ETIKA PROFESI

1
ETIKA PROFESI

• Kata etik atau etika berasal dari kata ethos (
  bahasa Yunani) yang berarti karakter, watak
  kesusilaan atau adat.
• Etika berkaitan dengan konsep yang dimiliki oleh
  individu ataupun kelompok untuk menilai apakah
  tindakan-tindakan yang telah dikerjakan salah
  atau benar, buruk atau baik.
• Dalam seni pergaulan manusia, etika ini kemudian
  dibuat dalam bentuk aturan (code) tertulis yang
  secara sistematik sengaja dibuat berdasarkan
  prinsip-prinsip moral yang ada dan pada saat yang
  dibutuhkan akan bisa difungsikan sebagai alat
  untuk menghakimi segala macam tindakan yang
  secara logika-rasional umum dinilai menyimpang
  dari kode etik.
• Etika adalah refleksi dari apa yang disebut
  dengan self control, karena segala sesuatunya
  dibuat dan diterapkan dari dan untuk kepentingan
  kelompok profesi itu sendiri.

2
ETIKA PROFESILanjutan

• Etika adalah sebagai pandangan manusia dalam
  berperilaku menurut ukuran dan nilai yang baik.
• Etika adalah teori tentang tingkah laku perbuatan
  manusia dipandang dari segi baik dan buruk,
  sejauh yang dapat ditentukan oleh akal.
• Etika adalah cabang filsafat yang berbicara
  mengenai nilai dan norma moral yang menentukan
  perilaku manusia dalam hidupnya.
• Etika memberi manusia orientasi bagimana ia
  menjalani hidupnya melalui rangkaian tindakan
  sehari-hari
• Etika membantu manusia untuk mengambil sikap dan
  bertindak secara tepat dalam menjalani hidup ini.

3
Ruang Lingkup Etika

• Ruang lingkup etika sangat luas sehingga terbagi
  atau terpecah menjadi beberapa bagian atau bidang
  seperti
• Etika terhadap sesama
• Etika keluarga
• Etika profesi
• Etika politik
• Etika Lingkungan
• Etika ideologi

4
ETIKA PROFESILanjutan

• Kelompok profesional merupakan kelompok yang
  berkeahlian dan berkemahiran yang diperoleh
  melalui proses pendidikan dan pelatihan yang
  berkualitas dan berstandar tinggi yang dalam
  menerapkan semua keahlian dan kemahirannya yang
  tinggi itu hanya dapat dikontrol dan dinilai dari
  dalam oleh rekan sejawat, sesama profesi sendiri.
• Kehadiran organisasi profesi dengan perangkat
  berupa kode etik profesi dalam hal ini jelas akan
  diperlukan untuk menjaga martabat serta
  kehormatan profesi, dan di sisi lain melindungi
  masyarakat dari segala bentuk penyimpangan maupun
  penggunaan keahlian.

5
ETIKA PROFESIlanjutan

• Sebuah profesi hanya dapat memperoleh kepercayaan
  dari masyarakat, bila mana dalam diri para elit
  profesional tersebut ada kesadaran kuat untuk
  mengindahkan etika profesi pada saat mereka ingin
  memberikan jasa keahlian profesi kepada
  masyarakat yang memerlukan.
• Tanpa etika profesi, apa yang semula dikenal
  sebagai sebuah profesi yang terhormat akan segera
  jatuh terdegradasi menjadi sebuah pekerjaan
  pencarian nafkah biasa yang sedikitpun tidak
  diwarnai dengan nilai-nilai idealisme yang
  akhirnya tidak ada lagi kepercayaan masyarakat
  terhadap elite profesional tsb.

6
Profesi

• Istilah profesi telah dimengerti oleh banyak
  orang, yaitu suatu hal yang berkaitan dengan
  bidang yang sangat dipengaruhi oleh pendidikan
  dan keahlian sehingga banyak orang yang bekerja
  sesuai bidang dan keahliannya.
• Pekerjaan profesional berbeda dengan pekerja non
  profesional karena suatu profesi memerlukan
  kemampuan dan keahlian khusus dalam melaksanakan
  profesinya. Dengan kata lain pekerjaan yang
  bersifat profesional adalah pekerjaan yang hanya
  dapat dilakukan oleh mereka yang khususnya
  dipersiapkan untuk itu.

7
Ciri Profesi

• Profesi adalah jabatan yang sesuai dengan
  pengertian profesi sebagai berikut
• Melayani masyarakat, merupakan karier yang
  dilaksanakan sepanjang hayat.
• Memerlukan bidang ilmu dan ketrampilan tertentu
  diluar jangkauan khalayak ramai ( tidak setiap
  orang dapat melakukan).
• Menggunakan hasil penelitian dan aplikasi dari
  teori ke praktek
• Memerlukan pelatihan khusus dengan waktu yang
  panjang
• Terkendali berdasarkan lisensi buku dan atau
  mempunyai persyaratan masuk atau izin.

8
Ciri Profesi Lanjutan

• Otonomi dalam membuat keputusan tentang ruang
  lingkup kerja tertentu.
• Menerima tanggung jawab terhadap keputusan yang
  diambil dan unjuk kerja yang ditampilkan yang
  berhubungan dengan layanan yang diberikan.
• Mempunyai komitmen terhadap jabatan dan klien
  dengan penekanan terhadap layanan yang diberikan.
• Menggunakan administrator untuk memudahkan
  profesinya.
• Mempunyai organisasi yang diatur oleh anggota
  profesi.
• Mempunyai asosiasi profesi
• Mempunyai kode etik
• Mempunyai kadar kepercayaan yang tinggi dari
  masyarakat.
• Mempunyai status sosial yang lebih tinggi.

9
Pekerjaan dan Profesi

• Bekerja merupakan kodrat manusia, sebagai
  kewajiban dasar. Manusia dikatakan mempunyai
  martabat apabila dia mampu bekerja keras. Dengan
  bekerja manusia dapat memperoleh hak dan memiliki
  segala apa yang diinginkannya.
• Bekerja merupakan kegiatan pisik dan pikir yang
  terintegrasi.
• Pekerjaan dapat dibedakan menurut
• Kemampuan yaitu pisik dan intelektual
• Kelangsungan, yaitu sementara dan tetap
• Lingkup, yaitu umum dan khusus (spesialisasi)
• Tujuan, memperoleh pendapatan dan tanpa pendapatan

10
Pekerjaan dan Profesi

• Pekerjaan dapat diklasifikasikan menjadi tiga
  jenis yaitu
• Pekerjaan dalam arti umum ? pekerjaan apa saja
  yang mengutamakan kemampuan pisik, baik sementara
  atau tetap dengan tujuan memperoleh pendapatan.
• Pekerjaan dalam arti tertentu ? pekerjaan yang
  mengutamakan kemampuan pisik atu intelektual baik
  sementara atau tetap dengan tujuan pengabdian.
• Pekerjaan dalam arti khusus ? pekerjaan bidang
  tertentu,mengutamakan kemampuan pisik dan
  intelektual, bersifat sementara dengan tujuan
  memperoleh pendapatan.

11
Kriteria Profesi

• Dari ketiga jenis pekerjaan tersebut, profesi
  adalah pekerjaan yang tercantum pada butir 3
  dengan kriteria sebagai berikut
• Meliputi bidang tertentu (spesialisasi)
• Berdasarkan keahlian dan ketrampilan khusus
• Bersifat tetap atau terus menerus
• Lebih mendahulukan pelayanan daripada imbalan
• Bertanggung jawab terhadap diri sendiri dan
  masyarakat
• Terkelompok dalam suatu organisasi.
• Selanjutnya akan diuraikan kriteria
  profesi tersebut.

12
Kriteria ProfesiLanjutan

• 1. Spesialisasi ? Pekerjaan bidang tertentu
  adalah spesialisasi dengan bidang keahlian yang
  dipelajari dan ditekuni.
• Contoh spesialisasi bidang tertentu antara
  lain bidang hukum, ekonomi, farmasi, kedokteran,
  keteknikan, kependidikan.
• 2. Keahlian dan ketrampilan
• Pekerjaan bidang tertentu itu berdasarkan
  keahlian dan ketrampilan khusus yang diperolehnya
  melalui pendidikan dan latihan. Pendidikan dan
  latihan itu ditempuhnya secara resmi pada lembaga
  pendidikan dan latihan yang diakui oleh
  pemerintah berdasar undang-undang

13
Kriteria ProfesiLanjutan

• Contoh keahlian antara lain
• Notaris, keahliannya dibuktikan oleh ijazah
  program pendidikan notariat Fakultas Hukum.
• Akuntan, keahliannya dibuktikan oleh ijazah
  program pendidikan akutansi Fakultas Ekonomi.
• Dokter, keahliannya dibuktiakan oleh ijazah
  program pendidikan kedokteran Fakultas
  Kedokteran.
• Apoteker, keahliannya dibuktikan oleh ijazah
  program pendidikan farmasi Fakultas Farmasi.
• Arsitektur, keahliannya dibuktikan oleh ijazah
  program pendidikan arsitektur Fakultas Teknik.

14
Kriteria ProfesiLanjutan

• 3. Tetap atau terus menerus
• Pekerjaan bidang tertentu bersifat tetap atau
  terus menerus artinya tidak berubah-ubah,
  misalnya sekali berkiprah pada profesi notaris
  seterusnya tetap sebagai notaris.Sedangkan terus
  menerus artinya berlangsung untuk jangka waktu
  lama sampai pensiun, atau berakhir masa kerja
  profesi yang bersangkutan.
• 4. Mengutamakan pelayanan.
• Pekerjaan bidang tertentu lebih mengutamakan
  pelayanan daripada imbalan. Artinya mendahulukan
  apa yang harus dikerjakan, bukan berapa bayaran
  yang diterima. Imbalan dengan sendirinya akan
  dipenuhi secara wajar apabila konsumen merasa
  puas dengan layanan.

15
Kriteria ProfesiLanjutan

• 5. Tanggung jawab ? Profesional itu bertangung
  jawab kepada diri sendiri dan kepada masyarakat.
  Bertanggung jawab kepada diri sendiri artinya
  bekerja karena integritas moral, intelektual dan
  profesional sebagai bagian dari kehidupannya.
  Bertanggung jawab kepada masyarakat artinya
  kesediaan memberikan pelayanan sebaik mungkin
  sesuai dengan profesinya, tanpa membedakan
  pelayanan bayaran dan pelayanan cuma-cuma serta
  memberikan layanan bermutu. Bertanggung jawab
  juga berarti berani menanggung segala resiko yang
  timbul akibat pelayanannya.

16
Kriteria ProfesiLanjutan

• 6. Organisasi Profesi ? Para profesional itu
  terkelompok dalam suatu organisasi profesi
  menurut bidang keahlian dari cabang ilmu yang
  dikuasai. Kelompok profesi memiliki kekuasaan
  sendiri dan tanggung jawab khusus. Sebagai
  profesi, kelompok ini mempunyai acuan yang
  disebut kode etik profesi. Contoh organisasi
  profesi antara lain adalah
• Ikatan Advokat Indonesia (Ikadin)
• Ikatan Notaris Indonesia (INI)
• Ikatan Dokter Indonesai (IDI)
• Ikatan Hakim Indonesia (Ikahi)
• Persatuan Guru Republik Indonesia (PGRI)
• Ikatan Penerbit Indonesia (Ikapi)

17
Nilai Moral Profesi

• Profesi menuntut pemenuhan nilai moral dari
  pengembannya. Nilai moral merupakan kekuatan yang
  mengarahkan dan mendasari perbuatan luhur.
• Tiga nilai moral yang dituntut dari pengemban
  profesi yaitu
• Berani berbuat untuk memenuhi tuntutan profesi
• Menyadari kewajiban yang harus dipenuhi selama
  menjalankan profesi
• Idealisme sebagai pewujudan makna misi organisasi
  profesi.
• Setiap profesional dituntut untuk
  bertindak sesuai dengan cita-cita dan tuntutan
  profesi serta memiliki nilai moral yang kuat,
  serta bertindak objektif.

18
Profesionalisme Kerja

• Profesionalisme merupakan suatu tingkah laku,
  suatu tujuan atau rangkaian kualitas yang
  menandai atau melukiskan corak suatu profesi.
• Profesionalisme juga mengandung pengertian
  menjalankan suatu profesi untuk keuntungan atau
  sumber penghidupan. Disamping istilah
  profesionalisme , ada istilah profesi. Profesi
  sering kita artikan dengan pekerjaan atau job
  kita sehari-hari.
• Profesi mengharuskan tidak hanya pengetahuan dan
  keahlian khusus melalui persiapan dan latihan,
  tetapi dalam arti profession terpaku juga suatu
  panggilan. Dengan demikian arti profession
  mengandung dua unsur. Pertama, unsur keahlian,
  dan kedua unsur panggilan

19
Profesionalisme Kerja

• Seorang profesional harus memadukan dalam
  pribadinya kecakapan teknik yang diperlukan untuk
  menjalankan pekerjaannya dan juga kematangan
  etik. Kedua-duanya harus menyatu.
• Kaum profesional tidak dapat digolongkan sebagai
  kelompok kapitalis atau kelompok buruh. Juga
  tidak dapat dimasukkan sebagai kelompok
  administrator atau birokrat.
• Kaum profesional merupakan suatu kelompok
  tersendiri yang bertugas memutar roda
  perusahaan,dengan suatu leadership status. Mereka
  merupakan lapisan kepemimpinan dalam memutar roda
  perusahaan.

20
Ciri Profesionalisme

1. Profesionalisme menghendaki sifat mengejar
   kesempurnaan hasil sehingga dituntut untuk selalu
   mencari peningkatan mutu.
2. Profesionalisme memerlukan kesungguhan dan
   ketelitian kerja yang hanya dapat diperoleh
   melalui pengalaman dan kebiasaan.
3. Profesionalisme menuntut ketekunan dan ketabahan,
   yaitu sifat tidak mudah puas atau putus asa
   sampai hasil tecapai.
4. Profesionalisme memerlukan integritas tinggi yang
   tidak tergoyahkan oleh keadaan terpaksa atau
   godaan iman, seperti harta dan kenikmatan hidup.
5. Profesionalisme memerlukan adanya kebulatan
   pikiran dan perbuatan sehingga terjaga
   efektivitas kerja yang tinggi.

21
Kompetensi Profesionalisme

• Seorang profesional adalah mereka yang sangat
  kompeten atau memiliki kompetensi-kompetensi
  tertentu yang mendasari kinerjanya. Tidak mudah
  menjadi seseorang pelaksana profesi yang
  profesional, harus ada kriteria tertentu yang
  mendasarinya.
• Komponen-komponen yang perlu untuk kompetensi
  profesional yaitu
• Kompetensi spesialis ? kemampuan untuk
  ketrampilan dan pengetahuan, menggunakan perkakas
  dan peralatan dengan sempurna, mengorganisasikan
  dan menangani masalah.

22
Kompetensi Profesionalisme

• Kompetensi metodik ? Kemampuan untuk mengumpulkan
  dan menganalisa informasi, mengevaluasi
  informasi, orientasi kerja, bekerja secara
  sistematis.
• Kompetensi individu ? Kemampuan untuk inisiatif,
  dipercaya, motivasi, kreatif.
• Kompetensi sosial ? Kemampuan untuk
  berkomunikasi, kerja kelompok dan kerja sama.
• Kompetensi dapat berupa motif, sifat, konsep diri
  pribadi, perilaku atau nilai-nilai, pengetahuan
  yang dimiliki, ketrampilan dan berbagai
  sifat-sifat seseorang yang dapat diukur dan dapat
  menunjukkan perbedaan antara yang berkemampuan
  rata-rata dengan superior.

23
Tujuan Kode Etik Profesi

1. Untuk menjunjung tinggi profesi
2. Untuk menjaga dan memelihara kesejahteraan
   anggota
3. Untuk meningkatkan pengabdian para anggota
   profesi
4. Untuk meningkatkan mutu profesi
5. Untuk meningkatkan mutu organisasi profesi
6. Meningkatkan layanan di atas keuntungan pribadi
7. Mempunyai organisasi profesioanal yang kuat dan
   terjalin erat
8. Menentukan baku standarnya sendiri.

24
Fungsi Kode Etik Profesi

• Memberikan pedoman bagi setiap anggota profesi
  tentang prinsip profesionalisme yang digariskan
• Sebagai sarana kontrol sosial bagi masyarakat
  atas profesi yang bersangkutan
• Mencegah campur tangan pihak di luar organisasi
  tentang hubungan etika dalam keanggotaan profesi.
• Kode Etik yang ada dalam masyarakat
  Indonesia cukup banyak dan bervariasi. Umumnya
  pemilik kode etik adalah organisasi
  kemasyarakatan yang bersifat nasioanal. Misalnya.
  Kode etik Ikatan Penerbit Indonesia, Kode etik
  Penasehat Hukum Indonesia, Kode etik Jurnalisme
  Indonesia, Kode etik Advokat Indonesia dll.

25
Perbedaan Etika dan Hukum
Bidang Sifat Tujuan Sanksi
1. Etika Baik atau buruk Moral Mengatur perilaku Berakhlak baik Tidak ada A moral
2. Etiket Sopan santun Tata krama Pergaulan formal Tidak ada Tidak sopan
3. Kode etik Etik Internal Profesi Tata tertib Memelihara perilaku Teguran Lisan/tertulis Skorsing Pemecatan
26
Perbedaan Etika dan Hukum Lanjutan
Bidang Sifat Tujuan Sanksi
4. Disiplin Pengaturan umum Ketertiban individual organisasi Teguran lisan/tertulis Skorsing Pemecatan Pembubaran Pelarangan
5. Hukum Hukum Publik Menjaga ketertiban Keadilan umum Hukum Perdata Hukum Pidana
27
Hubungan Nilai-Nilai
Filsafat Dasar Tujuan Nilai Menciptakan
Logika Pikiran Kebenaran Benar dan salah Ilmu pengetahuan
Etika Kehendak Kebaikan Baik dan buruk Keserasian
Estetika Perasaan Keindahan Indah dan jelek Kesenian
Etiket Kehormatan Kesopanan Sopan dan tidak sopan Tata krama
Agama Keyakinan Tuntunan Kebajikan dan dosa Keimanan
28
Tugas Kelompok

• Buat Draft Kode Etik Profesi Pengusaha Agribisnis
  dengan referensi paling tidak
• Undang-undang No 5 tahun 1999 tentang Larangan
  Praktek Monopoli dan Persaingan Usaha Tidak
  Sehat, dan Undang Undang No 8 tahun 1999 tentang
  Perlindungan Konsumen
• IFOAM (INTERNATIONAL FEDERATION OF ORGANIC
  AGRICULTURE MOVEMENTS) Code of Conduct for
  Organic Trade Guidance Document
• Agcarms Code of Conduct (Asosiasi Pengusaha
  Agribisnis di New Zealand)
• Code of Conduct untuk Dewan Pengawas Penggajian
  Tenaga Kerja di bidang Pertanian Scotlandia.
• Contoh untuk mengerjakan tugas dapat disusun
  seperti Kode Etik Jurnalistik.
• Tugas tersebut diserahkan dalam bentuk soft copy
  diemail ke kusumatnh_at_gmail.com satu minggu
  setelah penugasan ini.