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Le R

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Title: Diapositive 1 Author: marier Last modified by: ducouret.martine Created Date: 10/6/2005 1:08:54 PM Document presentation format: Affichage l' cran (4:3) – PowerPoint PPT presentation

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Title: Le R


1
Le Réseau de Santé du Bessin Un outil
stratégique pour une meilleur organisation de la
prise en charge de la Santé dans le Bessin
  • Journée Régionale des réseaux de Santé
  • Pays de Loire

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Le Réseau de Santé du Bessin,un défi RELIER
!Mais pourquoi
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  •  Lorsquon observe la place de lhomme dans le
    vivant, on arrive à la conclusion que lhomme ne
    peut plus penser seul, quil est obligé de
    sentourer dune équipe. Le piège de la pensée
    serait de faire un galimatias théorique, une
    sorte doecuménisme des genres. Ce nest pas du
    tout cela ! Il sagit dassocier des gens de
    discipline diverses, pour éclairer un même objet
    différemment. Le biologiste reste biologiste,
    mais il peut trouver une passerelle et trouver la
    richesse dun psychanalyste ou dun sociologue 
    (Boris Cyrulnik).
  •  Mais il y a un long commerce pour que
    linterdisciplinarité devienne féconde  sinon un
    peu comme à lONU chacun voudra défendre sa
    frontière et son territoire ! On finit par
    croire que les frontières artificielles entre
    discipline sont les frontières qui correspondent
    à la réalité On a développé les techniques
    dans tous les domaines en oubliant du même coup
    la réalité des êtres vivants, des êtres humains
    Je crois quon est encore loin davoir
    compris la nécessité de relier  (Edgar Morin).

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Coordonner Relier
  • Relier pour trouver du sens
  • À la politique de santé
  • Aux structures du système de santé
  • Aux acteurs (professionnels ou malades)
  • Aux métiers de santé.

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Relier pour trouver du sens à la politique de
santé sur un territoire de santé
  • Améliorer la santé des personnes et de la
    population.
  • Optimiser loffre de soins (logique de qualité
    et déconomie).
  • Organiser et hiérarchiser les filières de prises
    en charge.
  • Articuler les champs hospitalier, ambulatoire et
    secteur médico- social.
  • Optimiser le système dinformation.
  • Organiser loffre de soins (règlementaires) en
    santé mentale, pour les personnes âgées, les
    enfants et adolescents, les patients
    cérébrolésés, les personnes atteintes dun
    cancer, les personnes en soins palliatifs.

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Relier pour trouver du sens aux structures du
système de santé sur un territoire de santé
  • SROS III avec le projet médical de territoire.
  • Plan Régional de Santé Publique (PRSP).
  • Projets détablissements (ES public et privé).
  • Réseaux de santé de territoire ou de proximité.
  • Conseils Généraux sur la filière gériatrique.

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Relier pour donner du sens aux acteurs sur un
territoire de santé
Prises en charge biomédicale et globale
Continuum de vie Continuum de santé
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Relier pour donner du sens aux acteurs sur un
territoire de santé
  • Le bénéficiaire
  • Unique,
  • Partenaire principal de sa santé,
  • Acteur principal de sa vie.
  • Le soignant
  • Pluriel,
  • Autonome et interdépendant,
  • Maître dœuvre du plan de soins (biomédical),
  • Partenaire du projet de vie (global).

Une réponse particulière à une demande singulière
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Relier pour trouver du sens aux métiers de santé
sur un territoire de santé
Complémentarité des métiers
Interdisciplinarité
Articulation des compétences
Système d'information
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Relier pour trouver du sens aux métiers de santé
sur un territoire de santé
Prévention/Traitement
Traitement/Observance
Observance/Pédagogie
Pédagogie/Clinique
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Le défi
  • Organiser la coordination entre les acteurs
    impliqués dans les soins spécifiques de la
    maladie (oncologie, diabète, insuffisance
    cardiaque, ) et les compétences supportives
    complémentaires pour répondre à lensemble des
    besoins de la personne.
  • Il sagit de  créer  et partager une culture
    commune de soins et de rapprocher des
    compétences et des ressources pour les mettre
    plus facilement à disposition des personnes
    malades et de leur entourage (Dr R. Aubry).

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Relier Comment ?
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Respecter une histoire
  • Le contexte du Bessin en faveur dune
    collaboration Ville-Hôpital
  • 1990
  • Création de lassociation HAD-SSIAD, précurseur
    du lien  Ville-Hôpital 
  • 1997-1998
  • Réflexion sur le PM menée sous la présidence du
    Maire de Bayeux et associant tous les acteurs de
    santé pour définir lorganisation sanitaire
    souhaitée dans un contexte de regroupement
    clinique/hopital.

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Respecter une histoire
  • Le contexte du Bessin en faveur dune
    collaboration Ville-Hôpital
  • 1998
  • Adoption du  Projet de Création du Pôle de Santé
    du Bessin 
  • renforcement de lHAD,
  • création de réseaux de soins,
  • création dune association permettant la
    concertation entre les acteurs de santé,
  • création du Syndicat Interhospitalier du Bessin,
    réunissant la Clinique de la Croix Rouge et le
    Centre Hospitalier.

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  • Le contexte du Bessin en faveur dune
    collaboration Ville-Hôpital
  • 1999- 2006
  • Création de lassociation  Soigner Ensemble 
  • Développement de ses actions
  • coordination des acteurs de santé
  • permanence des soins,
  • pharmaciens,
  • formations
  • formation des libéraux à lévaluation de la
    douleur,
  • organisation de soirées annuelles de formation et
    dinformation (grand public) Diabète,
    Cancérologie, Naître dans le Bessin,la personne
    en Soins Palliatifs, Plaies et Cicatrisations,
    Addictologie, Antibiothérapie,
  • réseaux
  • lieu découte et daccompagnement des jeunes
    parents,
  • réseau  Le Lien en Bessin  (Soins Palliatifs -
    2005).

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Un pont entre deux rives
  • Tendre vers des objectifs partagés
  • Promouvoir la santé.
  • Améliorer la qualité des soins.
  • Favoriser la qualité de vie au travail des
    professionnels.
  • Faciliter la mise en œuvre de parcours de soins
    coordonnées pour les malades.

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Une organisation structurée
  • Un Groupement de Coopération Sanitaire  Soigner
    Ensemble dans le Bessin .
  • Un Réseau de Santé unique.
  • Des actions thématiques.
  • Des équipes de proximité.

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Association Soigner Ensemble
SIH du Bessin
Identification des besoins de santé
CH de Bayeux
Société Civile des professionnels libéraux
Association HAD SSIAD
Autres
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Une organisation coordonnée
Niveau politique
Définit la politique du réseau de santé du
Bessin, ...
Comité de Pilotage du RSB
Niveau stratégique
  • Met en œuvre la politique et gestion des
    ressources, ...
  • Coordonner des actions de prévention, de santé
    communautaire et déducation pour la santé.
  • Favorise lémergence des actions de réseaux,
  • Accompagne leur développement,
  • Assure le suivi des démarches projets,
  • Fédère les actions,
  • Veille à leur mutualisation.

Equipe de coordination fédérale
  • Elles ont en charge 
  • la coordination de la prise en charge,
  • le compagnonnage, support et conseil des
    acteurs,
  • lintégration et le développement des bonnes
    pratiques.
  • Elles favorisent 
  • la continuité des soins,
  • linterdisciplinarité, le décloisonnement des
    acteurs,
  • la qualité de vie des acteurs de laction,
  • le développement et le maintien de lexpertise,
  • lexpression et la prise en compte des acteurs.

Niveau opérationnel
Equipes de coordination des actions Ctés de
Suivi et d'Amélioration Continue de la Qualité
Niveau opératoire
Professionnels de proximité
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Les objectifs dun Réseau Plurithématique
  • Fédérer
  • Modalités dentrée et de sortie du réseau
  • Convention constitutive et charte du réseau
  • Documents dinformation et de communication
  • Formation
  • Gestion financière
  • Gestion des ressources et des relations humaines
  • Système dassurance qualité
  • Démarche projet
  • Gestion documentaire
  • Évaluation

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Les objectifs dun Réseau Plurithématique
  • Intégrer
  • Éducation pour la santé
  • Management par la qualité
  • Développer
  • Communication

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Les objectifs du Réseau
  • Mutualiser
  • Moyens humains
  • Moyens structurels
  • Système dinformation
  • Moyens logistiques

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Relier Demain
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Le défi
  • Que la prise en charge soit intra ou extra
    hospitalière, il sagit de
  • Personnaliser chaque prise en charge
  • Décrire la complémentarité des métiers dans les
    processus
  • Définir les zones de partage et dautonomie
  • Définir les processus décisionnels
  • Evaluer la continuité des soins, la
    complémentarité entre les intervenants et la plus
    value sur la qualité de vie et la santé de la
    personne bénéficiaire.

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En conclusion
  • Un réseau unique permet de garantir une
    coordination regroupant les actions thématiques
    dans ce quelles ont en commun les valeurs, les
    moyens, les outils, la démarche qualité, la
    formation, linformation et la communication,
  • Il permet aussi aux professionnels didentifier
    un espace porteur et garant de sens commun,
    facilitant la navigation des patients et
    concrétisant une appartenance retrouvée, celle de
    la prise en charge globale.

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En conclusion
  • La mise en place du Réseau de Santé du Bessin
    nous invite à repenser la place de lhôpital dans
    le système de santé et dans le parcours de soins
    du patient.
  • Dans ce contexte, lhôpital est relativisé dans
    la trajectoire au long cours des patients.
  • Il est un maillon de la prise en charge globale,
    partenaire du secteur ambulatoire et lieu
    dexpertise.
  • Le Réseau de Santé est lendroit où nous avons
    imaginé autrement le projet de santé du
    territoire du Bessin.
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