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Reglamento de Acreditación Ley 19.664 D.S.
N128 de Minsal Publicado D.O. 5 de mayo 2005
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ACREDITACION (art. 16 al 22 ley 19.664)

• Evalúa cualitativamente y cuantitativamente los
  logros alcanzados en el ejercicio de sus
  funciones, la superación profesional y el aporte
  de su gestión a los usuarios (Art. 3).
• Período 9 años (Art. 4).
• Evaluará logros en áreas TECNICA, CLINICA Y
  ORGANIZACIONAL (Art. 3).
• No presentación de antecedentes, se declara
  vacante el cargo (15 días hábiles) (Art. 4).
•  

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AREA TECNICA (art.5)

• Factores
• Capacitación, Perfeccionamiento y
  Subespecialización.
• Labor docente y de investigación realizada.
• Reconocimiento académico.

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AREA CLINICA (art.15)
Factores
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AREA ORGANIZACIONAL (art.22)

• Factores
• Relación de cargos y/o funciones de
  responsabilidades ejercidas en el período.
• Relación de aportes al logro de objetivos
  institucionales y liderazgo demostrado por el
  profesional en el período.
• Reconocimientos institucionales.

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ACREDITACIÓN POR EXCELENCIA (art.23)

• Lista 1 con 97 puntos mínimo, en últimos 5 años.
• 3 anotaciones de mérito en los últimos 5 años
  distribuidas en 3 años del período.
• Opinión fundada favorable del Sub Director
  Médico del establecimiento y del Jefe del
  Servicio Clínico o Unidad de Apoyo que
  corresponda.
• 5 años de permanencia en cargos de planta de
  Nivel I o II.
• Postular por escrito ante Director S.S., a mas
  tardar el 28 de febrero (Art. 27).

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PROCESO DE ACREDITACIÓN Art. 25 Cada 2 años se
dictarán Bases Diciembre Difusión anual del
proceso y publicación de bases Enero.
Profesional acredita con 600 puntos y debe
satisfacer los minimos de cada área.
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NOMINA DE POSTULANTES (art.27)
Primera quincena de Marzo, Subdirector Médico
del Servicio dispondrá la confección de la nómina
de los profesionales titulares de los niveles I y
II que al 1 de Mayo del mismo año les
corresponda presentar sus antecedentes para
acreditación.  
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• El proceso evaluará las evidencias documentales y
  antecedentes que presenten los profesionales
  (Art. 28).
•  
• Habrá una nómina por orden de precedencia de los
  acreditados y otra para los que no cumplen con
  los puntajes mínimos
• Profesionales Acreditados
• En distintos procesos, primará fecha del proceso
  de acreditación correspondiente.
• En un mismo proceso, primará puntaje total de
  acreditación.
• En casos de empate, dirimirá puntaje en las áreas
  clínica, técnica y organizacional. Si persiste,
  Comisión de Acreditación por sorteo.

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Proceso 2 etapas, acreditación y apelación.
(Art.29)
1 mayo Director S.S. constituye por resolución
Comisión de Acreditación la que sesionará hasta
el 30 de Junio.  

• Integrantes (10 mínimo)
• Subdirector Médico SS. (Presidente)
• Directores de establecimientos de los
  profesionales.
• 1 representante de la Función de Auditoria Médica
  y 1 asesor en materia de Etica del Hospital de
  mayor complejidad, designados por el Director
  delS.S.
• Jefe Dpto. RR HH.( Secretario Ejecutivo
  Comisión).
• 1 representante de la profesión (N III) elegido
  por sorteo.
• 1 representante de la profesión, elegido por la
  respectiva asociación profesional del S.S.
• 3 Jefes de Servicios Clínicos o Unidades de Apoyo
  elegidos por sorteo de responsabilidad del
  Subdirector Médico del SS.

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Efectuada la evaluación, la Comisión a más tardar
el 5 de Julio (art.30, inc.2) emitirá una nómina
en que se ordenen los profesionales según puntaje
decreciente conforme al resultado del
proceso.   La nómina se entenderá notificada el
segundo día hábil a contar de su publicación en
lugares establecidos en las bases.   Profesionales
tienen 5 días hábiles para apelar contados desde
la fecha de notificación conforme a las
condiciones definidas en la convocatoria(Art.34
inciso 1).   Director SS resuelve dentro de 5
días hábiles de la presentación de la apelación
(Art.31, inciso 2).
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Con los resultados, la Comisión emitirá a mas
tardar el 31 de Julio el informe de acreditación
y las nóminas de los que cumplieron y los que no
cumplieron el puntaje mínimo de acreditación,
firmadas por el Presidente y Secretario Ejecutivo
de la Comisión y los entregan al Director del SS.
para que sancione mediante resolución a mas
tardar el 15 de Agosto, fecha que se entenderán
acreditados (Art. 32). Los plazos que venzan el
día sábado o domingo o festivos, se entenderán
prorrogados hasta el siguiente día hábil (Art. 38)
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EFECTOS (ART.34)

•  
• Si hay cupo, a contar de la resolución y en el
  respectivo cargo, pasa a percibir la asignación
  de experiencia calificada del nivel siguiente.
  (art.34 inc.1).
• Director SS debe dictar resolución dentro de 30
  días corridos desde el 15 de agosto.
• Si no hay cupo, integra nómina en espera de cupo
  por profesión. (art.34 inc.2).
• Si no acredita, mantiene el ya reconocido.
  (art.35).
• Vacante en suplencia superior a 1 año,
  acreditación es voluntaria y en la oportunidad
  que correspondiere. No se contabiliza el tiempo
  que permanezca ausente el profesional para asumir
  otro incompatible por un período superior a un
  año (Art. 37)

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TRANSITORIOS

• Bases para el primer proceso deben dictarse
  dentro de 60 días corridos siguientes de
  publicado el reglamento (del 6 de mayo al 4 de
  julio de 2005). (Art. 1 Trans.) Ministerio
  impartirá orientaciones. (Art. 25, inciso 3)
• Deben participar los que al 1 de mayo de 2005
  tengan cumplido a lo menos 8 años y 1 día en un
  cargo de planta en el nivel I o II de la Etapa de
  Planta Superior (Art. 2 Trans).

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TRANSITORIOS

• Bases podrán facultar a Comisión de Acreditación
  para no exigir pruebas documentales más allá de 1
  año en el área clínica y de 3 en el área técnica
  y organizacional para demostrar el cumplimiento
  de los factores a evaluar en el primer proceso.
  (N1, Art. 3 Tr).
• Recibirán doble puntaje los antecedentes
  presentados, según lo dispuesto en el N 2 del
  art.3 transitorio.
• Se dará puntaje en el área técnica a la
  especialización en Etapa Superior que no poseían
  los profesionales a la entrada en vigencia de la
  Ley (N3, Art. 3 Tr).

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TRANSITORIOS

• A contar del 2 proceso se aumenta 1 año de
  certificaciones en cada proceso siguiente.
  (art.4 Tr.)
• Para el 1er proceso, el Director del S.S. podrá
  autorizar fecha distinta y plazo mayor para
  constitución y funcionamiento de la Comisión de
  Acreditación (1 de mayo al 30 de junio)(art.5
  Tr.).
•  
• Para los 2 primeros procesos, son 500 puntos
  mínimos para acreditar y no se exige mínimo en el
  área organizacional. (art.6 Tr.).
•  
• En los 3 primeros procesos la puntuación del
  área clínica para aspectos cuantitativos y
  cualitativos será gradual, de mayor a menor en lo
  cuantitativo y de menor a mayor en lo
  cualitativo) (art. 7 Tr.) ver Tabla Art. 17.

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(No Transcript)