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EL CONSEJO DE MINISTROS DEL D A 9 DE DICIEMBRE DE 2005, ACUERDA: ... para la mejora de la Administraci n, con el objetivo de dar un impulso a los ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Diapositiva 1


1
MODERNIZA
La administración ciudadana
Plan de medidas 2006-2008 para la mejora de la
Administración
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  • EL CONSEJO DE MINISTROS DEL DÍA 9 DE DICIEMBRE DE
    2005, ACUERDA
  • Aprobar globalmente el Plan Moderniza, de medidas
    2006 2008 para la mejora de la Administración,
    con el objetivo de dar un impulso a los servicios
    públicos, con una organización más flexible y
    eficaz, haciendo una apuesta decidida por la
    implantación de la Administración Electrónica.
  • Autorizar al Ministro de Administraciones
    Públicas a que negocie con los sindicatos de la
    Función Pública, las Comunidades Autónomas y los
    grupos parlamentarios, el texto del Estatuto
    Básico de la Función Pública.
  • Autorizar al Ministro de Administraciones
    Públicas a iniciar la firma de convenios con
    Comunidades Autónomas, Corporaciones Locales y
    otros organismos, para la puesta en marcha de la
    Red 060 de oficinas de atención integrada
  • Mandatar al Ministro de Administraciones Públicas
    para que presente el plan especial de medidas
    para la AGE, con especial incidencia en la
    reforma de los Servicios Periféricos.
  • Mandatar al Ministro de Administraciones Públicas
    para que presente el Anteproyecto de Ley de
    Administración Electrónica y el Plan de
    Administración Electrónica y simplificación
    administrativa.

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  • IMPACTO
  • 16 medidas a desarrollar 2006-2008.
  • Dos iniciativas legislativas
  • Estatuto básico del empleado publico.
  • Ley de administración electrónica.
  • Tres planes de acción.
  • Plan especial de medidas para la AGE y la reforma
    de la Ad. periférica
  • Plan de modernización tecnológica y
    simplificación administrativa de la AGE.
  • Plan de medidas de promoción de la transparencia
    y la participación en la AGE.
  • Otras medidas de relevancia.
  • Creación Observatorio de la calidad de los
    servicios.
  • Red de Oficinas integradas (red 060) con CCAA y
    Ayuntamientos con más de 2800 puntos de
    información.
  • Unificación de los más de 1000 teléfonos de
    atención ciudadana de la AGE.
  • Eliminación de más de 20 millones de documentos
    en papel entre 2006 y 2008.
  • Incorporación a Internet de más de 800 nuevos
    formularios administrativos, conjuntamente con
    más de 100 nuevos servicios digitales accesibles
    con el nuevo DNI electrónico.
  • Rediseño y simplificación de más de 300 tramites
    ciudadanos.
  • Creación de foros de debate y participación de la
    actividad de la AGE.

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  • INDICE DE NUEVAS MEDIDAS
  • NUEVAS MEDIDAS DE MEJORA DE LA ORGANIZACIÓN
  • Reforma de la administración periférica.
  • Observatorio de la calidad de los servicios
    públicos.
  • NUEVAS MEDIDAS DE MEJORA DE LA FUNCION PUBLICA.
  • Estatuto básico de los empleados públicos
  • Plan especial de medidas para AGE.
  • NUEVAS MEDIDAS DE MEJORA DE LA RELACION CON LOS
    CIUDADANOS.
  • Administración 24 horas.
  • Ley de administración electrónica
  • Plan de servicios digitales asociados al DNI
    electrónico
  • Simplificación de tramites ciudadanos
  • Red de oficinas integradas (Red 060)
  • Eliminación del papel en los trámites
    ciudadanos.
  • Sustitución de documentos por declaración del
    solicitante.
  • Rediseño de tramites ciudadanos del AGE.
  • Agilización de procedimientos administrativos
  • Rediseño de procedimientos de gestión de
    personal.

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PLAN GENERAL DE MEDIDAS PARA LA MEJORA DE LA
ADMINISTRACIÓN
MEJORA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
MEJORA DE LA ORGANIZACIÓN
MEJORA DE LA RELACIÓN CON LOS CIUDADANOS
1.-Ley de agencias / Agencia de evaluación
1.- Administración 24 horas
1.- Estatuto del empleado público
2.- Plan especial de medidas para la AGE
2.- Simplificación de trámites ciudadanos
2.- Programas de calidad
3.- Código para el buen gobierno del Gobierno
3.- Agilización de procedimientos administrativos
3.- Programas de racionalización y
rejuvenecimiento
4.- Modernización procesos selección
4.- Transparencia, participación
5.- Impulso a la formación
4.- Grupos de evaluación organizativa
6.- Plan Integra
5.- Reforma de la Administración Periférica
7.- Plan Concilia
8.- Diálogo social
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NUEVAS MEDIDAS PARA LA MEJORA DE LA RELACION CON
LOS CIUDADANOS
7
Administración 24 horas
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1.- LEY DE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA
  • Reconocimiento de los derechos y deberes de los
    ciudadanos en su relación telemática con las
    Administraciones.
  • Generalización de la firma electrónica.
  • Establecimiento de la firma para los órganos
    administrativos.
  • Extensión de los procedimientos telemáticos en la
    AGE.
  • Cooperación de las Administraciones en materia de
    Administración Electrónica.

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2. PLAN DE SERVICIOS DIGITALES PARA EL
DESARROLLO DEL eDNI
  • En colaboración con todos los Ministerios.
  • Objetivo 100 servicios con e-DNI preparados para
    su puesta en marcha en abril de 2006.
  • 300 nuevos trámites con e-DNI anualmente a partir
    del 2007.

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Simplificación de trámites para los ciudadanos
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1. RED DE OFICINAS INTEGRADAS DE ATENCIÓN AL
CIUDADANO (RED 060)
  • En la Administración General del Estado existen
  • 2800 oficinas de atención (20.000 en todas las
    AAPP).
  • 1000 números de teléfono.
  • más de 500 páginas web.
  • Objetivo solucionar trámites de todas las
    Administraciones en las oficinas más cercanas al
    ciudadano y con los medios más accesibles para
    los mismos
  • Red de oficinas 060
  • Teléfono unificado 060
  • Portal en Internet www.060.es
  • En cooperación con CCAA y EELL

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2. ELIMINACIÓN DEL PAPEL EN LAS VENTANILLAS DE
ATENCIÓN AL CIUDADANO
  • 2.1. Volantes de empadronamiento (en colaboración
    con el INE)
  • Estimación Anualmente hay 3,2 millones de
    cambios de domicilios. Por cada uno, los
    Ayuntamientos emiten 3 volantes de
    empadronamiento, el 60 destinados a la AGE.
  • Objetivo Eliminar 3 millones de volantes de
    empadronamiento en 2006 y totalmente a finales de
    2008, sustituyéndolos por acceso a bases de datos
    internos por parte de los funcionarios.
  • 2.2. Fotocopias del DNI (en colaboración con el
    Mº del Interior)
  • Estimación Anualmente se aportan 4 millones de
    fotocopias del DNI para trámites administrativos
    en la AGE.
  • Objetivo Eliminar 1 millón de fotocopias del DNI
    durante 2006

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  • 2.3. Registros telemáticos (en colaboración con
    todos los Ministerios)
  • Recepción y registro de documentación 24 horas al
    día / 7 días a la paulatinamente a partir del
    2006.
  • 2.4. Notificaciones telemáticas (en colaboración
    con Correos y Telégrafos)
  • Domicilio electrónico para notificaciones de
    procedimientos en el año 2009.
  • 2.5. Cambio de domicilio (en colaboración con
    otros Ministerios, CCAA y EELL)
  • A principios de 2006 empezará a funcionar la
    comunicación automatizada del cambio de domicilio
    desde el Ayuntamiento de Barcelona a la
    Generalitat de Cataluña (Servicio de Salud) y a
    la AGE (AEAT).
  • Objetivo ampliar a cuatro grandes Ayuntamientos
    en 2006 y aumentar el número de Organismos
    receptores de la AGE (Interior, S.S.)

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  • 2.6. Pasarela de pagos a través de Internet (en
    colaboración con la AEAT y con todos los
    Ministerios)
  • Incremento paulatino de pago de tasas y precios
    públicos telemáticamente, hasta su implantación
    completa en el año 2008.
  • 2.7. Incorporación de formularios
    administrativos a través de Internet (en
    colaboración con todos los Ministerios)
  • Implantación del Catálogo de formularios
    electrónicos de la AGE, con los más de 800
    formularios actualmente existentes.

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  • 3. SUSTITUIR EN LAS SOLICITUDES LA APORTACIÓN DE
    DOCUMENTOS POR DECLARACIÓN DEL SOLICITANTE.
  • Acreditando bajo su responsabilidad que en
    él concurren las circunstancias a acreditar
    documentalmente (en colaboración con todos los
    Ministerios)
  • Objetivo reducir la documentación aportada al
    inicio del procedimiento.
  • 4. REDISEÑO DE LOS TRAMITES CIUDADANOS EN LA AGE
    con mayor incidencia social (en colaboración con
    todos los Ministerios)  
  • Objetivo rediseñar 300 procedimientos en el
    período 2006-2008 e instalarlos en soporte
    electrónico con herramientas de work-flow.

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Agilización de procedimientos administrativos
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  • 1. Rediseño de los procedimientos de gestión de
    personal (en colaboración con todos los
    Ministerios)
  • Objetivo rediseñar los procedimientos de gestión
    de personal e integrarlos en un Sistema Integral
    de Gestión de Recursos Humanos, con especial
    incidencia en los trámites de la CECIR.
  • 2. Sistema de tramitación telemática para
    Ministros y Altos cargos (en colaboración con
    todos los Ministerios)
  • Objetivo realizar todos los trámites
    automáticamente y con firma electrónica
  • 3. Red Interadministrativa (en Colaboración con
    todos los Ministerios y CCAA)
  • Objetivo antes de 2010, todas las
    Administraciones Públicas interconectadas
  • 4. Modernización de las Entidades Locales (en
    colaboración con las EELL)
  • Objetivo cofinanciar la ejecución de proyectos
    de modernización administrativa relacionados
    con la utilización de tecnologías de la
    información. 13.3 millones de euros durante 2006

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Transparencia y participación
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  • Consulta pública de proyectos normativos o
    decisiones del Gobierno (en colaboración con
    todos los Ministerios)
  • Dentro del Portal www.060.es habrá un área de
    participación ciudadana donde los distintos
    ministerios podrán someter a consulta
    determinados anteproyectos de normas así como
    planes, programas o cualquier otra acción antes
    de su aprobación.
  • Creación de Foros de debate (en colaboración con
    todos los Ministerios)
  • El área de participación ciudadana estará abierta
    al debate social para conocer la opinión de la
    ciudadanía.

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NUEVAS MEDIDAS PARA LA MEJORA DE LA ORGANIZACION
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1. REFORMA DE LA ADMINISTRACION PERIFERICA
  • Una Administración Periférica más pequeña y que
    preste mejor servicio a la ciudadanía
  • Reducción L.O. de Delegación (150.2 CE) y
    traspasos a las CCAA (Reformas estatutarias)
    Amortización de vacantes Plan de
    prejubilaciones.
  • Reordenación de la estructura interna de las
    Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno e
    integración de nuevos servicios periféricos.
  • Modernización tecnológica Red de oficinas
    periféricas Integradas de atención al ciudadano
    (62 oficinas), tele-tramitación de procedimientos
    (extranjería, tasas, expedientes sancionadores),
    reposición del parque tecnológico y mejora de las
    comunicaciones.
  • Mejora de la calidad y la eficacia en el servicio
    a los ciudadanos planes especiales de mejora
    Extranjería, sanidad exterior y Protección civil
    generalización sistemas de calidad y cartas de
    servicios.

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  • 2. OBSERVATORIO DE CALIDAD DE LOS SERVICIOS
    PÚBLICOS
  • FUENTES
  • Indicadores objetivos de rendimiento de los
    servicios.
  • Indicadores subjetivos de percepción de
    ciudadanos y usuarios.
  • CANALES
  • Informes periódicos públicos.
  • Foro ciudadano de los servicios públicos para
    debatir y proponer iniciativas de mejora.
  • OBJETIVOS
  • Analizar de forma periódica la calidad de los
    Servicios Públicos
  • Configurar un espacio de información y
    participación ciudadana

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NUEVAS MEDIDAS PARA LA MEJORA DE LA FUNCION
PUBLICA
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1. ESTATUTO BÁSICO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
  • Ley de principios básicos. Cada Administración
    deberá desarrollarla.
  • Aplicable a funcionarios y laborales de todas las
    Administraciones Públicas.
  • Principios de selección comunes basados en mérito
    y capacidad.
  • Carrera administrativa basada en criterios de
    mérito y capacidad (evaluación del rendimiento).
  • Provisión de puestos con base en la
    profesionalidad.
  • Código de conducta de todos los funcionarios.
  • Retribuciones básicas iguales para todos
    retribuciones complementarias basadas en los
    mismos criterios.
  • Negociación colectiva de los empleados públicos.
  • Creación del personal directivo.

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2. PLAN ESPECIAL DE MEDIDAS PARA LA AGE
  • Modificación del sistema selectivo, orientándolo
    hacia la evaluación de habilidades y aptitudes
    asociadas a los puestos de trabajo que se vayan a
    desempeñar.
  • Adecuación de las retribuciones al rendimiento de
    los empleados públicos.
  • Homogeneización de criterios de productividad en
    todos los Departamentos Ministeriales.
  • Plan de cesación anticipada para los excedentes
    de personal existentes.
  • Establecimiento de Zonas y Servicios Comunes
    (gestión informatizada integrada).
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