Tineretul

1
Tineretul în mi?care

• Tineretul în miscare este un vast pachet de
  initiative politice în domeniul educatiei si al
  ocuparii fortei de munca destinat tinerilor
  europeni. Lansat în 2010, pachetul face parte din
  strategia Europa 2020 pentru o crestere
  inteligenta, durabila si favorabila incluziunii.
• http//europa.eu/youthonthemove/

2
Obiective

• Programul Tineretul în miscare îsi propune sa
  îmbunatateasca nivelul de educatie si capacitatea
  de insertie profesionala, sa reduca somajul în
  rândul tinerilor si sa amelioreze rata de ocupare
  în concordanta cu obiectivul mai amplu al UE
  care vizeaza obtinerea unei rate de ocupare a
  populatiei de vârsta activa (20-64 ani) de 75
  prin
• adaptarea educatiei si a formarii profesionale la
  nevoile tinerilor
• încurajarea unui numar mai mare de tineri sa
  profite de burse europene pentru a studia sau
  pentru a urma cursuri de formare în alta tara
• încurajarea tarilor UE sa ia masuri de
  simplificare a trecerii de la statutul de student
  la cel de angajat.

3
Ce este educa?ia ?i formarea profesionala (EFP)
?i de ce este importanta?

• Educa?ia ?i formarea profesionala ofera
  ceta?enilor posibilitatea de a ob?ine
  cuno?tin?ele practice ?i competen?ele necesare
  pentru a reu?i sa ob?ina un loc de munca. Aceasta
  poate avea forme diferite în ?ari diferite ?i se
  ofera la nivele diferite de educa?ie, de la cea
  secundara ?i pâna la educa?ia ?i formarea
  superioara.
• Educa?ia ?i formarea profesionala este op?iunea
  aleasa în medie de aproximativ 50 din to?i
  elevii din înva?amântul secundar superior.
  Sectorul trebuie sa fie modernizat pentru a-?i
  spori atractivitatea ?i calitatea. Proiec?iile
  actuale sugereaza ca aproximativ 50  dintre
  locurile de munca din UE vor depinde, în 2020, de
  calificari de nivel mediu asigurate prin educa?ie
  ?i formare profesionala.

4
Ce în?elegem prin mobilitate"?

• Mobilitate" înseamna deplasarea într-o alta
  ?ara pentru studiu, formare sau munca. Tineretul
  în mi?care diferen?iaza între
• mobilitatea educa?iei - studiul sau formarea
  profesionala în strainatate pentru acumularea de
  noi competen?e ?i de experien?a
• mobilitatea for?ei de munca - deplasarea în
  strainatate pentru ocuparea unui loc de munca pe
  termen scurt sau lung.

5

• Comisia Europeana asigura sprijin financiar
  pentru mobilitatea educa?iei prin programe precum
  Erasmus, Erasmus Mundus ?i Marie Curie în
  înva?amântul superior, Leonardo da Vinci în
  educa?ia profesionala ?i Comenius în educa?ia
  ?colara. Tineretul în mi?care dore?te sa faca
  cunoscuta pe o scara mai larga disponibilitatea
  burselor prin aceste programe.
• Tineretul în mi?care va introduce noi masuri în
  sprijinul mobilita?ii for?ei de munca în UE.
  Comisia va oferi asisten?a la fa?a locului,
  inclusiv sprijin financiar, prin intermediul
  programului Primul tau loc de munca EURES",
  pentru a-i ajuta pe tineri sa gaseasca locuri de
  munca în strainatate. Astazi, înca mai exista
  lipsuri de personal în unele ?ari sau sectoare,
  iar în alte regiuni ?omajul este la un nivel
  foarte ridicat. Comisia va încuraja IMM-urile,
  cel mai mare grup de angajatori din UE, sa ofere
  locuri de munca tinerilor.

6
De ce este util pentru tineri sa studieze, sa se
formeze sau sa ob?ina experien?a de munca în
strainatate?

• Într-o pia?a unica europeana, disponibilul de
  persoane cu înalta calificare ?i cu experien?a de
  via?a într-un stat membru diferit este vital
  pentru o cre?tere inteligenta ?i viabila.
  Experien?a ob?inuta într-o alta ?ara permite
  ceta?enilor sa î?i îmbunata?easca competen?ele
  lingvistice ?i sa î?i dezvolte alte capacita?i,
  precum rela?ionarea cu alte culturi. Aceste
  capacita?i sunt valoroase pentru propria
  dezvoltare personala ?i pentru capacitatea de a
  ob?ine un loc de munca pe viitor.
• Un loc de munca într-o alta ?ara europeana îi
  poate ajuta pe tinerii lucratori sa î?i faca loc
  pe pia?a muncii, u?urându-le sarcina de a-?i gasi
  un loc de munca ?i, în acela?i timp,
  îmbunata?indu-le competen?ele, capacitatea de a
  gasi un loc de munca ?i viitoarele orizonturi de
  angajare. La un nivel mai general, mobilitatea
  muncii ajuta ?i pie?ele muncii din Europa sa
  devina mai adaptabile, creând mai multe
  posibilita?i de munca ?i asigurând o mai buna
  potrivire între cerin?ele locurilor de munca ?i
  capacita?ile poten?ialilor angaja?i.

7
Care este rolul tinerilor în UE?

• Tinerii sub 30 de ani reprezinta o cincime din
  populatia UE si au o importanta vitala pentru
  economia acesteia.
• În prezent, în UE exista 5 milioane de tineri
  someri cu vârste sub 25 de ani cu 1 milion mai
  mult decât în 2009.
• Rata somajului în rândul tinerilor la nivelul UE
  (20,4) depaseste dublul ratei populatiei active
  (9,6).

8
Tineret în ac?iune (Youth in Action)

• "Tineret în Ac?iune" este programul Uniunii
  Europene  care sus?ine activita?ile de înva?are
  non formala pentru tineri, prin finan?area de
  proiecte. Acesta vine în continuarea programului
  "Tineret" (Youth) ?i va fi implementat în
  perioada 2007 - 2013. Programul, cu finan?are de
  la Comisia Europeana, vizeaza promovarea
  ceta?eniei active în rândul tinerilor,
  dezvoltarea sentimentelor de solidaritate ?i
  toleran?a, sprijinirea în?elegerii reciproce
  între tinerii din diferite ?ari, promovarea
  cooperarii europene ?i contribu?ia la
  îmbunata?irea calita?ii sistemelor de sus?inere a
  activita?ii de tineret.
• http//www.tinact.ro/

9
De ce Tineret în ac?iune?
Pentru ca

• Este vorba de oameni în general ?i de tineri în
  special. Tot felul de tineri. ?i despre
  interac?iune culturala.
• A înva?a prin a face. A lucra în echipa. A
  comunica.
• Este vorba de toate acele lucruri pe care nu le
  gase?ti într-un manual.
• A-i înva?a pe al?ii ?i bucuria de a înva?a de la
  al?ii. A în?elege. Pe tine însu?i ?i pe cei din
  jurul tau.
• Este vorba despre natura umana. Despre esen?a
  lumii în care traim prin experimentarea acesteia.
  ?i despre multe, multe altele!
• Pe scurt, se poate spune ca este vorba despre tot
  ceea ce ne (re)DEFINE?TE CA OAMENI!

10
Structura Tineret în ac?iune

• Programul Tineret in Actiune are cinci Actiuni
  operationale. Sub-actiunile descentralizate, care
  sunt gestionate de catre Agentiile Nationale,
  sunt
• Sub-actiunea 1.1 - Schimburi de tineri
• Schimburile de Tineri ofera unor grupuri de
  tineri din diferite tari oportunitatea de a se
  intalni si invata despre culturile fiecarora, in
  cadrul unor activitati clar stabilite. Grupurile
  planifica impreuna Schimbul de tineri, abordand o
  tema de interes comun.
• Sub-actiunea 1.2 - Initiative ale tinerilor
• Initiativele tinerilor sustin proiecte de grup
  dezvoltate la nivel local, regional si national,
  precum si proiecte europene. Acestea urmaresc
  schimbul de experiente intre tineri si invatarea
  experientiala.

11

• Sub-actiunea 1.3 - Proiecte pentru democratie
  participativa
• Proiectele pentru democratie participativa sustin
  participarea tinerilor la viata democratica din
  comunitatea lor locala, regionala sau nationala,
  precum si la nivel international.
• Actiunea 2 - Serviciul European de Voluntariat
• Scopul Serviciului European de Voluntariat este
  de a sustine participarea tinerilor la diverse
  forme de activitati de voluntariat, atat in
  interiorul, cat si in exteriorul granitelor
  Uniunii Europene. Prin aceasta Actiune, tinerii
  participa individual sau in grupuri la activitati
  non-profit, neplatite.

12

• Sub-actiunea 3.1 - Cooperare cu tarile partenere
  din vecinatatea Uniunii Europene
• Aceasta Sub-actiune sustine proiecte cu tari
  partenere din vecinatatea Uniunii Europene,
  respectiv Schimburi de tineri si Proiecte de
  formare si retele in domeniul tineretului.
• Sub-actiunea 4.3 Proiecte de formare si retele
• Aceasta Sub-actiune sustine formarea celor activi
  in domeniul tineretului si in organizatii de
  tineret, in special schimbul de experienta,
  expertiza si bune practici, precum si activitati
  care pot conduce la proiecte, parteneriate si
  retele durabile, de calitate.
• Sub-actiunea 5.1 - Intalniri ale tinerilor si
  responsabililor de politici de tineret
• Aceasta Sub-actiune sustine cooperarea,
  seminariile si dialogul structurat intre tineri,
  cei activi in domeniul tineretului si cei
  responsabili pentru politicile de tineret.

13
Priorita?i europene

•  Prioritatile europene permanente ale programului
  Tineret in actiune sunt
• Cetatenia europeana
• Participarea activa a tinerilor
• Diversitatea culturala
• Includerea tinerilor cu oportunitati reduse.

14

• Prioritatile europene anuale ale programului
  pentru anul 2011 sunt
• Anul European al Voluntariatului Aceasta
  prioritate urmareste sa incurajeze proiectele
  care au ca scop cresterea constientizarii valorii
  si importantei voluntariatului ca forma de
  implicare activa si ca instrument de dezvoltare
  si imbunatatire a competentelor de dezvoltare
  personala, sociala si profesionala.
• Somajul in randul tinerilorAceasta prioritate
  urmareste sa incurajeze proiectele care
  promoveaza accesul tinerilor someri in programul
  Tineret in Actiune. Prioritate vor avea, de
  asemenea, proiectele care vor aborda aspecte
  legate de somajul in randul tinerilor si/sau de
  stimularea mobilitatii si a participarii active a
  tinerilor someri in societate.

15

• Crestere incluziva
• Aceasta prioritate urmareste sa stimuleze
  proiectele care vizeaza saracia si marginalizarea
  sau incurajarea tinerilor cu privire la a
  constientiza si a se implica in abordarea acestor
  teme pentru o societate mai incluziva. In acest
  context vor fi abordate in special includerea
  tinerilor migranti, a tinerilor cu dizabilitati,
  si, unde este relevant, a tinerilor roma.
• Provocari globale legate de mediu si schimbari de
  climaAceasta prioritate urmareste sa incurajeze
  proiectele care au ca scop cresterea
  constientizarii si mobilizarii in ceea ce
  priveste provocari globale legate de mediu si
  schimbari de clima ca mijloc de incurajare a
  dezvoltarii de abilitati si comportamente verzi
  in randul tinerilor si a lucratorilor de tineret
  precum si angajamentul acestora pentru crestere
  durabila.

16

• Creativitate si antreprenoriatAceasta prioritate
  urmareste sa incurajeze proiectele in special
  Initiativele Tinerilor care vizeaza stimularea
  spiritului de initiativa a tinerilor si
  abilitatea acestora de a gandi imaginativ si
  original, dispozitia lor de a isi asuma riscuri
  si ingeniozitatea lor pentru atingerea unor
  obiective economice, politice, sociale si de
  mediu.
• Anul Tineretului UE China (numai pentru
  Actiunea 2 si sub-actiunea 3.2)Suplimentar,  in
  cadrul actiunilor deschise Cooperarii with Alte
  Tari Partenere ale Lumii, o atentie speciala va
  fi acordata proiectelor care au ca scop
  incurajarea dialogului, cooperarii si
  schimburilor in domeniul tineretului dintre
  Uniunea Europeana si China.

17
Europass va deschide portile pentru a învata si
munci în Europa

• Ce este Europass?
• Daca planificati sa va înscrieti într-un program
  de studii sau de formare profesionala, cautati un
  loc de munca sau sa obtineti experienta în
  strainatate, este important sa va puteti face
  aptitudinile si competentele clar întelese.

• Europass reprezinta un nou mod de a ajuta oamenii
  sa
• îsi faca aptitudinile si competentele usor si
  clar de înteles în Europa
• sa se miste oriunde în Europa.

http//www.europass-ro.ro/
18

• Europass este compus din cinci documente
• doua documente (Curriculum Vitae Europass (CV) si
  Pasaportul Lingvistic Europass) pe care le puteti
  completa singuri si
• alte trei documente (Suplimentul Europass la
  Certificatul profesional, Suplimentul Europass la
  Diploma si Mobilitatea Europass) completate si
  emise de organizatii competente.

19
Ce este Curriculum Vitae Europass (CV)?

• Oricine doreste sa utilizeze Europass poate
  începe prin completarea CV-ului Europass. CV-ul
  Europass va permite sa va faceti vizibile
  competentele si calificarile si alte documente
  Europass pot fi atasate CV-ului.
• http//europass.cedefop.europa.eu/europass/home/ve
  rnav/EuropassDocuments/EuropassCV.csp?locro_RO

20
Ce este Pasaportul Lingvistic Europass?

• Pasaportul Lingvistic Europass va permite sa va
  descrieti competentele lingvistice, competente
  care sunt esentiale pentru a studia si lucra în
  Europa.
• Pasaportul Lingvistic Europass a fost elaborat
  de Consiliul Europei ca parte a Portofoliului
  Lingvistic European care e compus din trei
  documente Pasaportul Lingvistic, Biografia
  Lingvistica si Dosarul.
• Consiliul Europei a elaborat Portofoliul
  Lingvistic European, un document în care cei care
  învata sau care au învatat o limba straina la
  scoala sau în afara acesteia, pot sa îsi
  înregistreze si sa reflecteze asupra
  experientelor lingvistice si culturale.
• http//europass.cedefop.europa.eu/europass/home/ve
  rnav/EuropassDocuments/EuropassLanguagePassport
  .csp?locro_RO

21
Mobilitatea Europass

• Ce este Mobilitatea Europass?
• Mobilitatea Europass este un document care
  înregistreaza orice perioada organizata de timp
  (numita Experienta de Mobilitate Europass ) pe
  care o petrece o persoana în alta tara europeana,
  în scopul studiului sau al formarii profesionale.
  
• Aceasta include de exemplu
• un stagiu de munca într-o companie
• un trimestru academic ca parte a unui program de
  schimb
• un stagiu de munca voluntara într-un ONG.
• Experienta de mobilitate Europass este
  monitorizata de doua institutii partenere, prima
  în tara de origine iar a doua în tara gazda.
  Ambii parteneri cad de acord asupra scopului,
  continutului si duratei experientei un mentor
  este identificat în tara gazda. Partenerii pot fi
  universitati, scoli, centre de formare, companii,
  ONG-uri etc.

22

• Cui îi este destinata?
• Mobilitatea Europass este destinata oricarei
  persoane care trece printr-o experienta de
  mobilitate într-o tara europeana, indiferent de
  vârsta sau nivel de educatie.
• Cine este responsabil de completarea ei?
• Mobilitatea Europass este completata de catre
  institutiile din tara de origine si din tara
  gazda, implicate în proiectul de mobilitate,
  într-o limba acceptata de ambele organizatii si
  de persoana interesata.
• Unde poate fi obtinuta?
• Va rugam contactati institutia care va trimite
  în strainatate si rugati-i sa-si contacteze
  Centrul National Europass.

23
EURODESK

• In principal, Eurodesk raspunde la solicitarile
  tinerilor legate de oportunitatile de finantare
  ale Uniunii Europene, precum si la cele legate de
  mobilitate. Serviciul de informare Eurodesk
  faciliteaza gratuit accesul la informatii
  europene de interes pentru tineri si cei care
  lucreaza cu tinerii in aproape 30 de tari
  europene.
• Europa nu duce lipsa de oportunitati, dar ca sa
  beneficiezi de ele, trebuie sa ai informatii
  corecte. Serviciul Eurodesk iti poate prezenta
  diversele oportunitati care ti s-ar potrivi - in
  cazul in care iti doresti sa studiezi, sa
  muncesti, sa participi la un schimb de tineret,
  sa fii voluntar european sau sa calatoresti
  intr-o alta tara europeana - si iti vor arata
  care sunt urmatorii pasi pe care trebuie sa-i
  urmezi.
• http//www.eurodesk.ro/

24
PLOTEUS (Portalul Ofertelor de Educatie din
Spatiul European)

• Ploteus intentioneaza sa-i ajute pe studenti, pe
  cei în cautarea unui loc de munca, pe muncitori,
  pe parinti, pe consilieri, pe formatori sa
  gaseasca informatii despre modalitatile de studiu
  în Europa
• oportunitati de studiu si posibilitati de formare
  disponibile în Uniunea Europeana aceasta
  sectiune contine legaturi cu web site-uri ale
  universitatilor, baze de date cu scoli si cursuri
  de formare profesionala si educatia adultilor
• programe de schimb si granturi
• sisteme de educatie si formare
• tot ceea ce aveti nevoie sa stiti atunci când
  calatoriti în strainatate în una din tarile
  Europei costuri pentru subzistenta, taxe de
  studii, cazare, cadrul legal si alte informatii
  generale din tarile Europei.
• http//ec.europa.eu/ploteus/

25
EURES (serviciul european pentru ocuparea for?ei
de munca)

• Ritmul rapid al schimbarilor si al dezvoltarii
  face necesara dobândirea si amplificarea
  constanta a cunostintelor si aptitudinilor de-a
  lungul întregii vieti. Formarea continua este una
  dintre bazele eligibilitatii pentru angajare de-a
  lungul întregii vieti.
• Pe de alta parte, a studia în alta tara se poate
  dovedi a fi o experienta valoroasa, care ajuta la
  dezvoltarea unor competente transnationale
  importante.
• Sectiunea Studiu din portalul EURES pentru
  mobilitatea fortei de munca, oferita de PLOTEUS,
  un serviciu al Comisiei Europene, contine
  informatii privind ofertele de educatie si de
  formare profesionala pe teritoriul Europei.
• http//ec.europa.eu/eures/home.jsp?langro