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Educación y Capacitación Permanente
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Es un programa pionero en América Latina, que
tiene como objetivo crear las bases que permitan
la formación permanente de las personas. Para lo
cual es necesario realizar una serie de acciones
en los diferentes niveles y modalidades de
formación.
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Se ejecuta a través de los ministerios de
Economía, Educación, y Trabajo. Siendo financiado
en un 50 por el tesoro público y el otro 50
corresponde a un préstamo del Banco Mundial, cuya
duración es de 6 años.
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Quienes somos
Contexto global
Dos objetivos importantes Ciudadanía activa
facilitar la participación en todas las esferas
de la vida social y económica. Mejorar la
empleabilidad Aumentar las capacidades para
insertarse en el mercado laboral
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Estrategia Acciones y transformaciones en los
distintos espacios de Aprendizajes Formal No
formal Informal
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Sistema de Formación Permanente
Sistema de Formación
Capacitación Laboral
Nivelación de Estudios
Formación Técnica
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Nivelación de Estudios

• Modalidad flexible en un esquema de pago por
  resultados
• Franquicia tributaria

Evaluación y certificación de Estudios

• Sistema nacional de evaluación y certificación de
  estudios

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Sistema de Formación Permanente
Sistema de Formación
Capacitación Laboral
Nivelación de Estudios
Formación Técnica
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Formación Técnica
Itinerarios de Formación Técnica
Redes de articulación de la formación técnica
Formación y actualización de docentes técnicos
Aseguramiento de la calidad la EMTP
Fortalecimiento de modalidad de Formación Dual
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REDES SECTORIALES DE ARTICULACIÓN DE LA FORMACIÓN
TÉCNICA
Propósito

• Mejorar la calidad de la formación técnica

• proporcionando oportunidades de progreso en la
• formación a lo largo de la vida, coordinando
• diversos niveles y modalidades de formación

• respondiendo a las demandas del desarrollo
• productivo y del mundo del trabajo en una
• economía moderna

• gestionando de manera exitosa ambientes,
• situaciones y recursos de aprendizaje.

• Ampliar la cobertura de formación de técnicos de
  nivel superior.

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Constitución de redes de formación técnica por
sectores productivos prioritarios para el
desarrollo regional
Estrategia
Asociación de instituciones de formación y
organizaciones productivas
Instrumento
Fondo concursable de Proyectos
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PROYECTOS EN EJECUCIÓN
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INSTITUCIONES PARTICIPANTES DE REDES
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FINANCIAMIENTO DE LOS PROYECTOS (M)
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Sistema de Formación Permanente
Sistema de Formación
Capacitación Laboral
Nivelación de Estudios
Formación Técnica
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Capacitación Laboral
Articulación EDA y Capacitación
Incentivo EDA y Capacitación MYPES
Aplicación de las Ntic
Mejoramiento de la oferta de capacitación
Aseguramiento de la calidad de las OTEC
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Sistema de Formación Permanente
Sistema de Formación
Capacitación Laboral
Nivelación de Estudios
Formación Técnica
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Sistema Nacional de Certificación de Competencias
Laborales
Marco nacional de competencias laborales
Sistema de certificación de competencias
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Marco nacional de competencias
Objetivo general
Disponer de un conjunto de estándares de
competencias laborales y de competencias de
empleabilidad que recojan las nuevas demandas de
conocimientos, habilidades y aptitudes
provenientes del mundo del trabajo. Instalar en
forma progresiva un sistema nacional de
certificación con la participación de sectores
productivos, de trabajadores, académico y del
Estado.
Beneficiarios
Trabajadores y las empresas de los distintos
sectores productivos que conforman la economía
del país. 12.000 personas
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Marco nacional de competencias
Grado de avance
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Marco nacional de competencias
Grado de avance
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Sistema de Formación Permanente
Sistema de Formación
Capacitación Laboral
Nivelación de Estudios
Formación Técnica
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Sistema de Información del Mercado Laboral y de
la Oferta de Formación
Información del mercado laboral

• Estudios regionales del comportamiento del
  mercado laboral

Servicios de intermediación y orientación
vocacional

• Planes de orientación vocacional y laboral en
  liceos
• Mejoramiento servicios de intermediación laboral

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(No Transcript)