Dobrovolnick

1

• Dobrovolnické centrum Ostrava

2
DC ADRA Ostrava

• Nejsme poskytovatel soc. služeb
• 3 akreditace MV CR na vysílání dobrovolníku do
  soc. a zdrav.zarízení k seniorum
• - k detem a zdrav. postiženým
• - paliativní péce
• Domovy pro seniory Ostrava, Karviná, Orlová,
  Petrvald - celkem 10 seniorských programu
• Centrum pro osoby se zdrav. postižením
  Ctyrlístek
• Nemocnice, Detský domov, Mobilní hospic

3
DC ADRA Ostrava

• V 10 programech 155 dobrovolníku za rok 2010
• - 9500 hodin 26 hodin denne

4
DC ADRA Ostrava - metodika

• Školení dobrovolníku prímo v zarízení 1-2x
  rocne
• organizace
• práva a povinnosti
• možnosti dobr. cinnosti
• ocekávání prijímající organizace,
• smluvní vztah a pojištení
• skladba uživatelu jejich soc. situace, potreby
• prohlídka zarízení, BOZP
• praktická cást manipulace s inval. vozíkem
• materiál ke školení

5
DC ADRA Ostrava - metodika
6
DC ADRA Ostrava - metodika

• Vstupní pohovory za úcasti zamestnance
  (kontaktní osoby) prijímající organizace
• motivace dobrovolníka
• jeho predstava o cinnosti
• ocekávání
• casové možnosti
• termín 1. návštevy

7
DC ADRA Ostrava - metodika

• Doklady k doložení
• Smlouva o dobr. cinnosti (do 18 let podepisuje i
  rodic)
• Cistý výpis z TR
• Potvrzení o zdravotní zpusobilosti
• Registracní karta

8
DC ADRA Ostrava - metodika

• Oznacení
• Vizitkou
• Tricko nebo mikina ADRA
• Duležité pro personál, rodinu, uživatele

9
DC ADRA Ostrava - metodika

• Koordinátor dobrovolníku - zamestnanec DC
• prostredník mezi DC a prijímající organizací
• má i více dobr. programu
• organizuje školení a supervize
• úcastní se výberových pohovoru
• informuje o zmenách v programu
• sleduje docházku, odhlašuje z pojištení
• reší prípadné problémy
• vybírá TR, smlouvy, proplácí náklady

10
DC ADRA Ostrava - metodika

• Kontaktní osoba zamestnanec prijímající
  organizace
• úcastní se školení, pohovoru
• doprovází D na 1.návšteve, predstavuje ho
  personálu
• vytvárí dvojici dobrovolník-uživatel
• prijímá omluvy D z neprítomnosti
• reší prípadné problémy uvnitr organizace
• sleduje docházku
• informuje D o možnostech zapojení se do akcí
• vytvárí vhodnou pudu pro D

11
DC ADRA Ostrava - metodika

• Evidence odchozených hodin
• v každém zarízení docházková kniha
• zápis príchod/odchod chronologicky
• duležité pro pojištovnu, soucet hodin,
  kontrolu

12
Cinnosti dobrovolníku
13
Cinnosti dobrovolníku
14
Cinnosti dobrovolníku
15
Cinnosti dobrovolníku
16
Cinnosti dobrovolníku
17
Cinnosti dobrovolníku
18
Cinnosti dobrovolníku
19
Cinnosti dobrovolníku
20
Cinnosti dobrovolníku
21
Cinnosti dobrovolníku
22
Nevhodné cinnosti

• Cokoliv co by nahrazovalo práci personálu
  (hygienické úkony, polohování, podávání stravy,
  aplikace léku..)
• Manipulace s uživatelem oblékání, posazování
  na vozík
• Pomoc s úklidem, varením, praním
• Nákupy

23
Supervize dobrovolníku

• 3 krát do roka v každém zarízení

24
Vánocní supervize
25
Péce o dobrovolníky

• Blahoprání k narozeninám
• Supervize se vzdeláváním
• Kulturní akce u príležitosti MDD
• Kurz 1. pomoci a jiné vzdelávací akce
• Drobné dárky na supervizích
• Tricka, mikiny
• Možnost individuální supervize

26
Ukoncení cinnosti

• Dobrovolník má právo kdykoliv svoji cinnost
  ukoncit duvody zmena zamestnání, stehování,
  ukoncení studia, rodinné, zdravotní problémy
• DC má taky možnost vypovedet smlouvu s
  dobrovolníkem duvody porušení mlcenlivost,
  nerespektování pravidel programu (zasahování do
  rodinných záležitostí, do soukromí, do režimu
  dne, alkohol, prijímání financí)

27

• Dekuji za pozornost
• www.adraostrava.cz