PROFESIONALIZACION EN LAS EMPRESAS DE FAMILIA

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PROFESIONALIZACION EN LAS EMPRESAS DE FAMILIA

• CONGRESO DE RRHH
• CORDOBA MAYO DE 2006
• POR CARLOS KAPLUN

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PROFESIONALIDADEN LASEMPRESAS DE FAMILIA

• LA REALIDAD HOY
• 75 DE LAS EMPRESAS
• 55 DEL PBI
• 68 DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
• VARIOS CENTENARES DE MILES DE EMPRESAS
• FACTOR CLAVE COMO CLIENTES PARA EMPRESAS
  CORPORATIVAS

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PROFESIONALIDADEN LASEMPRESAS DE FAMILIA

• COMO PUEDEN AYUDAR LOS PROFESIONALES DE RRHH?
• GENERANDO PROFESIONALIZACION
• OPERATIVA
• EN SU AREA

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ANALICEMOS LO BASICO

• ROLES EN LA EMPRESA DE FAMILIA
• ROLES PROFESIONALIZABLES
• LA VELOCIDAD DE CAMBIO HOY Y AL FUTURO
• LA RUPTURA DEL PARADIGMA DE ESPERAR AL HIJO
• EL PROFESIONAL COMO AGENTE DE CAMBIO ESTABLE

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COMO LUCE LA SITUACION ARGENTINA

• LAS EMPRESAS DE FAMILIA HAY UNA GENERACION
  GERENCIAL PERDIDA
• LAS EMPRESAS ESTAN CRECIENDO
• SU FUTURO PARECE CONTINUAR
• LA MANO DE OBRA GERENCIAL SERA (O YA ES) UN
  CUELLO DE BOTELLA
• EN LOS GRADOS Y POST GRADOS EL MODELO ES LA
  EMPRESA DE CAPITAL

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CONCLUSION

• LA VARIABLE CRITICA ES
• TIEMPO!!!!!!!!!