Diapositiva 1

1
SHORT RUN DEMAND FOR PALESTINIAN LABOR (Joshua
D. Angrist)
Edgardo Macías Cortes 90910 Marco Antonio Pérez
Cruz 89936
2
OBJETIVO

• Explicar por qué los palestinos que trabajan en
  Israel ganan más que los que permanecen en él,
  siendo esta diferencia salarial altamente
  volátil.
• Conocer la demanda de trabajo Palestina en Israel
  para evaluar los efectos de políticas económicas
  en el mercado laboral.

3
CHOQUES EN EL MERCADO LABORAL

• 1988-1991
• Acciones restrictivas a la movilidad de la
  fuerza laboral Toques de queda y mayores
  restricciones al registro de palestinos en la
  Oficina de Trabajo Israelí.
• 1981-1990 Disminución de la brecha salarial entre
  Palestina e Israel (inflación), seguida de un
  repunte durante los años 90.

4
CHOQUES EN EL MERCADO LABORAL

• Desde 1987 se ha observado que los incrementos en
  la diferencia salarial están fuertemente
  correlacionados con ausencias laborales de
  Palestinos empleados en Israel.

5
Datos utilizados

• Datos microeconómicos sobre la fuerza laboral en
  la franja de Gaza tomados de la TLFS (Territories
  Labor Force Survey).
• Los encuestados son hombre entre 18 y 65 años
  entrevistados entre 1981 y 1991.
• Datos sobre disturbios en el periodo de estudio
  tomados de IDF (Israel Defense Forces).

6
diq Variable dummy que indica que la observación
i se realiza en el trimestre q. dqt Efecto
trimestral en el periodo t. aic Variable dummy
que indica si i pertenece al grupo de edad c
(entre 25 y 64 años). ßct Efecto de la edad en
el año t. big Variable dummy que indica si i
pertenece al grupo escolar g (13 a 15 años y más
de 16). ?gt Efecto escolar en el año t. fit
Variable dummy que indica si i trabaja en Israel
en el año t. Tt Efecto trabajo en Israel en el
año t. cis Variable dummy que indica si i
trabaja en el sector industrial. µit Efecto en
el salario industrial en el año t. ?i Variable
dummy que indica si i trabaja en
Jerusalén. ?Efecto trabajo en Jerusalén en el
año
7
(No Transcript)
8
(No Transcript)
9
Factores exógenos

• Se asocian con los disturbios y los toques de
  queda, mismos que limitan el acceso de los
  palestinos al mercado laboral de Israel.
• Z representa a un conjunto de instrumentos que
  pueden desplazar a la oferta laboral a cualquiera
  de los dos lugares.

10
(No Transcript)
11
Ecuación final
12
(No Transcript)
13
Conclusiones

• La evidencia empírica sugiere fuertemente que los
  choques exógenos en la oferta laboral de los
  palestinos está asociada con incrementos
  significativos en los salarios que los
  empleadores israelíes pagan a dichos trabajadores
• Esto implica que un planificador social palestino
  podría aprovechar el poder monopólico que se
  observa y obtener rentas restringiendo
  deliberadamente el acceso de los palestinos al
  mercado laboral israelí.