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Commission  Actions  COPERNIC  Année 2007
BIENVENUE
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Ce que nous allons voir ensemble

• Cadrage de laction COPERNIC
• Témoignages de JD
• Commission type
• Notre calendrier

SOMMAIRE
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COPERNIC CEST QUOI?
Si le Diplôme ne fait pas la compétence, . La
pratique ne suffit pas non plus,Un entrepreneur
ne se définit pas par rapport à une FONCTION mais
par rapport à une ATTITUDE,Se professionnaliser
grâce aux activités de Pilotage et de Médiation,
Un Sas, cinq Modules,AGIR EN HOMME DE PENSEE
ET PENSER EN HOMME DACTIONPhilosophe français
Henri Bergson (1859-1941).
CADRAGE DE LACTION
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PAROLE AUX JD
POURQUOI Y ES-TU ENTRE?
XAVIER PERES Jy suis entré parce que cétait
nouveau, que je nai jamais été déçu des
formations au CJD, et quen tant quélu je me
devais de montrer lexemple
TEMOIGNAGES
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PAROLE AUX JD
POURQUOI Y AS-TU GRANDI ?
BERTRAND BENOIT J'y ai grandi dans le partage
et la mise en commun des différentes 
expériences vécues par le groupe Copernic. La
qualité de la formation proposée, la passion
irradiante et la disponibilité de nos formateurs,
l'écoute et la volonté associé au plaisir d'aider
les autres a réussir, le travail sur moi même et
la prise de recul sont les catalyseurs de
ma réussite professionnelle et de
mon épanouissement personnel.
TEMOIGNAGES
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PAROLE AUX JD
QUEST-CE QUE CELA TA APPORTE?
RICHARD BRUNET Tous les modules m'ont apporté
quelque chose, avec un point commun au niveau
personnel et professionnel, savoir écouter,
prendre du recul, évaluer toutes les
possibilités, choisir en toute connaissance et
connaître les risques des différentes pistes.
Constamment, à chaque situation nouvelle, il me
revient à l'esprit un passage d'un module de
Copernic et la mise en application se fait
mécaniquement.
TEMOIGNAGES
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PAROLE AUX JD
POURQUOI ILS DOIVENT SY ENGAGER ?
BENOIT DEFOUG Découvrir le CJD avec Copernic
cest passer à un autre stade, on ne court pas le
100m des formations habituelles, cest une course
de fond, un marathon, on découvre donc au CJD une
capacité à se former avec une véritable posture
dapprentissage, que les formations courtes ne
permettent pas dintégrer en si peu de temps.
Faire COPERNIC cest vouloir vivre lentreprise
autrement
TEMOIGNAGES
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• Se Professionnaliser

Faire son métier avec compétence
COMMISSION TYPE
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ÉTUDE
Quelles sont les compétences-clé (les savoirs de
processus) que le dirigeant entrepreneur doit
mettre en uvre dans ses situations
professionnelles pour agir avec compétence
COMMISSION TYPE
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Ces compétences-clé sont travaillées dans les
modules de Copernic
Mais leur acquisition implique de réfléchir à
 la manière de faire et de vivre le métier
la façon et à partir de quoi on agit la
capacité à se former
COMMISSION TYPE
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C'est une autre manière de se former
Qui nécessite une "préparation" pour en tirer
complètement parti Le SAS (apprendre à apprendre)
COMMISSION TYPE
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Parcours complet
Ordre choisi par la Commission
SAS 2 j
Faire de la diversité,une ressourcepour
entreprendre MODULE 2
Diriger et entreprendredans la
complexitéMODULE 1
Module 5 Passer de la visionau résultat
Développer les capacités de médiateur du
dirigeant MODULE 4
Faire émerger lescompétences MODULE 3
Inter-coaching
COMMISSION TYPE
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Les réunions
Module "n"
2 jours
- Faire le point sur le parcours - Se préparer
au module suivant fond
exercices
- Faire le point sur le parcours - Se préparer
au module suivant
- Faire le point sur les savoirs de
processus et le contenu
- Faire le bilan sur les effets et le
transfert
COMMISSION TYPE
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Pour chaque module
Module "n"
SAS ou Modulen -1
Vers Module n 1
2 jours pédagogiques
Inter-coaching
Inter-coaching
Inter-coaching
1 jour Transfert
?
?
?
?
?
?
Autres modules dont ceux de l'offre actuelle du
CJD,selon les besoin des JD
COMMISSION TYPE
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LE CALENDRIER ANNUEL

• Planning de lannée à venir.
• Calendrier et suivi de notre Commission

NOTRE CALENDRIER
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Merci de votre attention Vos questions.
Pour me Joindre Michel au ? 06 26 92 92 05 ?
michel.meunier_at_evalevo.com
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