Pr

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Sylvie SIFFERMANN Hélène SCHWAB Chef de
Pôle Travail Ingénieur de Prévention
DIRECCTE ALSACE- OPPBTP
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Contexte du PST2 / 2010-2014

• Le second Plan Santé au Travail sinscrit dans
  une démarche partenariale
• en recherchant des synergies avec
• Plans de santé publique (Plan Cancer 2, PNSE 2)
• Convention dobjectif et de gestion AT-MP
• Acteurs institutionnels de la prévention
• en mobilisant les organisations professionnelles
  et syndicales
• en plaçant les entreprises au centre de la
  stratégie quil décline
• Le PST2 sinscrit aussi dans une mise en œuvre
  plus lisible et plus visible de la politique de
  santé au travail

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Objectifs PST2 4 axes majeurs (1/2)

• Améliorer la connaissance en santé au travail
• Poursuivre une politique active de prévention des
  risques professionnels
• En direction de certains risques risque
  chimique, TMS, RPS, risque routier professionnel,
  risques émergents
• Dans les secteurs professionnels les plus
  accidentogènes bâtiment et génie civil,
  agricole et forestier
• En direction des seniors et des nouveaux
  embauchés, saisonniers

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Objectifs PST2 4 axes majeurs (2/2)

• Encourager les démarches de prévention des
  risques dans les entreprises notamment les PME et
  les TPE
• mieux informer les entreprises de moins de 50
  salariés des enjeux de la prévention et de leur
  procurer les outils indispensables
• Pilotage du plan, communication, développement et
  diversification des outils pour une effectivité
  du droit
• Renforcer la coordination et la mobilisation des
  différents partenaires

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Déclinaison du PST2 en PRST2 Alsace

• PRST2 pilotage par la Direccte mais co animé
  avec la CRAMAM et lOPPBTP
• CRPRP lieu de consultation/concertation du
  PRST2 entre les différents acteurs partenaires
  institutionnels, partenaires sociaux, services
  prévention, SST, personnes qualifiées,
• Cohérence articulation avec autres plans
  régionaux de santé

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PRST 2 Alsace Feuilles de route

• Une organisation resserrée, reposant sur quatre
  groupes chargés de
• Groupe 1 Piloter et communiquer sur le PRST2
• Groupe 2 Préserver la santé physique
• Groupe 3 Préserver la santé mentale
• Groupe 4 Promouvoir la culture santé /
  sécurité au travail
• Poursuite et valorisation des actions déjà
  engagées

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Groupe 1 Pilotage - DIRECCTE

• Prépare pour le CRPRP les décisions relatives à
  la conception et léquilibre général du plan
  ainsi quà ses priorités
• Valide les propositions dactions faites par les
• 3 groupes techniques et leur programmation
• Prend en charge des actions à caractère
  transversal (senior, SST)
• Décide des actions de communication et de
  valorisation du plan

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Groupe 2 Préserver la santé physique - CRAMAM

• Réduire la sinistralité AT/MP dans certains
  secteurs (BTP, interim, grande distribution,
  propreté)
• Soustraire un maximum de salariés à certains
  risques prioritaires(CMR, TMS, risque routier)
• Organiser la veille pour détecter lévolution des
  risques liée à la mise en œuvre de certains
  procédés ou matériaux nouveaux dont limpact sur
  la santé nest pas ou peu connu (nanomatériaux)

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Groupe 3 Préserver la santé mentale - DIRECCTE

• opportunité pour lentreprise danticiper et de
  conduire les changements en impliquant ses
  acteurs, renouveler le dialogue social
• former les acteurs de lentreprise à la
  prévention RPS
• développer les appuis externes
• favoriser les accompagnements des entreprises
• lutter contre toutes formes de discrimination
  génératrice de RPS

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Groupe 4 Promouvoir la culture prévention
santé-sécurité - OPPBTP

• La principale condition de réussite est de
  remettre lhomme au centre des préoccupations de
  lentreprise
• Développer la culture prévention essentiellement
  dans les TPE/PME
• Accueillir les nouveaux arrivants
• Accompagner les nouvelles entreprises
• Former tout au long de la vie

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Méthodologie une gouvernance fédératrice

• Objectifs du PRST2
• Tenter de fédérer toutes les parties prenantes
  autour de la politique régionale de santé au
  travail
• Mener des actions de prévention pour infléchir
  durablement les résultats AT/MP
• Une programmation ajustable et itérative des
  actions sur lensemble de la durée du plan

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Méthodologie un outil de suivi

• Recenser au fil de leau et actualiser les
  actions régionales de prévention
• Favoriser le partenariat et la complémentarité
  dactions
• Personne contact Khen Boun KAU ingénieur de
  prévention DIRECCTE, référent du PRST2
• Khen-boun.kau_at_direccte.gouv.fr

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Méthodologie suivi dynamique des actions
CONSTRUCTION PRST 2
VALIDATION ACTIONS AU PRST2
VALORISATION ACTIONS
AIDE AU PILOTAGE
RECUEIL DIAGNOSTIC
AU FIL DE LEAU
FICHES ACTION DE PREVENTION EN SANTE
SECURITE AU TRAVAIL
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Formulaire électronique - outil CRPRP

• Accès au formulaire

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Qui renseigne cette formulaire ?

• Tous préventeurs ou organismes, toute entreprise
  ou partenaire social désireux de faire connaître
  une action collective (au moins deux partenaires)
  de prévention à valoriser dans la PRST2
• De préférence par le pilote de laction de
  prévention ou toute personne ayant la vision
  globale et la bonne compréhension de laction
• Démarche volontaire
• Laction peut être terminée, en cours ou à venir
  entre 2010 et 2014