Reconversion Qualification des PLP

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• Reconversion / Qualification des PLP
• Année scolaire 2009/2010
• Réunion du 5 mars 2009

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• Les dispositifs de GRH
• de lAcadémie de Bordeaux
• Le dispositif Adaptation
• Le Tutorat
• Le dispositif Évolution de carrière
• La Reconversion/La Qualification Professionnelle

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L Évolution de carrière

• Permet à un PLP de donner une nouvelle
  orientation à sa carrière, par un changement de
  statut vers les corps
• de direction principal de collège, proviseur de
  LP
• Enseignants autres corps / éducation
• de PLP chef des travaux
• dinspection IEN ET et EG
• autre
• Par la voie
• du détachement
• des concours nationaux de recrutement permettant
  daccéder à ces corps
• de la liste daptitude

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LAdaptation

• Est un dispositif à lattention des personnels
  ayant un problème de santé reconnu et pris en
  charge. Ils développent un véritable projet
  professionnel de reconversion ou de reclassement,
  sils ne sont plus aptes à enseigner, dans un
  autre corps ou une autre profession.
• Un poste dadaptation de courte ou de longue
  durée est accordé après une période de CLM/CLD
  (durée de 1 à 3 ans).

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Tutorat

• Accompagnement des personnels en difficulté
  pédagogique ou dans la gestion de la classe, par
  un collègue désigné par les corps dinspection.

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La Reconversion

• Le processus de reconversion permet à un PLP de
  changer définitivement de discipline après
  validation par les corps dinspection et
  lengagement dans un parcours de formation,
  lorsque la discipline enseignée ou la filière de
  formation sont appelées à disparaître à brève
  échéance ou à évoluer.

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La Qualification Professionnelle

• La qualification professionnelle permet à
  lenseignant dacquérir une spécificité à
  lintérieur dun même champ professionnel ou dans
  une même discipline.

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Procédure de reconversion et de qualification
professionnelle des PLP

• Présentation détaillée des étapes de la procédure

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Les outils utilisés par les corps dinspection et
les personnels entrant dans le processus de
reconversion

• Le positionnement
• Préparation du plan de formation
• Le projet du plan de formation
• Le calendrier de réalisation
• Les bilans intermédiaires
• Le bilan définitif
• Le dossier rapport de formation
• La validation
• LAttestation professionnelle