ALGUNAS CAUSAS DEL DESCENSO DE LA TASA DE SINDICALIZACI

1

II.- EL SINDICALISMO EN EL MUNDO ACTUAL
2
Algunas causas del descenso de la tasa de
sindicalización en el mundo

• Cambio de los sistemas de producción.
• Nuevas tecnologías crean nuevas formas de
  producción, de relación con la empresa.
• Crecimiento de la conciencia individual en
  oposición a la conciencia social.
• La globalización económica.
• Incertidumbre sobre el papel del sindicato en una
  sociedad cambiante.
• Burocratismo en las estructuras sindicales.
• Ruptura relación dirigente-base.

3
Centrales Obreras Internacionales antes del 2006

• FSM Federación Sindical Mundial (1945).
  Comunista-Socialista.
• CPUSTAL Comité Permanente para la Unidad
  Sindical de los Trabajadores de América Latina.
• CUTV Central Unitaria de Trabajadores de
  Venezuela (1963).
•  
• CIOLS Confederación Internacional de
  Organizaciones de Sindicatos Libres (1949).
  Capitalista- Social demócrata.
• ORIT Organización Regional Interamericana de
  Trabajadores.
• CTV Confederación de Trabajadores de Venezuela .
•  
• CMT Confederación Mundial del Trabajo (1920).
  Humanista-Social Cristiana.
• CLAT Confederación Latinoamericana de
  Trabajadores.
• CODESA Confederación de Sindicatos Autónomos
  (1964).
• CGT Confederación General de Trabajadores
  (1971).

Mundial.
América Latina.
Venezuela.
Mundial.
América.
Venezuela.
Mundial.
América.
Venezuela.
4
Proceso de unificación a nivel mundial CMT-CIOSL
La globalización económica obliga a una
readaptación de las estrategias de acción del
movimiento sindical
El primero de noviembre de 2006 en la ciudad de
Viena-Austria nace la CSI (Confederación Sindical
Internacional) Fruto de la Unión de la CIOSL
(Confederación Internacional de Organizaciones
Sindicales Libres) y de la CMT (Confederación
Mundial del Trabajo). La CIOSL aporta 41
millones de afiliados cotizantes y la CMT, 9
millones de afiliados cotizantes
5
Centrales Obreras en América
2.500.000 Afiliados cotizantes
25.500.000 Afiliados Cotizantes
23.000.000 Afiliados Cotizantes
6
III.- VENEZUELA

7
P.E.A 10.961.509 Sector público
1.923.602 Sector Privado 3.738.791 Sector
Informal 5.138.871
Sector Privado Industria 1.365.235 Comercio y
Servicios 2.078.210
8
IV.- QUE ES Y PARA QUE ES UN SINDICATO

9
Radiografía de nuestro sindicato

• Qué sabemos de la estructura de nuestro
  sindicato.
• Cómo actúa. Con quién y cómo se reúne.
• Sus principales problemas.
• Sus principales tareas y planes.

10
Qué es un sindicato?
Latín Síndico Procurador elegido para
defender los derechos de una corporación. Griego
Syn-dicos El que defiende con justicia. Es la
Asociación estable y permanente de trabajadores
que se unen libremente para estudiar, defender y
promover sus intereses comunes como
trabajadores. Refleja la permanente contradicción
capital-trabajo. El Sindicato es una
manifestación o expresión de la naturaleza social
del trabajador como ser humano, como persona.
11
Algunos dilemas actuales del sindicalismo
venezolano

• AGENDA POLÍTICA / AGENDA LABORAL
• PARTIDOS POLÍTICOS, GOBIERNO / INDEPENDENCIA DE
  CLASE
• NEGOCIACIÓN. DIÁLOGO / CONFRONTACIÓN
• NEO CORPORATIVISMO / CONFRONTACIÓN
• PARALELISMO / MOVILIDAD SINDICAL
• EMPRESA / SOCIEDAD

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Movilidad sindical

• Demagogia de ofertas.
• Actitud de las empresas.
• Incumplimiento de las convenciones colectivas.
• Cansancio y descrédito del liderazgo tradicional.
• Poca atención a los trabajadores.
• Falta de información, de participación de los
  trabajadores.
• Políticas desde el Gobierno. Inspectorías del
  Trabajo.

13
Nivel de representatividad de las confederaciones
sindicales, basado en el número de trabajadores
amparados bajo las convenciones colectivas de
trabajo.
Según el Ministerio de Trabajo (2004) el 76,5 de
los trabajadores amparados por contratación
colectiva están inscritos en la UNT y solamente
el 20,17 en la CTV, es decir, 1.160.311
trabajadores estarían afiliados a UNT y sólo
305.965 a CTV, CUTV 12.517, CODESA 5.001 y no
confederados 32.917. Estas cifras de afiliación
no pueden ser comprobadas, lo único de valor
estadístico de esta afirmación es la cantidad de
trabajadores amparados por la contratación
colectiva que es de 1.516.711.
Sector Público y Privado
14
Proceso de Reclamación Sindical
I. Qué reclamamos
DEL TRABAJO
DERECHOS

• CONVENCION COLECTIVA
• L.O.T. REGLAMENTO
• LOPCYMAT
• USOS Y COSTUMBRES

• CONTRACTUALES
• LEGALES
• ADQUIRIDOS
• HUMANOS

15
Proceso de Reclamación Sindical
II. Pasos en la reclamación

• Qué, dónde, cómo, a quien(es).
• Soportes para la defensa.
• Montamos la argumentación.
• Posibles soluciones.

1. INVESTIGACION

• Iniciar la reclamación en el nivel en que se
  originó.
• Pasar de nivel hasta obtener respuesta.

2. PROCEDIMIENTO

• Por escrito.
• Orden y jerarquía.
• En reunión con la empresa.
• Informar al afectado(s) del resultado.

3. FORMA
16
Cómo funciona un Sindicato

• Atención permanente a los trabajadores.
• Reclamación sindical técnica.
• Conflicto / diálogo.
• Reuniones periódicas
• Directiva delegados.
• Consejo central.
• Con trabajadores.
• Información permanente.
• Asambleas.

17
V.- SINDICATOS NACIONALES POR RAMA DE INDUSTRIA

18
Organizaciones Sindicales en Venezuela Año 2002.
C.N.E.
Organizaciones Sindicales Organizaciones Sindicales Aprobadas
Confederaciones Nacionales 3 0,10
Federaciones   Nacionales 60 60,00
Federaciones   Regionales 3 3,00
Federaciones   Estadales 37 37,00
Federaciones   Subtotal 100 3,36
Sindicatos        Nacionales 74 2,58
Sindicatos        Regionales 145 5,05
Sindicatos        Estadales 1.460 50,85
Sindicatos        Locales 1.192 41,52
Sindicatos        Subtotal 2.871 96,54
Total General Total General 2.974 100,00
19
Organizaciones Sindicales en Venezuela.
Registradas en el C.N.E.
Año 2002
2.974
4.200
Año 2004
5.792
Año 2007
Confederaciones Sindicales en Venezuela CTV,
Codesa, CGT, CUTV, ASI, UNT, FST.
20
CENTRAL SOCIALISTA DE TRABAJADORES CST

• División de la Unión Nacional de Trabajadores
  META
• - Afiliar a 30 (1.700.000) trabajadores
  formales, especialmente del sector privado,
  también de las formas de producción socialista
  cooperativas y EPS
• - Refundar el movimiento sindical. No al
  paralelismo
• ORGANIZACIÓN
• Nace sin estatutos. Directiva provisional
• Oswaldo Vera (Dipt) Presidente provisional
• Se funda con 40 Federaciones y 800 Sindicatos

21
CENTRALES SINDICALES OFICIALISTAS

• Central Socialista de Trabajadores CST
• Fuerza Bolivariana de Trabajadores FBT. MVR
• Autonomía Sindical. PPT. Dipt. Antonio Castillo
• Corriente Alfredo Maneiro MONTRAM. Franklin
  Rondón
• Unión Nacional de Trabajadores UNT
• Corriente Clasista Unitaria Revolucionaria
  Antiimperialista C-CURA. Orlando Chirinos
• Marea Socialista
• Colectivo de Trabajadores en Revolución CTR
• (Opción de Izquierda Revolucionaria OIR. Marcela
  Maspero)

22
Distribución de los sindicatos en Venezuela según
confederación
Número de organizaciones sindicales 2974 (año
2002)
El CNE aprobó 2974 organizaciones sindicales
estructuradas de la siguiente manera 3
confederaciones (CTV-CODESA-CGT), 100
federaciones, nacionales y regionales, y 2871
sindicatos. De este universo sindical tenemos que
2044 organizaciones sindicales dijeron pertenecer
a la CTV, esto es un 68,73. 49 organizaciones
dijeron pertenecer a CODESA (1,14) y 847 no
están confederados (28,48).
CTV 68,73
CGT 1,65
CODESA 1,14
No confederados 28,48
Número de sindicatos 2871 (año 2002)
23
Congresos CTV y Sindicatos Nacionales
III CONGRESO 1959 VII CONGRESO 1975 Doc.
14 VIII CONGRESO 1998 Doc. 8 y
17 IX CONGRESO 1985 Doc. 17
24
VII Congreso
Más que una ventaja, la proliferación de
Sindicatos pequeños, es una de las más fuertes
trabas que paralizan el desarrollo del Movimiento
Obrero. La constitución de Sindicatos
Nacionales no es una panacea que remedie todos
los problemas y deficiencias del Movimiento
Sindical, pero sí ayudarían a eliminar los
factores de fragmentación, a obtener mayores
recursos materiales, a democratizar las
estructuras internas del sindicalismo, a obtener
una mayor capacidad de presión para la
negociación y un mayor grado de influencia sobre
otros centros de decisión. Por tales razones
proponemos que este VII Congreso apruebe la idea
de marchar hacia la constitución de los
Sindicatos Unicos Nacionales por rama económica.
25
VIII Congreso
Se condena una vez más la dispersión y el
paralelismo sindical y se acuerda exhortar a la
CTV para que acelere la puesta en práctica del
Sindicato Nacional de Industria, organización
idónea para enfrentar el reto que tiene planteado
la clase trabajadora venezolana.
26
I X Congreso Qué es el Sindicato Nacional por
Rama de Actividad Económica?

• Es la organización sindical de primer grado que
  puede afiliar a todos los trabajadores de
  determinada rama de producción (industria,
  comercio o servicios) que labore en cualquier
  profesión u oficio, en cualquier empresa o
  establecimiento de esa rama de producción, en
  cualquier lugar del territorio del país

27
I X CongresoQué queremos de la nueva
estructura sindical?

1. Expandir la tasa de sindicalización.
2. Expandir la tasa de Contratación Colectiva,
   uniformarla por rama de industria.
3. Ampliar la implantación sindical en la pequeña y
   mediana industria, en el comercio, los servicios
   y otras actividades.
4. Crear canales de participación para sectores de
   escaso compromiso con el Movimiento Obrero, como
   jóvenes, técnicos, profesionales, sector
   informal.
5. Optimizar la democracia sindical.
6. Mejorar la capacidad administrativa de los
   sindicatos.
7. Promover una mayor formación y especialización de
   cuadros sindicales, en todo el nivel de la
   estructura.

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Pautas organizativas para la estructuración de
los S.N.

1. Participación de las minorías en los distintos
   niveles orgánicos, y elección directa y
   simultánea de todas las autoridades.
2. Un sistema de comisiones internas y delegados por
   empresa, con amplias facultades e inmunidades.
3. Seccionales locales y regionales con amplia
   autonomía financiera, política, organizativa. Que
   participen de la discusión del presupuesto del
   Sindicato, así como perciban directamente un
   porcentaje de la cuota sindical.
4. Secciones sindicales por oficio o profesión, que
   estudien los problemas específicos de cada uno de
   estos sectores de la rama industrial.
5. Sistemas de estímulo a la participación de los
   trabajadores en las instancias sindicales y en el
   control de la marcha de la organización.

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Sindicatos Nacionales y legislación Laboral

• L.O.T. 401.- Estatutos Determinación del
  Ambito.
• 411.- Clases de sindicatos de Trabajadores
• 414.- Sindicatos de Industria
• 416.- Juridicción
• 418.- Constitución de Sindicatos Profesionales.
  
• Nº de trabajadores.
• Reglamento 152.- Sindicatos Nacionales. Fuero
  Sindical