4'2' ASPECTOS DE LA ORGANIZACIN SOCIAL

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4.2. ASPECTOS DE LA ORGANIZACIÓN SOCIAL

• Costes y beneficios de la vida en grupo
• Estructura social Interacciones y comunicación
  agonística. Jerarquías sociales
• Tamaño óptimo de grupo
• Tipos de grupos sociales
• Evolución de las sociedades animales

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LECTURAS RECOMENDADAS

• TEXTOS BÁSICOS
• Senar JC (1994). Vivir y convivir La vida en
  grupos sociales. En, Etología, J Carranza (ed.).
  Universidad de Extremadura. Cap. 10, pp.
  205-233.
• Maier R (2001). Comportamiento Animal. Un
  enfoque evolutivo y ecológico. McGraw Hill. Cap.
  13. Competencia, agresión y conciliación, pp.
  302-327 Cap. 14. Grupos sociales
  representativos, pp. 328-351.
• TEXTOS COMPLEMENTARIOS
• Alcock J (2005). Animal behavior (8th edition).
  Sinauer Associates. Cap. 13, pp. 437-478
• Krebs JR NB Davies (1993). An introduction to
  behavioural ecology (3ª ed.). Blackwell
  Scientific Publications. Cap. 6. Living in
  groups, pp. 120-146 Cap. 7. Fighting and
  assessment, pp. 147-174.

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Dominancia en hienas

• Hembras presentan una jerarquía estable
  matrilineal
• Rango elevado Mayor éxito reprodutivo
• Ambos sexos presentan mayores niveles de
  andrógenos con la dominancia (nacimiento a través
  de un pseudopene que genera importantes
  complicaciones en hembras primíparas)

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COSTES Y BENEFICIOS DE LA VIDA EN GRUPO
BENEFICIOS

• Protección contra predadores
• Tasa de vigilancia del grupo mayor que la del
  individuo solitario (pero tiempo de vigilancia
  per cápita disminuye). Incremento en el tiempo
  disponible para búsqueda de alimento
• Efecto de dilución Descenso de la probabilidad
  de predación en caso de ataque
• Efecto de confusión dificultad de seguir un
  objeto en movimiento dentro de un grupo que
  también se desplaza
• Mayor efectividad en el enfrentamiento directo
  contra predadores

• Optimización de la búsqueda de alimento
• Reducción del tiempo de búsqueda de áreas de
  alimentación (localización por la actividad de
  otros individuos).
• Reducción de la varianza en la tasa individual de
  ingestión de alimento (aunque la media no varíe
  en grupos respecto a individuos aislados)

• Conflictos entre individuos dentro del grupo
• Reducción en la velocidad de ingestión de alimento

COSTES
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(No Transcript)
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13.4 Competition for food is a cost of sociality
in the fieldfare
Competencia por alimento como un coste de la vida
social
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INTERACCIONES SOCIALES Y COMUNICACIÓN AGONÍSTICA

• La resolución de conflictos de intereses entre
  los miembros de un grupo se produce mediante
  interacciones, pricipalmente agonísticas
• COMUNCIACIÓN AGONÍSTICA agresión directa o
  ritualizada (despliegues o displays forma más
  común) entre dos individuos en la que se
  intercambian información sobre su estatus y
  estado motivacional.
• Los objetivos del individuo agresor son obtener o
  retener un recurso, lo que implica
• Especies no sociales expulsión del oponente del
  territorio
• Especies sociales utilización del recurso

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JERARQUÍAS SOCIALES
INDIVIDUOS DOMINANTES Y SUBORDINADOS

• En un grupo social existe una jerarquía en la que
  se pueden distinguir dos tipos de individuos (en
  términos relativos en comparaciones entre
  pares)
• Dominantes vencedor en los despliegues
• Subordinados perdedor o desplazado en los
  despliegues
• Rango social grado de dominancia de un
  individuo con respecto a otros miembros del grupo
• Jerarquía social ordenación de los individuos
  según su rango social

MEDICIÓN DEL GRADO DE DOMINANCIA

• Grado de dominancia dial pareja a pareja de
  individuos, dado que no es una propiedad
  transitiva y no es un carácter propio del
  individuo, si no de la relación entre individuos
• Tasa de dominancia (medida global del grado de
  dominancia)
• número de victorias respecto al total de
  enfrentamientos
• Métodos de análisis multivariante de la matriz de
  interacciones

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FACTORES QUE DETERMINAN LA DOMINANCIA

• genotipo
• características fenotípicas sexo, edad, tamaño,
  
• experiencia previa del individuo (por ej.,
  familiaridad con la zona)

SEÑALIZACIÓN DE ESTATUS

• Reconocimiento por los miembros del grupo del
  grado de dominancia de cada individuo mediante el
  empleo de señales de estatus social
• OBJETIVO reducción de las interacciones
  agonísticas y agresiones directas

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COSTES Y BENEFICIOS DE LA DOMINANCIA

• Preferencia en la explotación de recursos
  (alimento, territorio, parejas)

VENTAJAS

• Agresiones
• Incremento en el gasto metabólico
• Protección indirecta de los subordinados
  (búsqueda de alimento detección de predadores)

COSTES (o ventajas para los subordinados)
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TAMAÑO ÓPTIMO DEL GRUPO
Modelos teóricos maximización de la relación
beneficios / costes
Vigilancia
Alimentación
Peleas
Tamaño óptimo
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TIPOS DE GRUPOS SOCIALES

• FACTORES QUE DETERMINAN LA ORGANIZACIÓN SOCIAL
• Factores ambientales a corto plazo
  (supervivencia)
• Éxito reproductivo futuro (largo plazo)
• Reglas sociales derecho de sucesión y
  disfrute de los recursos heredados

• Grupos temporales
• Individuos subordinados eligen entre vivir en
  grupo (uso de hábitats óptimos de forma
  subordinada) o en solitario (uso de hábitats
  subóptimos de modo independiente) dependiendo de
  los costes y beneficios de cada una de estas
  estrategias
• Grupos estables
• Grupos permanentes (los individuos subordinados
  no son nunca solitarios).
• La dinámica del grupo permite el ascenso
  social de los subordinados hasta convertirse en
  dominantes

• Sistema feudal
• Sistema social en que los dominantes permiten a
  los subordinados explotar las áreas de
  alimentación óptimas y los protegen de otros
  dominantes.
• Los subordinados aportan a los dominantes parte
  del alimento que obtienen.