DEBRIEFING

1
DEBRIEFING

• Thompson, R.A. 2004. Crisis Intervention and
  Crisis Management Strategies that Work in
  Schools and Communities. New York
  Brunner-Routledge

2
DEBRIEFING

• Definisi survivor diberi kesempatan mereview
  peristiwa traumatik yang sudah mereka alami dan
  reaksinya terhadap hal itu
• Fokus membantu survivor mengorganisir
  pikiran-pikirannya tentang apa yang telah terjadi
  dan reaksi mereka terhadap kejadian itu

3
DEBRIEFING (TUJUAN)

• Membantu mengorganisir pemikiran
• Screening untuk melihat siapa yang memerlukan
  pendampingan lebih lanjut
• Menyebarkan informasi referal dan hal-hal yang
  mendidik lainnya
• Menurunkan perasaan merasa berbeda dalam
  menanggapi bencana

4
DEBRIEFING (PRINSIP)

• Bertanya hanya untuk memfasilitasi flow cerita.
  Survivor perlu menceritakan kembali pengalamannya
• Yakinkan bahwa kesan survivor dan reaksinya
  adalah pusat perhatian kita
• Klarifikasi apa yang dikatakannya
• Belajar untuk memahami perasaan dibalik
  kata-katanya (baca unspoken messages)
• Tunjukkan bahwa anda memperhatikan dan mengikuti
  ceritanya (misalnya dengan meng-echo
  kata-katanya)

5
DEBRIEFING (PRINSIP)

• Temukan kata-kata alternatif untuk menguatkan
  arti cerita survivor
• Berikan informasi yang mungkin dapat membantu
  survivors memahami situasi dengan lebih jelas,
  tanpa harus berdebat dengannya
• Bantu survivors mengingat apa yang terjadi dg
  bertanya ttg kronologi waktu atau memintanya
  mendeskripsikan setingnya
• Ciptakan kedamaian dengan diam, menunggu
  survivor memutuskan untuk melanjutkan cerita

6
DEBRIEFING (PRINSIP)

• Selami narasi survivor, jika membingungkan, minta
  survivor memperjelas ceritanya
• Jagalah nilai, keyakinan, bias dan judgement anda
  dan hindari untuk memaksakannya pada mereka
• Hindari retraumatization

7
Tahapan Psychological Debriefing (dalam kelompok)

• 1. Pembukaan
• ceritakan bhwa tujuan pertemuan ini adl utk
  mereview pgalaman meghadapi bencana,
  mendiskusikannya dan mengidentifikasi metode utk
  mencegah terjadinya metode jangka panjang
• Ada 3 aturan
• a. Peserta tidak dipaksa berbicara sesuatu yang
  tidak dia inginkan
• b. Pembicaraan dalam kelompok tersebut adalah
  Confidential (Rahasia)
• c. Fokus diskusi adalah kesan dan reaksi dari
  peserta

8
Tahapan Psychological Debriefing (dalam kelompok)

• 2. Harapan dan Kenyataan
• Peserta didorong untuk mendeskripsikan apa yang
  diinginkan. Apakah mereka menginginkan?

9
Tahapan Psychological Debriefing (dalam kelompok)

• 3. Pikiran dan Kesan
• Peserta dibimbing untuk mendeskripsikan apa yang
  dipikirkan dan kesan yang dirasakan.
• Apa yang anda lakukan stl itu? apa yang anda
  lihat, dengar, cium, pegang, rasakan?
• Tujuan pertanyaan tsb
• Memperjelas gambaran ttg apa yg sbenarnya terjadi
• Menggambarkan perspektif individual
• Membantu mengintegrasikan pengalaman traumatik

10
Tahapan Psychological Debriefing (dalam kelompok)

• 4. Reaksi Emosional
• Ini adalah fase terpanjang dalam debriefing.
• Pertanyaan fasilitator ttg kejadian biasanya
  mengantarkan juga ke fase ini. Fasilitator
  membantu peserta mengeluarkan beban emosi dengan
  mengeksplorasi apa yang mereka rasakan (frustasi,
  marah, cemas, merasa bersalah, depresi, takut,
  merasa tidak berdaya..)

11
Tahapan Psychological Debriefing (dalam kelompok)

• 5. Normalisasi
• Setelah emosi terekspresikan, tujuan dari
  fasilitator adalah membuat peserta menerima hal
  itu. Apa yang mrk rasakan adl normal reaction to
  an abnormal event. Jika peserta banyak, mereka
  dapat saling mendengar dan menganggap dirinya
  normal

12
Tahapan Psychological Debriefing (dalam kelompok)

• 6. Future Planning/Coping
• Fasilitator mendiskusikan cara-cara memanage
  symptom yang ada. Apa yang harus dilakukan jika
  ketakutan dll datang lagi.
• Tekankan pentingnya menceritakan apa yang
  dirasakan kepada orang lain

13
Tahapan Psychological Debriefing (dalam kelompok)

• 7. Disengagement
• Bisa mendiskusikan topik lain sebgai penutup.
  Leaflet2 yang berisi informasi dapat dibagikan.
• Peserta diminta mencari pertolongan/pergi ke
  psikolog, jika
• Gejala tidak menurun dalam 4 sampai 6 minggu
• Gejala terus meingkat
• Kehilangan kemampuan bekerja
• Merasa ada yang berubah dalam kepribadiannya