Diapositiva 1

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Subsidio al Empleo Joven Ley N20.338 Valparaíso,
julio de 2009.
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Contexto de la Ley 20.338

• El Gobierno de Chile entrega un beneficio a
  los(as) trabajadores(as) jóvenes dependientes,
  sus empleadores(as) y a los(as) trabajadores(as)
  independientes, con lo que se mejora el sueldo de
  los jóvenes y se da una mano a quienes los(as)
  contratan.

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Contexto de la Ley 20.338 (2/2)

• Este es un primer paso en la construcción de
  una nueva política que fomenta la empleabilidad,
  lo que además constituye un nuevo avance en la
  construcción de un país más equitativo.
• El subsidio al empleo joven, no es la única
  iniciativa, se une al seguro de cesantía y al
  subsidio a las cotizaciones previsionales para
  menores de 35 años, todo lo cual apunta a
  estructurar el pilar del trabajo como otro de los
  ejes del camino de Chile hacia un país más justo,
  más equitativo y más humano.

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Beneficiarios - Requisitos Subsidio al Empleo
Joven Ley N20.338
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Beneficiarios Requisitos (1/4)

• Trabajadores Dependientes
• Regidos por el Código del Trabajo.
• Tengan entre 18 y menos de 25 años de edad.
• Integren un grupo familiar pertenecientes al 40
  más pobre de la población (puntaje igual o
  inferior a 11.734 puntos en la Ficha de
  Protección Social).
• Sus rentas brutas sean inferiores a 4.320.000 en
  el año calendario.

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Beneficiarios Requisitos (2/4)

• Trabajadores Independientes
• Tengan entre 18 y menos de 25 años de edad.
• Integren un grupo familiar pertenecientes al 40
  más pobre de la población (puntaje igual o
  inferior a 11.734 puntos en la Ficha de
  Protección Social).
• Acrediten rentas brutas por un monto inferior a
  4.320.000 en el año calendario.
• Acrediten rentas de las señaladas en el Nº2 del
  artículo 42 de la Ley sobre Impuesto a la Renta
  en el año calendario en que se devenga el
  subsidio (HONORARIOS).
• Se encuentre al día en el pago de sus
  cotizaciones obligatorias de pensiones y salud en
  el año calendario en que se devenga el subsidio.

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Beneficiarios Requisitos (3/4)

• Empleadores (Trabajadores Dependientes)
• Regidos por el Código del Trabajo.
• Tengan entre 18 y menos de 25 años de edad.
• Integren un grupo familiar pertenecientes al 40
  más pobre de la población (puntaje igual o
  inferior a 11.734 puntos en la Ficha de
  Protección Social).
• Sus rentas brutas mensuales sean inferiores a
  360.000
• Haber pagado, dentro del plazo legal, las
  cotizaciones de seguridad social correspondientes
  al trabajador que origina el subsidio.

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Beneficiarios Requisitos (4/4)

• NO SERÁN BENFICIARIOS
• Los trabajadores, dependientes o independientes,
  y los empleadores de la Administración Pública
  (Ministerios, Intendencias, Gobernaciones,
  Contraloría General del la República, Banco
  Central, Fuerzas Armadas, Fuerza de Orden y
  Seguridad Pública, Municipalidades, la Empresas
  Públicas creadas por ley y los órganos y
  servicios públicos creados para el cumplimiento
  de la función administrativa), o de las entidades
  en que el Estado o sus instituciones tengan
  aportes o representación igual o superior al 50.
• Los trabajadores contratados por entidades
  ejecutoras del Programa Inversión en la Comunidad
  (Mejor Trabajo).

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Montos Subsidio al Empleo Joven Ley N20.338
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Monto Subsidio Mensual

• Remuneración Bruta Mensual es igual o inferior a
  160.000 el monto mensual del subsidio asciende
  a un 30 de las remuneraciones mensuales sobre
  las cuales se hubieren realizado cotizaciones
  obligatorias de pensiones y salud.
• Remuneración Bruta Mensual sea superior a
  160.000 e inferior o igual a 200.000 el monto
  mensual del subsidio asciende al 30 de 160.000
  (48.000).
• Remuneración Bruta Mensual sea superior a
  200.000 e inferior a 360.000 el monto mensual
  del subsidio será la cantidad que resulte de
• ((30 160.0000)- (30 (RBM-200.000)))

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Monto Subsidio Anual

• Remuneración Bruta durante el año calendario sea
  igual o inferior a 1.920.000 el monto anual del
  subsidio asciende a 20 de la suma de las
  remuneraciones imponibles y rentas imponibles del
  artículo 90 del DL. Nº3.500.
• Remuneración Bruta durante el año calendario sea
  superior a 1.920.000 e inferior o igual a
  2.400.000 el monto anual del subsidio asciende
  al 20 de 1.920.000 (384.000).
• Remuneración Bruta durante el año calendario sea
  superior a 2.400.000 e inferior a 4.320.000, el
  monto anual del subsidio será la cantidad que
  resulte de
• ((20 1.920.000)- (20 (RBA-2.400.000))

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Pagos Subsidio al Empleo Joven Ley N20.338
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Modalidad Pagos Subsidio/Beneficiario

• Trabajador Dependiente Anual (regla general) o
  Mensual.
• El pago mensual tendrá el un carácter de
  provisional para el trabajador y ascenderá a un
  75 del monto del subsidio mensual.
• Trabajador Independiente Anual
• Empleador Mensual

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Pago Subsidio Mensual

• Del monto del subsidio mensual que corresponde al
  trabajador dependiente 1/3 es del empleador y
  2/3 del trabajador.
• Por ejemplo
• Monto total subsidio 48.000
• Monto trabajador 48.000 0.66 32.000.
• Monto empleador 48.000 0.33 16.000.

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Consideraciones Pago Subsidio (1/2)

• Si el trabajador dependiente tiene más de dos
  empleadores, sólo tendrá derecho a un subsidio al
  empleo.
• En este caso, se suman las remuneraciones y se
  paga a cada empleador la parte proporcional.
• En aquellos meses en que el empleador pierda el
  derecho al subsidio, por haber enterado las
  cotizaciones de seguridad social fuera del plazo
  legal, el respectivo trabajador mantendrá el
  derecho a devengar el subsidio al empleo
  correspondiente a dichos meses, pero sólo lo
  percibirá cuando se encuentren pagadas las
  cotizaciones obligatorias de pensiones y salud.

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Consideraciones Pago Subsidio (2/2)

• El pago fuera de plazo de las cotizaciones
  previsionales no dará derecho al empleador a
  reclamar retroactivamente el subsidio al empleo
  que le corresponda.
• El pago del subsidio al empleador se suspenderá
  mientras el trabajador sufra
• Enfermedad (DFL 44/1978 incapacidad laboral)
• Accidente del trabajo o enfermedad profesional
  (Ley N16.744)
• Maternidad o permiso por enfermedad del hijo
  menor de un año.

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Solicitud Subsidio al Empleo Joven Ley N20.338
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Solicitud del Trabajador

• El trabajador dependiente, sus empleadores y el
  trabajador independiente deberán solicitar el
  subsidio al empleo por separado.
• Los trabajadores dependientes y los
  independientes deben presentar la solicitud del
  subsidio al empleo dentro del año calendario en
  que se perciben las remuneraciones y/o rentas del
  trabajo que originan el beneficio.
• Dicha solicitud tendrá vigencia en tanto no
  concurra una causal que extinga el derecho al
  subsidio.
• Los trabajadores que no presenten su solicitud
  dentro del año calendario, se entenderá que
  renuncian a éste por el año calendario
  respectivo, no pudiendo reclamar retroactivamente
  el subsidio.

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Solicitud del Empleador

• El trabajador dependiente, sus empleadores y el
  trabajador independiente deberán solicitar el
  subsidio al empleo por separado.
• Los empleadores deberán presentar la solicitud de
  subsidio ante el SENCE o la institución con la
  cual éste celebre convenio, dentro de los
  primeros 25 días de cada mes.
• Dicha solicitud tendrá vigencia en tanto no
  concurra una causal que extinga el derecho al
  subsidio.
• Los empleadores que no ejerzan su derecho en el
  plazo indicado, se entenderá que renuncian a
  éste. Sin embargo, podrán ejercer este derecho en
  los meses siguientes, debiendo para ello
  presentar una solicitud dentro del plazo
  establecido, pero no podrán reclamar
  retroactivamente el subsidio.

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Proceso de Recepción de Solicitudes(Presencial)

• El postulante se dirige a una sucursal Bci Nova o
  SERVIPAG habilitadas.
• El postulante es atendido en mesón especialmente
  habilitado.
• Con su Cédula de Identidad un ejecutivo consulta
  si califica para solicitar el beneficio
  (requisitos básicos edad y FPS).
• Si el postulante califica, se procede a ingresar
  su formulario en Sistema Web, actualizando o
  corrigiendo los datos que correspondan.
• Se imprime el formulario para su revisión.
• Si el postulante esta de acuerdo con lo indicado
  en el formulario, firma la solicitud. En caso
  contrario, se procede a corregir el formulario y
  se vuelve a imprimir para su revisión.
• En la sucursal de la entidad pagadora (Bci Nova o
  SERVIPAG) se archivan las solicitudes recibidas,
  despachándolas a oficinas del IPS, donde serán
  analizadas por el equipo del SENCE que está en
  dependencias del IPS.

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Proceso de Recepción de Solicitudes(Web)

• El postulante ingresa al sitio www.sence.cl o
  www.subsidioempleojoven.cl
• Al ingresar su Nº de Cédula de Identidad en la
  opción Consulte si puede postular, se le
  indicará si cumple o no los requisitos básicos
  (edad y FPS).
• Si cumple con los requisitos, el postulante
  deberá ingresar el Serial del RUT para realizar
  el proceso de autentificación vía web, como
  también ingresar el dato de su correo
  electrónico.
• Una vez autentificado, el postulante recibirá en
  su correo electrónico un código de seguridad para
  completar el formulario e ingresarlo al sistema
  web.
• Ingresado el formulario correctamente, el
  postulante recibirá una notificación, en su
  correo electrónico, de recepción conforme.
• Los formularios recibidos vía web, serán impresos
  y analizados por el equipo del SENCE que está en
  dependencias del IPS.

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Plazo Adicional Subsidio al Empleo Joven Ley
N20.338
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Plazo Adicional por Estudios

• El plazo adicional se contará a partir del primer
  día del mes siguiente de aquel en que el
  trabajador cumpla 25 años, y sólo se podrá
  extender hasta el mes en que el trabajador cumpla
  27 años de edad.
• Conforme a los semestres académicos cursados, el
  plazo adicional por estudios será el siguiente
• a) 1 semestre académico, tres meses de plazo
  adicional,
• b) 2 semestres académicos, seis meses de plazo
  adicional,
• c) 3 o más semestres académicos sin título, 12
  meses de plazo adicional, y
• d) 4 o más semestres académicos con título, 24
  meses de plazo adicional.
• En todo caso, este plazo adicional sólo será
  aplicable a contar del 1 de enero de 2012.

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Plazo Adicional por Hijos Nacidos Vivos

• Por cada hijo nacido vivo que la trabajadora
  hubiere tenido entre los 18 y antes de los 25
  años de edad, identificando a cada uno de ellos.
• Dicho plazo adicional será equivalente al
  descanso maternal, tanto pre como post natal,
  correspondiendo a 18 semanas.
• Este plazo adicional se contará a partir del día
  primero del mes siguiente a aquel en que la
  trabajadora cumpla 25 años.
• El plazo adicional para acceder al subsidio por
  hijos nacidos vivos es compatible con el de
  estudios, pudiendo sumarse ambos, sin que sea
  aplicable límite de edad alguno a la trabajadora
  para percibir el subsidio por el plazo adicional
  por hijos nacidos vivos.

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Solicitud Plazo Adicional

• El trabajador dependiente, sus empleadores y el
  trabajador independiente deberán presentar por
  separado la solicitud de ampliación del subsidio
  al empleo.

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Incompatibilidades Subsidio al Empleo Joven Ley
N20.338
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Incompatibilidades para el Empleador

• El artículo 57 de la Ley Nº19.518, subsidio por
  concepto de contratación de aprendices.
• El artículo 82 de la Ley Nº20.255, subsidio
  cotizaciones previsionales para los(as)
  trabajadores(as) jóvenes.
• Bonificación a la Contratación de Mano de Obra.
• Programa Bonificación a la Contratación de Mano
  de Obra para beneficiarios del Sistema Chile
  Solidario.
• Programa de Reinserción Laboral, orientado
  preferentemente para personas desempleadas
  mayores de 40 años.
• Programa Inversión en la Comunidad (Mejor
  Trabajo).

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Extinción Subsidio al Empleo Joven Ley N20.338
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• Incumplimiento de algunos de los requisitos.
• El último día del mes que el trabajador tenga 24
  años.
• A contar del 1º de enero de 2011, el último día
  del mes que el trabajador cumpla 21 años, si ha
  esa fecha no hubiese obtenido la licencia de
  educación media.

FORTALECIMIENTO SISTEMA PÚBLICO DE INTERMEDIACIÓN
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Alcance Subsidio al Empleo Joven Ley N20.338
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(No Transcript)