOUS les établissements.
Votre rémunération moyenne est de lordre de
1733 (il sagit de la rémunération mensuelle
nette moyenne des deux grades, tous indices
confondus). Si vous souhaitiez devenir adjoint
technique  jusquici, il vous fallait attendre 5
ans. A présent  vous pouvez rejoindre la filière
technique sans condition dancienneté après
examen professionnel et inscription sur la liste
daptitude. De plus, jusquen 2006, vous
pouvez passer le concours réservé sur épreuves.
La rémunération moyenne nette dun adjoint
technique est de lordre de 1942 ( il sagit
de la rémunération mensuelle nette moyenne tous
grades et indices confondus).
Laccès direct au corps d agents techniques
d entretien est maintenant ouvert aux agents des
services mortuaires
Laccès direct au corps dagents chefs est
maintenant ouvert aux maîtres ouvriers, agents
techniques dentretien, chefs de garage et
conducteurs ambulanciers
Le comité de suivi du Protocole daccord du 14
mars 2001 travaille actuellement sur les
conditions damélioration de la maîtrise ouvrière
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Filière technique
Vous êtes adjoint technique Si vous encadrez
au moins 5 personnes, vous bénéficiez depuis le
1er octobre 2001, dune NBI de 15 points. De
plus, actuellement, le comité de suivi du
Protocole daccord du 14 mars 2001 travaille à
lamélioration de votre carrière et celle de
votre régime indemnitaire. Vous êtes
ingénieur hospitalier Jusquici seuls des
postes correspondant au grade dIngénieur
subdivisionnaire  existaient dans tous les
établissements. A présent, cest le cas pour les
QUATRE premiers grades. Ainsi, SANS changer
détablissement, vous allez, éventuellement
pouvoir accéder jusquau grade dIngénieur en
chef, 1ère catégorie, 1ère classe. Si vous êtes
ingénieur hospitalier en chef ou
subdivisionnaire, le quota daccès au grade
dingénieur hospitalier en chef, 1ère catégorie,
2ème classe est doublé (50 au lieu de 25).
Enfin, si vous êtes ingénieur en chef, vous
pourrez, sur la base dun tableau davancement,
après examen professionnel, être promu en
qualité dingénieur en chef, 1ère catégorie, 1ère
classe.
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Et aussi un ensemble de mesures qui sapplique à
toutes les filières
u Lélargissement de la liste daptitude  les
listes daptitude permettent de changer de corps
jusqu à présent, une promotion sur 5 pouvait
être effectuée par liste d aptitude, DÉSORMAIS
C EST UNE PROMOTION SUR 3. u Le développement
du recrutement sur titres cest plus
particulièrement vrai pour la filière ouvrière.
u Enfin, la rénovation du système des
promotions de grade  elle permet le déroulement
des carrières en facilitant lavancement aux
grades supérieurs. Un projet de décret met en
place, dès 2002 cette rénovation pour les
premiers corps suivants les psychologues, les
adjoints des cadres hospitaliers et les
secrétaires médicaux, les aides soignants et les
agents de services hospitaliers qualifiés, les
conducteurs automobiles, les permanenciers de
régulation médicale, les agents d entretien, les
standardistes, les dessinateurs, les agents
administratifs.
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