Role vztahu v pom

1
Role vztahu v pomáhajících profesích

• Prezentace v predmetu
• PORADENSTVÍ VE VZDELÁVÁNÍ

2
ROLE OSOBNOSTI

• Nejúcinnejším lékem je lékar
• Výsledky pruzkumu (Kopriva, 1994)
• Jaké jsou 3 nejduležitejší schopnosti a
  vlastnosti sester ci ošetrovatelek v DD?
• Odpovedi 266 zdravotních sester
• - 107 sociálních pracovnic

3
Výsledky pruzkumu

• sestry soc. prac.
• 1. Náklonnost 64 62
• (vlídnost, ochota, láska)
• 2. Trpelivost 41 47
• (klid, vyrovnanost)
• 3. Vcítení 42 42
• (porozumení, empatie)
• 4. Odbornost 41 36
• (znalosti, profesionalita)

4
Paradoxy profesního pomáhání

• 1. Pochopení pro každého.
• 2. Láska k bližnímu ve službách
• potreby úspechu.
• 3. Láska k bližnímu jako
• zboží

5
1. Pochopení pro každého

• Mladí, krásní a bohatí
• Starí, chudí a postižení
• Nemorální
• Individuální citlivá místa

6
2. Láska k bližnímu ve službách potreby úspechu

• Potrebujeme být v povolání úspešní víc než pri
  provozování nejakého konícka!
• Pomáhajíci pracovník cítí potrebu být lidem
  potrebný. Není to totéž, jako když nekdo rád
  pomáhá lidem

7
3. Láska k bližnímu jako zboží

• Role penez Konflikt Co za to?
• (Peníze jsou významnou mírou životního úspechu
  )
• Péce o nemocné, chudé a postižené stejne jako
  výchova a vzdelávání byly odedávna polem
  pusobnosti církví a rádu
• Jak dále v tržní ekonomice?

8
Neangažovaný pracovík

• Pojímá svou práci jako výkon sverených pravomocí
  lhostejne, bez osobního zájmu o klienta tzn.
  jako rutinu
• (Kupr. lékar není spojencem proti nemoci,
  ucitel odríkává látku, ale netestuje zájem,
  sociální pracov. vyplní formulár, atp. .)
• Vztah ke klientovi muže být mnohem horší než
  neutrální (fackování v DD)

9
Angažovaný pracovník

• Považuje svoji cinnost za smysluplnou
• Zabývá se duležitými životními problémy
  konkrétních lidí
• Odklon od mocenské manipulace, masové produkce,
  konzumu
• Vítá kontakt s životem prírodou
• Bere práci jako možnost seberealizace
• Možnost prekonání pocitu osamení a malé sebeúcty
  (rozšírení hranic vlastního já)

10
Úskalí rozširování hranic vlastního já

• a) Tendence prebírat kontrolu nad klientem
• b) Tendence obetovat se pro klienta na vlastní
  úkor

11
Nadbytecná kontrola nad klientem

• Kontrola udržuje rád, zajištuje fungování a
  bezpecnost
• Nadmerná kontrola však brání rozvoji autonomie!
• Urcité povahy mají k nadmerné kontrole blízko!
• Nezacházejte s dospelými jako s detmi a také v
  detech spatrujte a respektujte partnera!

12
Obetování se pro klienty

• I tak lze narušovat hranice klienta
• (pri rozširování svých hranic!).
• Neduvera v autonomii klienta
• Nedbání vlastní potreby odpocinku
• Miluj svého bližního jako sebe sama!
• Nadmerná péce muže klienta oslabit
• Syndrom pomocníka u tzv. Burn.out
• Neprijetí vlastními rodici v detství?
  (Schmidbauer ,1992)