EAD 622

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EAD 622 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
GESTÃO DE PESSOAS - INTRODUÇÃO
Prof. André Luiz Fischer
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OBJETIVOS
CAPACITAR PARA OS DESAFIOS PROFISSIONAIS E
PESSOAIS NO NOVO MODELO COMPETITIVO DE GESTÃO DE
PESSOAS

• 1. O QUE É GESTÃO DE PESSOAS?
• 2. COMO EVOLUI NO TEMPO?
• 3. O QUE DEFINE UM MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS?
• 4. QUANDO É NECESSÁRIO UM MODELO COMPETITIVO?
• COMO CONSTRUIR UM MODELO COMPETITIVO DE GESTÃO
• DE PESSOAS?

A. Fischer
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GESTÃO DE RH - HISTÓRIA, TENDÊNCIAS, PERSPECTIVAS
A Análise
Expectativas, Interesses, Relações
A Prática (o que se fez)
Teoria (o que se pensou)
Tendência ( o que há por fazer)
A. Fischer
4
O que as pessoas querem?

• Aqui são todos amigos
• Aqui não tem muita política
• Somos tratados com justiça
• Mais do que Emprego
• Tem significado
• Se encaixa no todo
• Sou responsável por ele
• É como uma família
• Ambiente acolhedor
• Compromisso de longo prazo
• Estamos todos juntos

A. Fischer
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O que as pessoas querem 2

• Ganhar bem
• Ser tratado como gente
• Um trabalho interessante
• Bons benefícios
• Não ser demitido no primeiro erro

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O que as pessoas querem 3 FATORES

• O QUE EU VIVO
• CREDIBILIDADE
• RESPEITO
• IMPARCIALIDADE
• ORGULHO
• CAMARADAGEM
• O QUE EU GANHO
• BENEFÍCIOS
• REMUNERAÇÃO
• ÉTICA E CIDADANIA
• DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
• EQUILÍBRIO

A. Fischer
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GESTÃO DE RH - HISTÓRIA, TENDÊNCIAS, PERSPECTIVAS
A Análise
Expectativas, Interesses, Relações
A Prática (o que se fez)
Teoria (o que se pensou)
Tendência ( o que há por fazer)
A. Fischer
8
MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS
.
UMA DEFINIÇÃO
Forma pela qual uma empresa interfere nas
relações organizacionais com o objetivo de
direcionar o comportamento humano no trabalho.
A. Fischer
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AS 10 MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR 2003

1. MAGAZINE LUIZA
2. REDECARD
3. TODESCHINI
4. MARCOPOLO
5. McDONALDS
6. TIGRE
7. NATURA
8. AES SUL
9. ORGANON
10. BANKBOSTON

A. Fischer
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Administração de Recursos Humanos I
PORQUE AS PESSOAS FICAM
LUGAR
EMPRESA
VANTAGEM
DESVANTAGEM
DESENV.
EQUILÍBRIO
REM
ESTABIL.
1º
34
19
31
16
M. LUIZA
DESAFIOS
BENEFÍCIOS
15
EQUIPE AMBIENTE
INSTALAÇÕES
2º
34
20
REDECARD
31
3º
20
21
44
15
TODESCHINI
MOTIVAÇÃO
PREV. PRIVADA
4º
40
34
24
02
MARCOPOLO
CRIATIVIDADE
BOLSAS
5º
35
31
15
19
McDONALDS
CRESCIMENTO
BENEFÍCIOS
6º
33
20
32
15
TIGRE
ENVOLVIMENTO
AV. DESEMP.
7º
21
33
32
14
NATURA
VALORES
COMUNICAÇÃO
8º
47
21
19
13
AES SUL
AUTONOMIA
NOVOS FUNCS
9º
30
19
34
17
ORGANON
AMBIENTE
EDUCAÇÃO
10º
43
25
31
01
B. BOSTON
G. PESSOAS
ESTACIONAMENTO