IS G

1
IS GÜVENLIGI VE ISGÖREN SAGLIGI (KORUMA)

• Güvenli bir çalisma ortaminin yaratilmasi için
  gerekli insan davranisinin saglanmasi, is
  kazalari ve meslek hastaliklarini yaratan
  nedenlerin saptanmasi, ortadan kaldirilmasi ve
  bunlarin neden oldugu kayip isgünlerinin
  azaltilarak verimliligin yükseltilmesi ulasilmak
  istenen sonuçlardir.

2
Is Kazalari

• Her tür is ve endüstride istihdam sonucu dogan,
  bireysel yaralanma veya maddi hasara veya üretim
  akisina aksamaya yol açan ve bireysel yararlanma
  yaratabilecek istenmeyen olaylara is kazasi denir
  (bireysel bir hasar olmasa da).

3
Is kazalarinin yasal tanimi(506 Sayili Sosyal
Sigortalar Kanunu)

• Sigortalinin isyerinde bulundugu sirada
• Isveren tarafindan yürütülmekte olan is
  dolayisiyle
• Sigortalinin isveren tarafindan görev ile baska
  bir yere gönderilmesi yüzünden asil isini
  yapmaksizin geçen zamanlarda
• Emzikli kadin sigortalinin çocuguna süt vermek
  için ayrilan zamanlarda
• Sigortalilarin, isverence saglanan bir tasitla
  isin yapildigi yere toplu olarak götürülüp
  getirilmeleri sirasinda, sigortaliyi hemen veya
  sonradan bedence veya ruhca arizaya ugratan olay
  is kazasidir.

4
Tehlikeleri Olusturan Kaynaklar

• Insan (Cinsiyet, yas, kültür, kisilik, fiziki
  yapi)
• Çevre ( Iklim, zaman, isyeri özellikleri,
  gözetim)
• Makinalar
• Enerji kaynaklari( Mekanik, elektrik,
  isi-buhar-termal, radyasyon-nükleer)

5
Meslek Hastaliklari

• 506 Sayili Sosyal Sigortalar Kanunu Sigortalinin
  çalistirildigi isin niteligine göre tekrarlanan
  bir sebeple veya isin yürütüm sartlari yüzünden
  ugradigi geçici veya sürekli hastalik, sakatlik
  veya ruhi ariza halleridir.

6
Meslek Hastaliklarinin Nedenleri

• Madensel cisimlerden olusanlar
• Organik cisimlerden olusanlar
• Fizik ve mekanik etkilerden olusanlar
• Tozlardan olusanlar
• Bakterilerden olusanlar
• Örgütün psiko-sosyal ortami

7
Koruma Islevinin Örgütlenmesi

• 1. Yönetim Sorumlulugun yüklenilmesi-is
  güvenligi politikalarinin duyurulmasi
• 2. Sorumluluk dagitimi Yöneticilere,
  gözetimcilere, isgörenlere
• 3. Güvenli çalisma kosullari için gerekli bakim
  ve çalismalar
• 4. Is güvenligi için gerekli egitim sisteminin
  kurulmasi
• 5. Kayit sistemlerinin gelistirilmesi ve
  yerlestirilmesi
• 6. Tibbi ve ilk yardim sistemleri
• 7. Isgörenlerin bireysel sorumluluklari

8
Koruma Islevine Iliskin Diger Konular

• Isyerinde siddet Bir veya birden fazla isgörenin
  veya müsterinin diger isgören veya isgörenlere
  karsi gösterdigi ve fiziksel veya ruhsal olumsuz
  sonuç yaratan davranislar (darp, yaralama,
  cinayet, tehdit, taciz(cinsel, irksal, dinsel
  vb.) zorbalik, hakaret vb.).

9
Isyerinde Siddeti En Aza Indirmek

• Kadrolama islevi ve isyerinde siddet
• Referans ve geçmis incelemesi
• Testler
• Egitim

10
Çalisanlara verilecek egitim

• Genel is sagligi ve güvenligi kurallari
• Is kazalari ve meslek hastaliklarinin sebepleri
  ve isyerindeki riskler
• Kaza, yaralanma ve hastaliklardan korunma
  prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanmasi
• Is ekipmanlarinin güvenli kullanimi
• Çalisanlarin yasal hak ve sorumlulukari

11

• Yasal mevzuat ile ilgili bilgiler
• Isyerinde güvenli ortam ve sistemleri kurma
• Kisisel koruyucu alet kullanimi
• Ekranli ekipmanlarla çalisma
• Uyari isaretleri
• Kimyasal, fiziksel ve biyolojik maddelerle ortaya
  çikan riskler
• Temizlik ve düzen
• Yangin olayi ve yangindan korunma
• Termal konfor sartlari
• Ergonomi
• Elektrik tehlikeleri, riskleri ve önlemleri
• Ilk yardim, kurtarma