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Ponticello Andrea

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Possono avere responsabilit limitata o illimitata Specialties: By sector: Gates Railings Grates Stairs Canopies All 'furniture for the home: ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Ponticello Andrea


1
Ponticello Andrea
  • Lavorazioni in ferro battuto

Via Dei Fossi,9 12079 Saliceto(CN) Tel.328.77
24896 Fax 0174.98199 E-mail andreaponticello_at_vi
rgilio.it Impresa individuale
Sicurezza sul
lavoro
2
LINGUE
fine
Ritorna
3
Le lavorazioni
Settore dell edilizia Arredamento
interno Ritorna
.......ma anche oggetti forgiati ed eseguiti su
Vostra commissione, sia nell arredo privato che
commerciale.
4
Dal settore delledilizia
  • Cancelli
  • Ringhiere
  • Inferiate
  • Scale
  • Tettoie

5
All arredamento per la casa
  • Letti
  • Tavolini
  • Attaccapanni
  • Portaombrelli
  • Posacenere
  • Plafoniera

6
Forme Societarie
  • Impresa individuale
  • Impresa collettiva
  • Società di persone
  • Società di capitali
  • Cooperative
  • Ritorna

fine
7
IMPRESA INDIVIDUALE
  • Fa capo ad una sola persona ed è al massimo
    flessibile secondo le esigenze dellimprenditore
    che è
  • unico gestore e responsabile,
  • risponde direttamente alle obbligazioni verso
    terzi con il suo patrimonio,
  • Limprenditore può avvalersi di collaboratori e
    dipendenti
  • Non è possibile essere titolari di più imprese
    individuali,
  • E la forma più semplice e che richiede meno
    oneri amministrativi, contabili e fiscali,
  • Nasce con lesercizio dellattività con
    lottenimento di eventuali licenze e
    autorizzazioni (amministrative, sanitarie..)
  • Apertura partita IVA
  • Iscrizione al Registro delle Imprese presso la
    CCIAA provinciale entro 30 giorni dallinizio
    attività
  • Iscrizione a INPS ed eventualmente allINAIL

Indice
8
IMPRESA COLLETTIVA
  • Quando due o più persone si accordano per
    svolgere insieme un'attività economica allo scopo
    di dividerne gli utili.
  • L'accordo deve risultare dall'atto costitutivo,
    fatta eccezione per le società di capitali.
  • A ricoprire il ruolo imprenditoriale è la società
    e non il singolo.
  • La richiesta d'iscrizione al Registro delle
    imprese deve essere inoltrata alla Camera di
    Commercio entro trenta giorni dalla costituzione
    della società.
  • Apertura partita IVA
  • Iscrizione a INPS e INAIL

Indice
9
SOCIETÁ DI PERSONE
  • Società semplice (s.s.)
  • Società in accomandita semplice (s.a.s.)
  • Società in nome collettivo (s.n.c.)

Indice
10
SOCIETÁ DI CAPITALI
  • SOCIETÁ PER AZIONI (s.p.a.)
  • SOCIETÁ A RESPONSABILITÁ LIMITATA (s.r.l.)
  • SOCIETÁ IN ACCOMANDITA PER AZIONI

Indice
11
COOPERATIVE
  • Fine mutualistico attività non a fini di lucro
    bensì finalizzata a creare un beneficio diretto a
    favore dei soci, ovvero lofferta di beni e
    servizi o occasioni di lavoro a condizioni più
    favorevoli di quelle che otterrebbero sul
    mercato.
  • Nasce da almeno 9 soci atto pubblico
    iscrizione al Registro delle Imprese presso la
    CCIAA provinciale.
  • Possono avere responsabilità limitata o illimitata

Indice
12
Società semplice
Per attività agricole o professionali.
Società in accomandata semplice
Soci accomandanti investono capitali ma non si
assumono il rischio illimitato. Soci
accomandatari non investono capitali e sono
incaricati dagli accomandanti di gestire la
società assumendosi i rischi illimitati e
solidali.
Società in nome collettivo
Per ogni tipo di attività. Nasce per atto
pubblico (di fronte al notaio) o scrittura
privata autenticata.
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Società per azioni
Capitale minimo 100.000 Le quote dei soci sono
rappresentate da azioni Gestione e organi sociali
molto regolamentati
Società a responsabilità limitata
Capitale minimo 10.000 (per iniziare è
sufficiente versare il 25). Le quote dei soci
non sono rappresentate da azioni. Flessibilità
vicina alle società di persone.
Società in accomandita per azioni
Capitale sociale rappresentato da azioni. Soci
accomandanti e accomandatari come nelle società
in accomandita semplice.
14
Specialties
Industrial construction Interior furniture
Return
......." But also objects forged and carried out
on your commission, and in private and commercial
furniture. "
15
By sector
  • Gates
  • Railings
  • Grates
  • Stairs
  • Canopies

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All 'furniture for the home
  • Beds
  • Tables
  • Coatstands
  • Umbrellas
  • Ashtrays
  • Light fittings

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FIGURE COINVOLTENELLORGANIZZAZIONE AZIENDALE
PERLA SALUTE E LA SICUREZZA
  • DATORE DI LAVORO
  • DIRIGENTE
  • PREPOSTO
  • MEDICO COMPETENTE
  • RESPONSABILE DEL SERVIZIO PREVENZIONE E
    PROTEZIONE
  • RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA
  • ADDETTI ALLA SQUADRA PER IL PRIMO SOCCORSO
  • ADDETTI ALLA SQUADRA PER LA LOTTA ANTINCENDIO

fine
Ritorna
18
DATORE DI LAVORO
  • Soggetto titolare del rapporto di lavoro con
    il lavoratore o, comunque, il soggetto che,
    secondo il tipo e lassetto dellorganizzazione
    nel cui ambito il lavoratore presta la propria
    attività, ha la responsabilità dellorganizzazione
    stessa o dellunità produttiva in quanto
    esercita i poteri decisionali e di spesa."

19
PRINCIPALI OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO E DEI
DIRIGENTI
  • Organizzare un servizio di prevenzione e
    protezione adeguato ai rischi ed alla realtà
    aziendale. Eseguire unaccurata analisi e
    valutazione dei rischi redigendo un documento
    finale scritto da tenere a disposizione degli
    organi di vigilanza e da aggiornare
    periodicamente. Procedere alla definizione delle
    misure di tutela in presenza di un rischio
    residuo. Promuovere, in caso di affidamento di
    lavori ad imprese appaltatrici o a lavoratori
    autonomi, la cooperazione ed il coordinamento,
    nonché ad elaborare un documento di valutazione
    dei rischi che indichi le misure adottate per
    eliminare le interferenze tra i lavoratori
    dellazienda e quelli esterni. Fornire ai
    lavoratori idonei d.p.i. Nominare il medico
    competente per la sorveglianza sanitaria, nonché
    per la valutazione dei rischi.

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DIRIGENTE
  • Persona che, in ragione delle competenze
    professionali e di poteri gerarchici e funzionali
    adeguati alla natura dellincarico conferitogli,
    attua le direttive del datore di lavoro
    organizzando lattività lavorativa e vigilando su
    di essa.

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PREPOSTO
  • Persona che, in ragione delle competenze
    professionali e nei limiti di poteri gerarchici e
    funzionali adeguati alla natura dellincarico
    conferitogli, sovrintende alla attività
    lavorativa garantisce lattuazione delle
    direttive ricevute, controllandone la corretta
    esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando
    un funzionale potere di iniziativa. Qualsiasi
    lavoratore può assumere automaticamente la
    responsabilità di preposto di fatto qualora egli
    sia solito dare direttive o impartire ordini e
    tale propensione di fatto risulti nota e
    riconosciuta mediante lottemperanza da parte dei
    lavoratori sui quali viene esercitata.

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MEDICO COMPETENTE
  • Medico in possesso di uno dei titoli e dei
    requisiti formativi e professionali di cui
    allarticolo 38, che collabora, secondo quanto
    previsto allarticolo 29, comma1, con il datore
    di lavoro ai fini della valutazione dei rischi ed
    è nominato dallo stesso per effettuare la
    sorveglianza sanitaria e per tutti gli altri
    compiti di cui al presente decreto.

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SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DAIRISCHI E
RESPONSABILE DEL SERVIZIO
  • Il servizio di prevenzione e protezione è
    linsieme delle persone, sistemi e mezzi esterni
    o interni allazienda finalizzati allattività di
    prevenzione e protezione dai rischi professionali
    per i lavoratori. Fra i componenti del servizio
    di prevenzione e protezione lazienda designa un
    responsabile, che coordina le attività del
    servizio. Per aziende con meno di 30 dipendenti
    la responsabilità del S.P.P. può essere assunta
    direttamente dal datore di lavoro.

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RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA
  • Persona eletta o designata per rappresentare i
    lavoratori per quanto concerne gli aspetti della
    salute e della sicurezza durante il lavoro. Le
    attribuzioni del Rappresentante dei Lavoratori
    per la Sicurezza sono espresse allart. 50 del
    D.Lgs. 81/2008. Il R.L.S. è istituito a livello
    territoriale o di comparto, aziendale e di sito
    produttivo.

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Presentazione a cura di
  • Gabriele Moretto
  • Corso APR 83-2009
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