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Presentacin de PowerPoint

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La capacidad instalada se encuentra subutilizada en un 40% El flujo de caja a 31 de diciembre presenta un deficit de $1.031 millones ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Presentacin de PowerPoint


1
Gestión Humana Socio estratégocio de su empresa.
Tercerización, Integración lateral y cooperativas
asociativas. Un caso, una propuesta.
2
El caso
3
(No Transcript)
4
DISTRIBUCIÓN DEL PORTAFOLIO DE DANARANJO A DIC
2000
5
ORGANIGRAMA
6
GASTOS DE NOMINA DANARANJO S.A. A DIC. 2000
7
(No Transcript)
8
(No Transcript)
9
ESTRUCTURA DE COSTOS FIJOS Y VARIABLES EN MILES
DE PESOS
10
DISTRIBUCION DE LOS COSTOS Y GASTOS FIJOS
11
DISTRIBUCION COSTOS Y GASTOS VARIABLES EN MILES
DE PESOS PROMEDIO MES
12
COMPOSICION DE COSTOS FIJOS DE PERSONAL EN MILES
DE PESOS
13
(No Transcript)
14
ESTRUCTURA DEL PESO
DEFICIT DE CAJA
INGRESOS
EGRESOS
15
APARTES DE LA PRESENTACIÓN A JUNTA DIRECTIVA DIC.
2000
  • Sus costos fijos totales son en promedio mes de
    1.209 millones
  • La capacidad instalada se encuentra subutilizada
    en un 40
  • El flujo de caja a 31 de diciembre presenta un
    deficit de 1.031 millones
  • El patrimonio ha sufrido un detrimento de 2.144
    millones de diciembre de 1999 a octubre de 2000.
  • Las perdidas acumuladas a octubre de 2000
    ascienden a 9.994 millones.

16
RIESGOS DEL NEGOCIO
PERDIDA DE MERCADO
DANARANJO S.A.
DANARANJO S.A.
MALA IMAGEN DE LA COMPAÑIA
PERDIDAS ECONOMICAS
CIERRE DEL NEGOCIO
17
EFECTOS INTERNOS Y EXTERNOS DE LA SITUACION ACTUAL
  • INTERNOS
  • ALTOS COSTOS FIJOS
  • ACTIVOS IMPRODUCTIVOS
  • INCERTIDUMBRE Y FALTA DE MOTIVACION EN LOS
    EMPLEADOS
  • FLUJO DE CAJA NEGATIVO
  • EXTERNOS
  • PERDIDA ACELERADA DE MERCADO
  • COSTOS DE PRODUCCION NO COMPETITIVOS.
  • PERDIDA DE LA IMAGEN DE LA COMPAÑÍA.

18
La propuesta
19
QUE DEBEMOS HACER EN EQUIPO YA.
FLEXILIBILIZAR LOS COSTOS FIJOS
20
QUE DEBEMOS HACER EN EQUIPO YA.
FLEXILIBILIZAR LOS COSTOS FIJOS
  • COMO?
  • IDENTIFICANDO AREAS QUE PUEDAN PRESTAR SERVICIOS
    DE OUTSOURCING A DANARANJO S.A. MEDIANTE
    U.P.E.S.

21
QUE SON U.P.E.S.
UNIDADES PRODUCTIVAS
EFICIENTES SOSTENIBLES.
U
P
E
S
22
  • POR QUE UNIDADES PRODUCTIVAS?
  • PORQUE NOS PERMITE CREAR EMPRESA PARA EL TRABAJO
    EN EQUIPO
  • POR QUE EFICIENTES?
  • PORQUE NOS PERMITE OBTENER MAYORES INGRESOS.
  • PORQUE PODEMOS TENER UN SISTEMA GANA GANA.
  • POR QUE SOSTENIBLES?
  • PORQUE NOS PERMITE SER EFICIENTES Y ORGANIZADOS
  • PORQUE NOS PERMITE SER PRODUCTIVOS.
  • PORQUE NOS PERMITE SER COMPETITIVOS EN EL
    MERCADO

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CUALES PODRÍAN SER?
  • PRODUCCION
  • SOBRES.
  • EDITORIAL.
  • FORMAS CONTINUAS.
  • CUADERNOS.
  • VENTAS
  • SUCURSALES
  • ADMINISTRACION
  • LIQUIDACION DE NOMINA
  • SUMINISTRO DE PERSONAL TEMPORAL.
  • SERVICIOS A PRODUCCION
  • PREPRENSA- Diseño, Montaje y Planchas.
  • CONVERSION DE PAPEL
  • LITOGRAFIA
  • INFORMATICA
  • SISTEMAS

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PORQUE SE PROYECTAN ESTAS U.P.E.S
  • POR QUE SE TIENE
  • EL PERSONAL ALTAMENTE CALIFICADO Y
    EXPERIMENTADO.
  • LOS RECURSOS
  • FISICOS.
  • Bodegas y Oficinas.
  • TECNICOS.
  • Computadores, Máquinas, Software

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PORQUE SE PROYECTAN ESTAS U.P.E.S
  • PORQUE LA SITUACION DE MERCADO ES
  • RESPALDADA POR CLIENTES DE DANARANJO S.A.
    CONQUISTADOS A TRAVES DE MAS 50 AÑOS DE
    EXPERIENCIA.
  • EXISTEN NICHOS DE MERCADO A LOS CUALES AUN NO SE
    HA INCURSIONADO
  • ARTICULOS COMO CUADERNOS, HOJAS, LIBRETAS, RESMAS
    DE PAPEL E.T.C. PARA ESTRATOS 1 Y 2
  • FORMAS CONTINUAS Y CHEQUES PARA LA PEQUEÑA Y
    MEDIANA INDUSTRIA Y EL COMERCIO.

26
MODELO DE UNA U.P.E.S. EN DANARANJO S.A.
27
ESTRATEGIAS FUNDAMENTALES
  • Sensibilizar la comunidad
  • Los proyectos se consultan, concertan, priorizan
    y programan
  • La planeación de los proyectos esta basada en
    acuerdos

28
IMPACTO PARA DANARANJO
Un programa concertado
Un proyecto sostenible
Una comunidad preparada para auto-gestionar
integralmente sus proyectos
29
METODOLOGÍA
30
U.P.E.S.
COMERCIAL
31
1. OBJETO SOCIAL O ACTIVIDAD ECONOMICA
Empresa para comercializar a nivel nacional e
internacional, los productos y servicios actuales
y futuros ofrecidos por Danaranjo S.A., así como
tambien otros productos y servicios afines a la
operación de la U.P.E.S.
32
AREAS DE LAS QUE DEPENDE
PREPRENSA
PRODUCCION
COMERCIAL
ADMINISTRACION
SISTEMAS DE INFORMACION
33
AREAS QUE DEPENDEN DE ELLA
INVENTARIOS
PREPRENSA
COMERCIAL
CARTERA
SISTEMAS BASES DE DATOS
PRODUCCION
34
PRODUCTOS A COMERCIALIZAR
LINEA 1 DIRECTORIOS LINEA
2 TITULOS VALORES LINEA 3
LOTERIAS Y CHANCES LINEA 4
FORMAS LINEA 5
IMPRESIÓN VARIABLE LINEA 6
SOBRES
35
U.P.E.S.
AREA PREPRENSA
36
1. OBJETO SOCIAL O ACTIVIDAD ECONOMICA
Empresa de servicios de preprensa, artes
graficas, en las areas de diseño gráfico,
elaboración de montajes, películas, planchas y
comunicación publicitaria.
37
AREAS DE LAS QUE DEPENDE
UPES CIAL DIRECCION LOTERIAS Negocia los
contratos y recoge los requerimientos del cliente
UPES CIAL VENDEDOR Son los vendedores quienes
recogen las necesidades del cliente
  • PREPRENSA
  • Diseño
  • Montaje
  • Planchas

UPES COMERCIAL
UPES CIAL DIRECTORIOS TEL. Negocia los contratos
y recoge los requerimientos del cliente
38
AREAS QUE DEPENDEN DE ELLA
PRODUCCION Los tiempos de alistamiento y
utilización de maquina, dependen directamente
de los diseños.
COMPRAS De las ideas desarrolladas
dependen tintas, papeles, películas e insumos.
  • PREPRENSA
  • Diseño
  • Montaje
  • Planchas

COSTOS La preprensa es uno de los
elementos de impacto en el costeo de productos
LABORATORIO Prepara las tintas acorde con
diseños y montajes
CLIENTE Un diseño bien elaborado,
tiene efecto multiplicador en la conquista de
nuevos clientes
39
LINEAS DE PRODUCTOS
LINEA 1 DISEÑO LINEA 2
PLANCHAS
LINEA 3 BAJADO
DE PELICULAS


40
El Modelo
41
OPERADOR LOGISTICO
SECTOR SERVICIOS
MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO
FORMACION Y CRECIMIENTO
SECTOR INDUSTRIAL
42
QUE SON U.P.E.S.
43
  • FILOSOFÍA DE UPES
  • REINGENIERÍA EMPRESARIAL
  • ESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL

44
I. FILOSOFIA DE UPES
45
  • DESARROLLAR TEJIDO SOCIAL
  • GENERAR RIQUEZA
  • INSTALAR PROYECTOS

46
CONSTRUCCION DEL PROGRESO COMO MEDIDA DE
DESARROLLO PARA CONFORMACIÓN DEL TEJIDO SOCIAL
47
TEJIDO SOCIAL
SER
TEJIDO SOCIAL
INSTITUCIONES
FAMILIA
CULTURA
COMUNIDAD
SOCIEDAD
48
GENERAR RIQUEZA
49
BIENESTAR
50
REDES DE RELACIONES PERSONALES
REDES DE NEGOCIOS
ENCIERRAN UN POTENCIAL GENERADOR DE RIQUEZA
EL CAPITAL SOCIAL IMPLICA MEJORES COMUNIDADES,
MEJORES TRABAJADORES, Y MAS PRODUCTIVIDAD
MICHAEL WOOLCOCK
51
QUE SE BUSCA?
SER DUEÑOS DE SU PROPIO DESARROLLO
52
INSTALAR PROYECTOS
53
Se trabaja bajo el concepto de Proyectos viables,
sostenibles autogentionados y autocontrolados. Des
arrollados por equipos de trabajo
interdisciplinarios. Soportados con los recursos
existentes y tecnología acorde, con las
características que cada uno requiera.
54
La concepción y la ejecución de cada proyecto se
lleva a cabo mediante un proceso interactivo, que
permite trascender la gestión, para generar
soluciones reales.
55
LAS UNIDADES PRODUCTIVAS EFICIENTES SOSTENIBLES
GENERAN
56
II. REINGENIERIA EMPRESARIAL 1. LABORAL
57
ETAPAS DEL PROCESO
  • LEVANTAMIENTO DE LA INFORMACION LABORAL
  • ANALISIS JURIDICO
  • ANALISIS FINANCIERO
  • PRESENTACION DE ALTERNATIVAS
  • ELABORACION DE PLAN DE ACCION
  • IMPLEMENTACION

58
LAS UPES PRODUCTIVAS
El montaje de las upes a nivel nacional busca el
desarrollo de la comunidad, mediante proyectos
productivos sostenibles, que contribuyan al
desarrollo social y economico de la region,
consolidando grupos de trabajo participativo con
vision de futuro conjunta.
59
LAS UPES PRODUCTIVAS Y SU FINANCIACION?
Las upes pueden ser apalancadas con recursos
oportunos que podran ser aportados por la
empresa privada, partidas del estado u organismos
multilaterales, con el fin de hacer viables los
proyectos.
60
CARACTERISTICAS DE LAS UPES
  • Las upes deben responder a una demanda sentida de
    la comunidad, donde sus integrantes participen
    activamente en la formulacion de proyectos,
    disminuyendo costos de operación y mejorando la
    competitividad y sostenibilidad de los mismos.
  • 2. Las upes deben ser el medio para promover
    cambios favorables y cuantificables para la
    region.
  • 3. Los proyectos realizados por las upes deben
    generar un ingreso apropiado que garantice
    disponibilidad de recursos para mejorar la
    calidad de vida de sus integrantes, sus familias
    y la region

61
COMO SE FORMAN LAS UPES?
  • Elegibilidad de los proyectos a desarrollar en
    cada una de las regiones
  • Identificacion y concertacion del grupo que se
    conformara como upes productiva
  • Priorizacion de los proyectos teniendo en cuenta
    el nivel de organizacion de los integrantes de la
    upes.
  • Disponibilidad de recursos financiados y
    complementarios
  • Comercializacion de los servicios desarrollados
    por las upes
  • Suscripcion de contratos o convenios de acuerdo
    con los mecanismos establecidos

62
NUESTRA RESPONSABILIDAD
Actuar Como promotores o gestores de las upes
poniendo en marcha los procedimientos necesarios
para el desarrollo de los proyectos con vision
empresarial participativa.
63
ESTRATEGIAS FRENTE A LA COMUNIDAD
  • SENSIBILIZACION A LA COMUNIDAD
  • LOS PROYECTOS DE LAS UPES SE CONSULTAN,
    CONCERTAN,
  • PRIORIZAN Y PROGRAMAN
  • LA DEFINICION DE LOS PROYECTOS ESTA BASADA EN
    ACUERDOS

64
III. ESTRUCTURACION EMPRESARIAL
65
LAS UPES SON UN SISTEMA EMPRESARIAL PARTICIPATIVO
QUE PERMITE
VISION DE FUTURO CONJUNTA PARA DISEÑAR O
REDISEÑAR PROCESOS MEDIANTE TERCERIZACION
66
LAS UPES SON UN SISTEMA EMPRESARIAL PARTICIPATIVO
QUE PERMITE
COMO UN INSTRUMENTO DE DESARROLLO EQUITATIVO
67
Las upes se definen como unidades productivas de
negocios estrategicos dentro de la organización.
Los servicios se prestan bajo la relacion
cliente - proveedor
Los contratos fijan reglas en cuanto a servicio
y precio
68
SE TRABAJA CON ECONOMIAS DE ESCALA
ALTO GRADO DE EXCELENCIA DEBIDO A LA POSIBLIDAD
DE CONCENTRAR TALENTOS
69
SE TRABAJA BAJO EL ESQUEMA DE SERVICIOS
COMPARTIDOS
70
VENTAJAS
71
QUE DEBE HACERSE PARA DISEÑAR UNA UPES?
Principalmente con profesionales nuevos
ASESORARSE
Como organización plana con una cantidad mínima
de niveles administrativos y operativos
ESTABLECERSE
72
QUE DEBE HACERSE PARA DISEÑAR UNA UPES?
73
QUE DEBE HACERSE PARA DISEÑAR UNA UPES?
74
POR QUE SE PROYECTAN ESTAS U.P.E.S?
PARA ASEGURAR OPORTUNIDADES DE TRABAJO PARA LA
COMUNIDAD
75
POR QUE SE PROYECTAN ESTAS U.P.E.S? PARA
GENERAR OPORTUNIDADES DE TRABAJO PARTICIPATIVO,
DIGNO Y EDIFICANTE, CON VISION DE FUTURO CONJUNTA.
76
DESARROLLO INTEGRAL DEL MODELO
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO
ANALISIS DOFA
77
MARCO JURIDICO
CONSTITUCION NACIONAL Art. 1, 38, 58, 60, 333
FORMACION DE UPES
LEY 79 DE 1998
LEY 454 DE 1998
DECRETO 1333 DE 1989
DECRETO 468 DE 1990
78
MARCO JURIDICO
REGISTRO EN CAMARA DE COMERCIO
DECRETO 2150 DE 1995. Art. 43 y 144
CIRCULAR EXTERNA SUPERINTENDENCIA DE ECONOMIA
SOLIDARIA No. 004 DE 2002
79
MARCO JURIDICO
OBTENCION DEL NIT
LEY 716 DE 2001, Art. 16
80
MARCO JURIDICO
AUTORIZACION DE FACTURACION
RESOLUCION 3878, DE JUNIO 28 DE 1996 DIAN
81
MARCO JURIDICO
REGISTRO DE LIBROS OFICIALES
CODIGO DE COMERCIO, Art. 126
82
MARCO JURIDICO
INSCRIPCION INDUSTRIA Y COMERCIO
NORMATIVIDAD DE CADA MUNICIPIO, ESTATUTO
TRIBUTARIO MUNICIPAL
83
MARCO JURIDICO
RETENCION EN LA FUENTE
ESTATUTO TRIBUTARIO DIAN
IVA
ICA
84
MARCO JURIDICO
CONTRATO DE ASOCIACION
DECRETO 468 DE 1990
85
MARCO JURIDICO
CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS
CODIGO CIVIL, Art. 2144
86
MARCO JURIDICO
  • GARANTIAS
  • HIPOTECARIA
  • BANCARIA
  • PRENDARIA

CODIGO CIVIL, Art. 2432 2435, 2409 - 2414
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