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La perception de la nouveaut . L'innovation doit apporter une valeur ajout e ... Elles sont immat rielles ou intangibles, c'est dire qu'elles peuvent exister ... – PowerPoint PPT presentation

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1
Daniel Peraya
Staf 17_p6 - 15 Mai 2003
Quest-ce que linnovation ?
NB Transparents accompagnant un exposé de
cours. Tel quel ne peut être considéré comme un
document complet.
2
Quest-ce que linnovation ?
  • La perception de la nouveauté
  • Linnovation doit apporter une valeur ajoutée
  • Le coût de linnovation
  • Innovation technopédagogique et innovation de
    service
  •  innover dans la prestation 
  • Elles sont immatérielles ou intangibles, c'est
    à dire qu'elles peuvent exister en dehors dun
    support matériel
  • Elles ont donc fondamentalement un caractère
    conceptuel elles nécessitent un travail
    dexplicitation de pratiques et déchange
    socialement construit .

3
Réforme, innovation, énovation (Cros, Bonami,
Gelinas, 1996)
  • Innovation
  • Faible Planification
  • Contextualisation
  • Volonté locale
  • Enovation
  • Pas de planification
  • Pas dobjectif
  • Volonté locale
  • Réforme
  • Planification
  • Généralisation
  • Volonté Top Down

4
Ladoption
5
Le modèle de Rogers (1983)
  • Les innovateurs 2,5
  • Adapateurs précoces 13,5
  • Majorité précoce 34
  • Majorité tardive novation 34
  • Retardataires 16

6
Le modèle CBAM (Concerns-based adoption model)
de Hall et Hord (1987)
7
Le modèle de Chin(1976) - Savoie Zacj (1993)
  • Changement par substitution
  • Changement par altération
  • Changement par variation et perturbation
  • Changement par restructuration
  • Changement de valeurs

8
Le modèle de Bonami (1996)
  • Innovation par standardisation
  • Innovation par professionnalisation
  • Emergence de linnovation

9
Le modèle de Bonamy, Charlier, Saunders
  • La dynamique de la transition
  • La dynamique de ladaptation
  • Emergence de laddition

10
La mise en oeuvre
11
La mise en oeuvre
  • Une analyse des besoins
  • Politiques, projet,individus
  • Contraintes et ressources
  • Un cahier des charge
  • Que dois-je faire ?
  • Quand et qui doit faire quoi ? (plannification)
  • Régulation
  • Explicitation
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