Nuevo Modelo Operativo Recaudacin Fiscal

1
Contrátalos con Incentivo Infonavit
SGHS/GCC/PC/14.05.09
2
Índice

• Antecedentes
• Objetivos
• Alcance
• Descripción del programa
• Beneficios
• Procedimiento
• Estrategia de comunicación
• Recuerda que..
• Caja de herramientas

3
Antecedentes

• De conformidad las estadísticas oficiales, se
  estima que en el último trimestre de 2008 se
  perdieron 550 mil empleos formales.
• Al cierre del mes de enero de 2009, más de 172
  mil acreditados se encontraban en prórroga para
  el pago de sus créditos.

• La dinámica observada en pérdida de empleo y
  recontratación de los acreditados muestra que el
  58 se recontrata en 6 meses o menos, siendo el
  segmento más afectado, son los trabajadores de
  menores ingresos.
• Estimamos que durante 2009, la recontratación de
  acreditados tomará periodos más largos.

Meses para recontratación
Hasta 2 meses
Más de 6 meses
3 6 meses
4
Antecedentes

• En los primeros meses del año, prevemos que se
  incremente el número de acreditados que requieran
  de una prórroga en el pago de su crédito, por lo
  que requerimos de acciones que estimulen la
  rápida recontratación de nuestros acreditados,
  consecuentemente conteniendo incrementos en ICV y
  vulnerabilidad del patrimonio de nuestros
  derechohabientes.

Créditos en Prórroga
5
Antecedentes
Con el fin de atender el incremento previsto en
el desempleo, la administración elaboró el
Programa de Incentivos al empleo de los
acreditados al Infonavit (denominado Contrátalos
con incentivo Infonavit). Este programa fue
autorizado por el H. Consejo de Administración el
pasado 25 de marzo de 2009, lo que permitirá
incentivar la contratación PREFERENTE de
trabajadores acreditados que estén desempleados.
6
Objetivo

• Con el programa Contrátalos con Incentivo
  Infonavit les ofrecemos un beneficio a las
  empresas que contratan preferentemente a los
  acreditados desempleados, como un apoyo adicional
  a las organizaciones ante un entorno económico
  complicado.
• El programa Contrátalos con Incentivo Infonavit
  busca promover un mayor bienestar a los
  trabajadores acreditados desempleados y sus
  familias ya que, gracias al Incentivo que se paga
  a la empresa, se convierten en MEJORES CANDIDATOS
  para ser reclutados.

Desarrollo de Comunidades más humanas y
armónicas (espacios habitacionales Sustentables)
Productos Crédito e información (tomar la
mejor Decisión)
Infonavit
2009
Bienestar de los trabajadores y familias
Constituir patrimonio familias
7
Alcance
Todas las empresas aportantes que estén al
corriente en sus obligaciones ante el Infonavit y
que contraten trabajadores acreditados
desempleados. Este programa tiene una
vigencia limitada ya que aplicará a aquellas
contrataciones que se hagan entre abril de 2009
al 31 de diciembre 2009. Las empresas recibirán
el incentivo para aquellos trabajadores
acreditados que contraten y que cumplan con los
requisitos y políticas establecidas para el
programa.
8
Descripción del programa

• El Programa de Incentivos al Empleo de los
  Acreditados de Infonavit, denominado Contrátalos
  con Incentivo Infonavit consiste en
• Otorgar un Incentivo a los patrones que contraten
  a acreditados del Instituto que no cuenten con
  relación laboral este programa estará vigente a
  partir del mes de Abril y hasta el 31 de
  diciembre de 2009.
• Aplicación para todos aquellos acreditados
  vigentes del Instituto que hayan perdido la
  relación laboral por más 4 y hasta 24 meses y que
  al momento de contratación de su crédito hubieran
  percibido hasta siete salarios mínimos.
• El incentivo máximo a otorgar por trabajador
  equivaldrá al 5 de cuatro salarios mínimos
  vigentes en el Distrito Federal y podrá aplicarse
  hasta por doce meses, sin exceder un total de
  200 millones para todo el programa.

9
Descripción del programa

• Este programa no afecta la aportación que se hace
  a la subcuenta de la vivienda de cada trabajador,
  ya que Instituto recibe la aportación patronal y
  la aplica directamente al crédito del trabajador.
• Una vez aplicada y registrada, el Infonavit
  entregará a la empresa como incentivo, un monto
  equivalente al valor de la aportación realizada
  teniendo como tope un monto de 4 vsm del DF
  (6,663.00).
• El mecanismo es autosuficiente, ya que prevemos
  que el Instituto no tendrá que constituir las
  reservas preventivas por los créditos que podrían
  caer en Cartera Vencida y que pueden representar
  más de 20 veces el monto ofrecido como incentivo.

10
Descripción del programa
Patrón paga el 5 a Infonavit
Trabajador con un crédito vigente en Infonavit
Patrón
Contrata al trabajador acreditado
Infonavit devuelve al patrón aportación del 5
11
Contrátalos con incentivo
Registra en el programa
Recluta contrata al trabajador
Registra y entera
Compara
Realiza Pago empresa
Consulta trabajadores marcados con incentivo
Operación y consulta pago a empresas
21 de mayo
7 junio
Julio
Si la empresa contrató a un trabajador
susceptible del incentivo, y no se había
registrado, Podrá registrarse y aplicar el
incentivo de manera retroactiva, siempre y cuando
esta contratación se haya hecho dentro del
periodo de abril al 31 de diciembre
12
Cómo hará el pago
Alta/ reingreso en el SUA
Comparar registros
Pago patronal
Acreditado
Determina Incentivo
Realiza Pago a cta Registrada
6 bimestres a partir de la emisión en la que se
dio alta / reingreso
Junio 2009 Febrero 2011
Bolsa de incentivos del programa (Existe un
presupuesto autorizado 200 millones)
13
Proceso.
Contrataciones a partir de Abril de 2009
Registro al programa Captura de datos
Validación y/o actualización de información
Validación de acreditados que cumplen con
características
Obtención del aviso de retención
Devolución del 5
Entrega de comprobante CLABE interbancaria
Validación de CLABE interbancaria
En caso de realizar el registro por primera vez,
el tiempo de atención será de 5 días hábiles
Junio de 2009
A partir del 19 mayo de 2009
14
Pasos para el Registro
1 Ingresar a nuestro sitio de Internet 2 Dar
click en empresarios y des despliega un combo 3
Dar click en contrátalos con incentivos en donde
se despliega un segundo combo 4 en este segundo
combo puedes conocer que es el programa ó alguna
otra información ó 5 Da click en regístrate
15
Pasos para el Registro
1 Ingreso al programa 2 En el menú del lado
izquierdo al dar click obtienes información de
Qué es el programa, el objetivo, los beneficios,
requisitos, pasos a seguir, y la información para
su registro
16
Pasos para el Registro
Si lo que desea es registrarte 1Ingresa el Número
de Registro Patronal (NRP)
17
Pasos para el Registro
Un ejemplo de un de Registro 1Aparece el NRP de
la empresa pero hay que registrar el correo
electrónico y el número de CALBE de la cuenta
bancaria
18
Pasos para el Registro
Al dar click en aceptar el recuadro que aparee
presenta la información del seguimiento
19
Periodo de transición

• Las empresas que contraten o hayan contratado
  trabajadores acreditados a los que se les aplique
  el incentivo previo a su registro en el sitio,
  recibirán el pago EN JUNIO DE 2009.

20
Beneficios

• Apoyar de manera directa al empleo de nuestros
  acreditados y promover el fortalecimiento de las
  finanzas del instituto en temporadas de alto
  desempleo ya que garantiza el pago oportuno de
  los acreditados al momento de recuperar su empleo
  
• Preferencia en las empresas por la contratación
  laboral del trabajador acreditado
• Incentivar la economía de las empresas al contar
  con mas recursos disponibles
• Evitar la caída de los acreditados en cartera
  vencida

21
Estrategia de promoción y comunicación

• Se publicará en un micrositio que aparecerá en la
  página principal del Sitio de Internet
• Centro de Contacto grandes aportantes
• Se comunicará a través de IVR.
• Envío de webmaster, en Intranet en el apartado de
  Hipotecaria Social en noticias y en capacitación
  , en Informavit
• Boletín electrónico para redes
• Mensajes SMS
• CASIA, CESIS, Infonatel.
• Webconference a red interna e Infonavit ampliado
• Webconference para la red de empresas (canal de
  colocación de crédito)

22
Recuerda que.

• El programa consta de tres etapas
• El Registro del Patrón, es necesario contar con
  las claves interbancarias para pagar el incentivo
• Consulta del acreditado, el patrón consultara en
  el micrositio a los acreditados aptos para el
  incentivo y en esta etapa podrá imprimir el
  aviso de retención
• Asegurar el Pago del incentivo una vez recibido
  el pago de la aportación patronal
• iniciamos este programa con la inscripción

23
Caja de herramientas
CASIA Ext. 7911 o bien al 01800 91 00
911 Delegación o CESI Responsable de Lanzamiento
y Producto Jorge Chavez Mendoza Ext.
5667 Agustín Paulín Hutmacher Gerente de
Administración de Cartera Responsable de
Soporte José Guadalupe Navarro Macías. Oswaldo
Fernando Camacho Ortega Arquímedes Moyao
García Ventanilla Única de Atención Red
Interna Jorge Pineda Quintana Luis Martin del
Campo Gerente Colocación de Crédito
Sitio Infonavit Secciones donde puede obtener
información Responsable Guadalupe Hernández
Rodríguez Sección pagina principal -Micrositio
Sección Empresarios Elías Piña