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1.- DENUNCIAMOS LAS SUBIDAS DE 2007 2.- Y
LOS ACUERDOS DEL 23F DE 2007? 3.- EL SALARIO EN
LAS VACACIONES 4.- CONVENIO DE EMPRESA
YA!! 5.- EL CCOLMO DE LOS CCOLMOS 6.- LAS
TABLAS SALARIALES 7.- LA PELICULA
RECOMENDADA 8.- LUCHA OBRERA LIMPIEZA METRO
MADRID 9.- ULTIMA HORA ASAMBLEA EN SABADELL
ENERO 2008 Nº 141
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Número 141 ENERO 2008
DENUNCIAMOS LAS SUBIDAS DE 2007
Según los acuerdos las subidas se basan en un
valor R que sería el mayor de el 80 del IPC
real del año anterior o el 100 de la subida
presupuestaria. Para el 2007 la empresa comunicó
una R del 225, pero según los datos que tenemos
la subida presupuestaria debió rondar el 45,
así que las subidas salariales debieron ser
mayores (aproximadamente el doble). Ya al
comunicarnos la R, la empresa reconoció que la
media de subidas aplicadas había sido del 394
(bastante por encima de sus presupuestos). Por
eso hemos denunciado a la empresa y el 8 de enero
tuvimos la conciliación. Sólo nos presentamos
nosotros y se hizo un acta de intentado sin
efecto. Tampoco esperábamos otra cosa así que
tendremos que seguir en los juzgados.
A estas alturas ya se conoce que el IPC de 2007
fue del 42, dato definitivo en una empresa que,
como la nuestra, no elabora presupuestos. La R
será pues de al menos del 336.
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Número 141 ENERO 2008
Y LOS ACUERDOS DEL 23F DE 2007?
Como ya os informamos en el número 117, de marzo
de 2007, el 23 de febrero de 2007 la empresa
presentó a CGT, para que los firmáramos, un par
de supuestos acuerdos que había alcanzado con
CCoo y Ugt Uno de creación de la Comisión de
Mediación para los desacuerdos con la evaluación
de desempeño y otro con el que algunos
trabajadores perdían derechos en la Subida
Salarial. Lo curioso es que dichos acuerdos no
están publicados ni en la intranet ni en las
páginas web de los sindicatos que las firmaron.
Existen, son válidos?.
Dónde están los acuerdos del 23F?
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Número 141 ENERO 2008
EL SALARIO EN LAS VACACIONES

• Durante las vacaciones el trabajador debe seguir
  percibiendo los ingresos que percibiría en su
  jornada normal de trabajo (Convenio de la OIT nº
  132).
• Conceptos que la doctrina ha señalado que deben
  incluirse en la retribución de vacaciones
• Los pluses de nocturnidad, de turnos, etc,
  cuando estos sean habituales.
• El promedio de las comisiones. No se incluirán
  los periodos de IT para el cálculo de ese
  promedio.
• Los conceptos que quedan excluidos serían
• Los pluses anteriores, en caso de no ser
  habituales.
• Conceptos salariales de carácter extraordinario
  que compensen actividades extraordinarias, como
  las horas extras.
• Así pues, comprueba que en la nómina
  correspondiente a periodos de tus vacaciones te
  hayan pagado todos los conceptos que te
  corresponden.
• Si no es así reclámalo, es tu derecho.

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Número 141 ENERO 2008
CONVENIO DE EMPRESA YA!!
Seguimos trabajando por un Convenio de Empresa, y
está casi lista la que será la plataforma de
convenio con las aportaciones de todxs. Recuerda
nadie lo va a conseguir por ti. HAZTE OIR Y
PARTICIPA. En lo meramente formal hace ya dos
meses que promovimos el inicio de negociaciones
para el Convenio de Empresa. Desde entonces no
hemos tenido noticia ni por parte de la empresa
ni por los otros sindicatos (el tema ha
desaparecido de las revistas de CCoo y UGt).
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Número 141 ENERO 2008
EL CCOOLMO DE LOS CCOOLMOS
En el primer Pleno del nuevo Comité de Madrid,
celebrado el 11 de enero, se trató el asunto de
las guardias en el local del Comité (es decir los
horarios de presencia física en el local para
atender a los trabajadores). CGT proponía ampliar
el horario, pero CCoo propuso no hacer guardias
hasta que se aprobara un nuevo reglamento del CE.
Finalmente, por acuerdo de los 3 grupos, se
acordó continuar haciendo las guardias como hasta
ahora, mientras no se apruebe el
reglamento. Resulta que las guardias de los
viernes le tocan a CCoo, pero los viernes 11 y 18
CCoo no apareció por el local del Comité. MAL
COMIENZO!!.
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Número 141 ENERO 2008
LAS TABLAS SALARIALES
Mi Tabla Salarial ayer se me perdió negociando la
dejé y desapareció cualquier información bien la
voy a pagar ni comisiones ni ugeté me han querido
hablar. Mi Tabla Salarial ayer se me perdió no sé
si se me fue, no sé si se extravió y yo no tengo
más que una Tabla Salarial si alguien sabe de
ella, le ruego información mi salario actualizado
yo tendré mi Tabla Salarial, se me ha perdido
ayer se fue...
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LA PELICULA RECOMENDADA
Número 141 ENERO 2008
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Número 141 ENERO 2008
LUCHA OBRERA LIMPIEZA METRO MADRID

• Después de 21 días de Huelga (convocada por todos
  los sindicatos representativos en la limpieza de
  Metro excepto CCOO, quedando como traidor para
  sus afiliados y Delegados, que sí han participado
  activamente en ella.) los trabajadores de
  limpieza de Metro de Madrid han logrado todos sus
  objetivos. Es lo que tiene la lucha obrera!!
• Readmisión de todos los despedidos.
• Equiparación salarial en tres años.
• Plus de 30 euros en 2008, 60 en 2009..... hasta
  llegar a 120 en 2011.
• Jornada de 35 horas semanales en dos años.

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Número 141 ENERO 2008
ULTIMA HORA ASAMBLEA EN SABADELL
El pasado 16 de Enero se celebró la Asamblea de
trabajadores de Atos Origin y otras subcontratas
de informática del Banc Sabadell. En ella
expusimos nuestra visión acerca de los
incumplimientos de los acuerdos en materia de
horas extras, compensaciones, desplazamientos y
kilometraje, disponibilidades y guardias, además
de hacer mención al Convenio de Empresa. La
asistencia no fue tanta como hubiéramos querido,
pero hay que tener en cuenta que avisamos con un
día de antelación y el lugar de la asamblea
estaba a unos 20 minutos del Banco, pero fue muy
participativa. Es de agradecer que compañeros se
den tal caminata después de trabajar todo el
día. Hacía dos años que no se celebraba una
asamblea y para muchos era algo nuevo. No será la
última, porque uno de nuestros objetivos es
conocer de primera mano los problemas de cada
cliente y las inquietudes de nuestros
compañeros. Sabed que podéis asistir libremente a
estas asambleas y que si con anterioridad o
posterioridad a las mismas algún superior os
coacciona o intimida por vuestra asistencia, es
delito, está penado y está reflejado en
la Constitución Española Capítulo II Derechos
y libertades Sección I. Ley Orgánica de Libertad
Sindical (11/1985, de 2 de Agosto). Título V
Artículos 13 - 15. Ley Orgánica 9/1983, de 15 de
julio, reguladora del derecho de reunión.
Capítulo I Artículos 1 - 2. Capítulo II
Artículo 3. NOS VEMOS EN PROXIMAS
ASAMBLEAS, NO FALTES!!