Paradigma de procesos: Margarita Amestoy de Snchez - PowerPoint PPT Presentation

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Paradigma de procesos: Margarita Amestoy de Snchez

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Pensar, de acuerdo con el modelo de procesos, es un acto que involucra un ... uno de los sombreros en vez de quedarse cerrados en s lo un tipo de pensamiento. ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Paradigma de procesos: Margarita Amestoy de Snchez


1
Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Paradigma de procesos Margarita Amestoy de
    Sánchez
  • Pensar, de acuerdo con el modelo de procesos, es
    un acto que involucra un constructo complejo y
    abstracto (el pensamiento) y como tal, está
    constituido por otros constructos, también de
    diferentes grados de complejidad y abstracción.
  • Amestoy se enfoca en los procesos básicos que dan
    cuenta de la habilidad de pensar.

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Asunciones
  • Gran parte del pensamiento ocurre en la etapa de
    percepción.
  • La manera como las personas ven el mundo que les
    rodea está condicionada por sus experiencias
    previas, sus conocimientos y sus emociones.

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • El pensamiento está determinado por la
    perspectiva particular de cada persona.
  • El ser humano tiende, en forma natural, a dejarse
    llevar por sus emociones antes de utilizar la
    razón para guiar y equilibrar sus pensamientos.

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Bases conceptuales
  • Avances de la psicología y la ciencia cognitiva.
  • Teoría triádica de la inteligencia.

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(No Transcript)
6
(No Transcript)
7
(No Transcript)
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Procesos básicos
9
Procesos básicos
observación
comparación
número de clases
elementos de una clase
clasificación jerárquica
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Ejemplos de ejercicios
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  • Observación y comparación

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(No Transcript)
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Respuestas obtenidas
  • No tiene cable
  • Es inalámbrico
  • Tiene once botones
  • Es un teléfono
  • Es un teléfono de juguete
  • Está inclinado
  • Es blanco y negro
  • Tiene un auricular
  • El auricular está mal colocado
  • Es anticuado

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Diagrama de flujo de la observación
Define el propósito de la observación
Identifica las variables correspondientes al
propósito
Enumera las características del objeto
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Variable
  • Es una magnitud que toma valores o que cambia en
    circunstancias diferentes
  • Ejemplos
  • Color de la piel
  • Estatura
  • Actitud hacia la escuela
  • Tipo de traje
  • Calidad de la enseñanza
  • Rendimiento estudiantil
  • La clarificación o identificación de las
    variables nos facilita la realización de otros
    procesos, tales como observación, comparación,
    análisis, etc.

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Etapas del proceso de observación
  • Identifica a nivel concreto las características
    del objeto o situación
  • Relaciona las características identificadas con
    la experiencia previa
  • Interpreta y da significado a lo observado
  • Logra la representación mental o interna del
    objeto o situación

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Fallas de identificación concreta
  • Errores de la observación
  • Dificultades para
  • Identificar características
  • Identificar variables
  • Observar característica por característica

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  • Comparación

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(No Transcript)
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Características Variable
A B 1 Cabeza 2 Cabezas Número de cabezas 2
Alas 0 Alas Número de alas 2 Garras 3
Garras Número de garras 4 Colas 0 Colas Número
de colas 4 Extrem. 4 Extrem. Número de
extremidades Mitológica Mitológica Tipo de figura
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Procedimiento para comparar
  • Define el propósito
  • Identifica variables
  • Identifica características diferentes y
    semejantes en cada objeto o situación, para cada
    variable
  • Elabora lista de diferencias y semejanzas
  • Verifica el proceso y el producto

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  • Planteamiento y verificación de hipótesis

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Estas son LOTAS
Estas no son LOTAS
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Podría ser esto una LOTA?
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Procedimiento para plantear y verificar hipótesis
  • Observa el primer objeto, sujeto o situación y
    haz una lista de sus características.
  • Observa el segundo ejemplar de la clase y elimina
    de la lista anterior las características que no
    están presentes en este caso.
  • Continúa observando hasta agotar los ejemplares
    de la clase, y descarta las características que
    no se repitan en los casos observados.
  • Plantea las hipótesis correspondientes.
  • Verifica las hipótesis planteadas mediante el uso
    de contraejemplos y formula conclusiones.
  • Verifica si la hipótesis aceptada te permite
    decidir, predecir o pronosticar la inclusión de
    un objeto, sujeto o situación nueva en la clase
    en estudio.
  • Enumera las características esenciales de la
    clase de objetos, sujetos o situaciones.
  • Verifica el proceso y el producto.

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • 2.4 Enfoques del pensamiento sobre el
    pensamiento
  • Intentan mejorar el pensamiento a través de la
    reflexión activo sobre éste.
  • En general todos los enfoques incorporan
    elementos de pensamiento sobre el pensamiento

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Ejemplo Filosofía para niños, Argumentación y
    debates, Habilidades metacognitivas, Solucionador
    de problemas complejos.

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • 2.5 Enfoques de orientación heurística
  • Ponen el acento en los métodos generales de la
    solución de problemas que son utilizados por los
    expertos.
  • Enfatizan el saber hacer general más que
    habilidades particulares

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Asumen que las personas poseen las habilidades
    cognitivas básicas que les permitirán aplicar
    estas reglas.
  • La aplicación de una heurística exitosamente
    supone, sin embargo, hacer un buen análisis del
    problema

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Ejemplos Curso Patrones de solución de
    problemas, enseñanza heurística de Schoenfeld,
    practicum en el pensamiento, Proyecto de Estudios
    Cognitivos, Programa de pensamiento productivo,
    CoRT (de Edward de Bono), Aprendizaje basado en
    problemas.

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Ejercicio de CoRT
  • Seis sombreros para pensar "Six Thinking Hats"
    (de Bono, 1985)
  • Método que separa los elementos como emociones,
    información, lógica, esperanza y creatividad, a
    la hora de pensar un problema. De esta forma,
    elimina la confusión - principal dificultad a la
    hora de pensar. Cada sombrero representa uno de
    los elementos del pensamiento

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Sombrero Blanco
  • Neutro y objetivo, basado en hechos y números.
    Una mirada objetiva a los datos y a la
    información. "Los hechos son los hechos".

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Sombrero Rojo
  • Representa la visión emocional. Legitimiza los
    sentimientos, presentimientos y la intuición, sin
    necesidad de justificarse.

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Sombrero Negro
  • Es el cuidado y precaución.
  • Significa la crítica, lógica negativa, juicio y
    prudencia.
  • El porqué algo puede ir mal.

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Sombrero Amarillo
  • Representa el optimismo, el pensamiento positivo.
    Simboliza la lógica positiva, factibilidad y
    beneficios.

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Sombrero Verde
  • Simboliza el crecimiento, la creatividad y las
    nuevas ideas. La oportunidad para expresar nuevos
    conceptos, ideas, posibilidades y percepciones.

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Sombrero Azul
  • Representa la calma, la organización. El control
    y la gestión del proceso del pensamiento. El
    metanivel

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Beneficios del método de los seis sombreros
  • Permite la expresión legítima de sentimientos e
    intuiciones en una reunión sin justificaciones ni
    disculpas. "Esto es lo que siento".
  • Proporciona una manera simple y directa de
    conmutar el pensamiento sin ofender. "Qué tal un
    poco de pensamiento de sombrero amarillo sobre
    este punto?"
  • Requiere que todos los pensadores sean capaces de
    utilizar cada uno de los sombreros en vez de
    quedarse cerrados en sólo un tipo de pensamiento.

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Separa el ego del rendimiento en el pensar.
  • Libera las mentes capaces para poder examinar
    un tema más completamente.
  • Proporciona un método práctico de pensar para
    utilizar diferentes aspectos del pensamiento en
    la mejor secuencia posible.
  • Se escapa de los argumentos en pro y en contra y
    permite a los participantes colaborar en una
    exploración constructiva.
  • Hace las reuniones mucho más productivas.
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