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Presentación Corporativa
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INDICE

• Presentación
• La importancia de los RRHH
• Resultados
• Servicios de Selección
• Servicios de Consultoría
• Servicios de Formación
• Herramientas

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PRESENTACIÓN

Somos un equipo de profesionales con amplia
experiencia en la gestión de Recursos Humanos en
empresas industriales y de servicios. Nuestra
misión es garantizar que la relación laboral
entre las empresas y sus trabajadores sea
adecuada, contribuyendo al desarrollo de ambas
partes conforme a sus principios, objetivos y
capacidades. Para lograrlo, actuamos de forma
directa mediante servicios y soluciones de
gestión de personas sobre las fases de
planificación, integración, ejecución y
desarrollo, de acuerdo con la política de
Recursos Humanos de la compañía. Los principios
que inspiran nuestra labor son la objetividad la
honestidad, la discreción y el respeto a las
personas y nuestro compromiso es realizar un
trabajo que garantice los resultados a largo
plazo bajo las premisas de calidad, servicio y
rentabilidad.
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LA IMPORTANCIA DE LOS RRHH - I
En un entorno competitivo como el actual, en el
que la eficiencia, la innovación y la aportación
de valor añadido son las claves para la
supervivencia de los proyectos empresariales, los
RRHH se consolidan como el principal factor de
generación de ventajas competitivas. Este hecho
es especialmente importante en las empresas de
servicios, en las que el uso del Capital Humano
cualificado es muy intensivo. Por ello, es muy
importante que los trabajadores se impliquen en
el proyecto de su compañía y trabajen de una
forma eficiente. Para lo cual es preciso que
éstos muestren una actitud adecuada (querer), así
como de los conocimientos y habilidades
necesarios para la realización de sus funciones
(saber).
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LA IMPORTANCIA DE LOS RRHH - II

• Así mismo, es muy importante que la compañía
  posibilite a sus trabajadores la realización de
  su trabajo mediante la provisión de los medios
  necesarios para ello (poder).
• Sólo mediante el conocimiento de la propia
  empresa y la correcta ejecución de políticas
  adecuadas de RRHH estaremos en disposición de
  contar en nuestra plantilla con auténticos
  campeones, que realicen sus funciones con unos
  niveles de desempeño adecuados.
• Para ayudar a nuestros clientes a lograr sus
  objetivos empresariales, proporcionamos
  soluciones de valor añadido en las siguientes
  áreas
• Selección e Integración
• Consultoría
• Formación

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RESULTADOS
Los Resultados son beneficiosos tanto para la
empresa como para el trabajador y se manifiestan
en el incremento de la capacitación, motivación e
implicación en el proyecto por parte de éstos
obteniendo la compañía mejor imagen y resultados
operativos, a la vez que garantiza la permanencia
de los mejores trabajadores gracias a la
fidelización que generan estas políticas.
Tal y como hemos manifestado anteriormente,
nuestro compromiso con nuestros clientes es la
realización de un trabajo que produzca resultados
a largo plazo, buscando relaciones profesionales
estables y basadas en la confianza.
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SERVICIOS DE SELECCIÓN E INTEGRACIÓN - I
Los Servicios de Selección son prestados a
solicitud de nuestros clientes, de acuerdo con la
Metodología previamente acordada con ellos
ofreciendo seguimiento y asesoramiento a lo largo
de todo el proceso.
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SERVICIOS DE SELECCIÓN E INTEGRACIÓN - II
Los Servicios de Integración son prestados de
forma independiente a los Servicios de Selección,
y garantizan una mejor adaptación del candidato a
la cultura, normas y procedimientos de la
compañía completando el proceso de Jobmatching.

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SERVICIOS DE SELECCIÓN E INTEGRACIÓN - EXPERIENCIA

• Hemos realizado con éxito procesos de selección
  para distintas empresas de tecnología, abarcando
  los puestos cubiertos las siguientes categorías
• Área Comercial
• Key Account Manager
• Channel Sales Manager
• Product Manager
• Soporte Comercial
• Área Financiera y Administración
• Responsable Financiero
• Office Manager
• Oficial Administrativo

• Área Técnica
• Director Técnico
• Jefe de Proyectos
• Técnicos de Sistemas y Comunicaciones
• Ingeniero Preventa

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SERVICIOS DE CONSULTORÍA- I
Para alcanzar y superar los objetivos definidos
en el Plan Estratégico de su empresa éstos
deberán estar correctamente definidos y
ejecutados por todos los miembros de la
organización. Por ello, es fundamental que los
objetivos y actuaciones de la compañía estén
alineados con los intereses y capacidades
individuales de cada uno de sus integrantes
constituyendo la Política de RRHH en sus fases de
planificación, integración, ejecución y
desarrollo un elemento imprescindible para
lograrlo.
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SERVICIOS DE CONSULTORÍA- II
Nuestros Servicios de Consultoría le ayudarán
en la definición, implantación y seguimiento de
las acciones encaminadas a mejorar sus
resultados Con una visión amplia, abierta y
objetiva establecemos la situación idónea en el
ámbito humano de su empresa, identificando áreas
de mejora y proponiendo acciones encaminadas a
una mejora en los resultados en el seno de un
Plan de Mejora Continua.
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SERVICIOS DE CONSULTORÍA - EXPERIENCIA

• Nuestros Servicios de Consultoría han sido
  prestados con éxito en numerosas organizaciones
  multisectoriales en las siguientes áreas
• Análisis, descripción y valoración de Puestos de
  Trabajo.
• Planificación de Plantillas.
• Diseño de Políticas Retributivas.
• Diseño y desarrollo de Sistemas de Integración
  de personas.
• Diseño y desarrollo de Proyectos para la
  Evaluación del Potencial.
• Diseño y desarrollo de Programas de Formación y
  Desarrollo.
• Diseño y desarrollo de Sistemas de Evaluación
  del Desempeño.
• Procesos de Evaluación 360º.
• Procesos de Identificación, Detección y
  Desarrollo del Talento.
• Diseño y desarrollo de Planes de Carrera.
• Diseño y desarrollo de Proyectos de Adecuación a
  Posiciones Directivas.
• Estudios de Cultura y Clima.

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SERVICIOS DE FORMACIÓN - I
La Formación Continua como parte de la Política
de Desarrollo, constituye uno de los pilares
básicos para garantizar la constante adecuación
de los conocimientos y habilidades de nuestros
colaboradores a los retos, actuales y futuros, a
los que tengan que hacer frente. Por ello,
ponemos a su disposición nuestros Servicios de
Formación, prestados por profesionales con amplia
experiencia en la impartición de Acciones
Formativas. Estos servicios se pueden prestar,
tanto en las oficinas del cliente como en salas
externas, en función de las disponibilidades y
necesidades de nuestros clientes.
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SERVICIOS DE FORMACIÓN - II
Para garantizar la eficacia de las Acciones
Formativas, así como su adecuación a las
necesidades y capacidades de nuestros clientes y
sus colaboradores, se evaluará y acordará con el
cliente el contenido y alcance de las mismas
antes de su impartición. Asimismo, a su
conclusión, se analizarán los resultados para
confirmar su asimilación y puesta en práctica,
así como para definir futuras acciones en un plan
continuo de desarrollo que posibilite a nuestros
clientes la consecución de sus objetivos.
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SERVICIOS DE FORMACIÓN - EXPERIENCIA

• Nuestros Servicios de Formación han sido
  prestados con éxito en numerosas organizaciones
  en los siguientes ámbitos y especialidades
• Desarrollo de Capacidades Profesionales
• Habilidades Directivas Liderazgo, Comunicación,
  Motivación, Negociación, Reuniones, Gestión
  Tiempo
• Habilidades Sociales Inteligencia Emocional y
  Estrés, Creatividad, Trabajo en Equipo,
  Presentaciones Eficaces
• Atención al Cliente.
• Técnicas de Venta.
• Consultoría de Rol Asesoramiento Individual.
• Formación Técnica para Profesionales de RRHH
• Técnicas de Selección.
• Técnicas de Evaluación Assesment Center,
  Evaluación 360º
• Procesos de RR. HH. Clima, Análisis Puestos,
  Evaluación del Desempeño
• Formación de Formadores
• Otras Acciones Formativas
• Cineforum el Cine y la Empresa
• Formación en P.N.L.
• Desarrollando la Autoestima

 
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ALGUNAS DE NUESTRAS REFERENCIAS

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MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN Y CONFIANZA