Title: R
1 Réadaptation un nouveau concept pour la santé
et le droit social.
- Professeur Claude Hamonet,
- Médecin-rééducateur, Anthropologue
- Faculté de Médecine de Créteil (UPEC),
- Hôtel-Dieu de Paris, Hôpital Raymond Poincaré
(Garches) et Laboratoire déthique médicale et
juridique, Université Paris-Descartes. - Diplôme duniversité Handicap, réadaptation,
restauration neurologique du mouvement -
2Réadaptation, un mot porteur despérances
- Apparu tardivement dans la langue française
(Littré, 1875, ne le mentionne pas), il
s'imposera progressivement, face à l'infirmité,
avec son cortège d'invalidités, comme une réponse
plus avancée socialement, au handicap, que la
seule solidarité nationale.
3Une définition opérationnelle et positive
- La réadaptation est lensemble des moyens
médicaux, psychologiques et sociaux qui
permettent à une personne, en situation de
handicap ou menacée de lêtre, du fait dune ou
plusieurs limitations fonctionnelles de mener une
existence aussi autonome que possible - Ainsi la notion de réadaptation liée à celle
dautonomie. Se gouverner soi-même avec ou
sans dépendance selon ses propres lois ( otos
nomos ) est lobjectif éthique de la
réadaptation. Il sagit aussi de retrouver sa
LIBERTE de citoyen.
4Objectif de la réadaptation Combler le fossé
entre le médical et le social
- Les connaissances médicales représentent Un
grand savoir sur le corpsUn piètre savoir sur
lHomme souffrant (David Le Breton,
anthropologue)
5La "naissance de la Réadaptation"
- Elle se situe, selon l'expression de
Henri-Jacques Stiker, après la première guerre
mondiale, devant l'afflux des mutilés et autres
victimes de la boucherie sanglante de 14-18. Ces
nouveaux infirmes ont bénéficié d'un autre regard
de la part de la nation qu'ils avaient défendue
au prix de leur corps.
6 To believe in Rehabilitation is to believe in
humanity Howard A. Rusk
7- Elle permet
- " le remplacement, le rétablissement de la même
situation qu'auparavant, la substitution, la
compensation (H. J. Stiker, Corps infirmes et
société).
8- Il est lié à celui dadaptation qui sous-tend la
notion déducation. Le rapport de lOffice des
personnes handicapées du Québec (OPHQ) de 1984
À parts égales propose dutiliser le terme
adaptation-réadaptation qui correspond mieux
à la réalité.
9- la réadaptation apparaît comme le moyen de
re-insérer, de réaliser un objectif
l'intégration ou, comme le propose la Déclaration
de Madrid de 2002, l'inclusion. La diffusion du
mot s'est faite progressivement au fur et à
mesure que Handicap remplaçait inadaptation.
10-
- Des piliers conceptuels pour une nouvelle
démarche à partir du réseau de santé qui nest
plus seulement un réseau de soins , selon la
loi du 5 mars 2002
11(No Transcript)
12Méthodologie de la réadaptation en réponse aux
situations de handicap
- La réadaptation apparaît alors comme un
processus continu, parfois lent, qui nécessite
une organisation complexe, transversale médicale
et sociale bien intriquée et pas seulement
juxtaposée.
13La réadaptation donne une dimension humaine à
la santé
- La Réadaptation introduit une nouvelle dimension
que l'on peut schématiser de la façon suivante. - L'approche de la maladie Signes ---gt diagnostic
---gttraitement---gtguérison avec ou sans séquelles
- Celle du handicap Handicap ---gt Réadaptation
---gt Autonomie avec ou sans dépendance
14- Jen dirai autant du mot réadaptation (il
venait dexpliquer le sens du mot rééducation)
dont la portée me paraît plus générale,
impliquant aussi les démarches de la réadaptation
sociale. En fait, ces deux termes nous suffisent
et nous pouvons laisser réhabilitation au
vocabulaire pénal (13 mars 1968, leçon
inaugurale) - André Grossiord
15- Le Professionnel de réadaptation, doit savoir
établir un mode relationnel utilisant une
pédagogie qui sappuie autant sur ses
connaissances de la Réadaptation que de son sens
de lhumain. - Ceci nécessite de se tourner vers lautre avec
une patience infinie, une volonté découte et une
capacité à trouver le mot qui, tout en exprimant
de la compensation (ou compréhension), donne
confiance et espoir. - Un lien particulier. Léquipe de Réadaptation a
en son centre la personne handicapée, sa famille
et ses proches sont directement associés. Ce qui
fait le succès de la réadaptation cest
précisément cette relation forte, chaleureuse et
engagée.
16- La réadaptation s'inscrit dans un contexte
sociétal général dans lequel la dissolution et
l'altération du lien humain à tous les niveaux de
la vie sociale (famille, travail, école)
"fabriquent" de l'exclusion et de la violence.
Ceci était déjà perçu par René Lenoir lorsqu'il
écrivait en 1974 L'inadaptation sociale
s'accroît comme une lèpre aucune classe
sociale, aucun âge ne sont indemnes René Lenoir.
17- La "Réadaptation communautaire" est une démarche
qui a été largement développée par l'OMS qui met
l'accent sur la participation du milieu de vie
(famille, voisins, employés communaux etc.).
Destinée aux pays pauvres en moyens de santé,
elle est centrée sur la notion de recherche de
ressources sur place (cannes en bambous,
releveurs de pieds en tissu), elle trouve son
adaptation en Europe avec l'implication de
l'environnement
18La réadaptation donne une dimension humaine à
la santé
- La Réadaptation introduit une nouvelle dimension
que l'on peut schématiser de la façon suivante. - L'approche de la maladie Signes ---gt
diagnostic ---gt traitement ---gt guérison avec ou
sans séquelles - Celle du handicap Handicap ---gt Réadaptation
---gt Autonomie avec ou sans dépendance
19La santé selon René Dubos et la Réadaptation
- On se rapproche ainsi du concept de santé
développé par René Dubos état physique et
mental relativement exempt de gênes et de
souffrances qui permet à l'individu de
fonctionner aussi longtemps que possible dans le
milieu où le hasard ou le choix l'ont placé.
L'adaptation réadaptation, se présente comme un
remarquable indicateur de bien-être social pour
tous.
20- Cette démarche est un progrès pour tous ainsi que
le souligne la Déclaration de Madrid "Non
discrimination action positive font l'inclusion
sociale".
21Les supports juridiques de la réadaptation
- La loi du 11 février 2005 pour légalité des
droits et des chances, la participation et la
citoyenneté. - Elle se substitue à la Loi du 30 juin 1975, basée
sur la seule solidarité faisant de la
réadaptation des personnes handicapées une
obligation nationale . - Elle définit le handicap ce qui nétait pas le
cas, paradoxalement, dans la loi de 1975 !
toute limitation dactivité ou restriction de
participation à la vie en société subie par une
personne dans son environnement du fait dune
altération substantielle, durable ou définitive
du fait de laltération dune ou plusieurs
fonctions physiques, sensorielles, mentales, ou
psychiques. - A linstar du droit américain, elle se veut une
loi anti discrimination, y compris au travail.
22Les personnes concernées
- Très difficile de les chiffrer (tout dépend du
curseur et, surtout du concept confusion
entre maladie ou lésion et handicap). - 800 000 personnes identifiées par les MDPH (AAH).
- 7/10 sont des hommes
- 70 ont plus de 70 ans.
- 95de CDI
- 50 ont plus de 15 ans dancienneté.
23La loi de 2005 et le travail
- Accessibilité généralisée
- Compensations (cadre de travail) ergonomie,
ergothérapie.) - Obligation demploi 6
- Reconnaissance travailleur handicapé
24Préparer linsertion ou la réinsertion au travail
- Les acteurs
- La médecin du travail, le/la DRH, CHSCT la MDPH,
le médecin de famille, médecin de réadaptation,
le pôle emploi, les organismes spécialisés de
réinsertion au travail (AFPA, AGEFIPH, CNSA, CAP
emploi, ARACT), les collègues de travail. - Lobjectif les 6 (pour les entreprises de plus
de 19 personnes mais quelles personnes en
situation de handicap ?
25Pour une éthique urbaine accès à une salle de
sport à Saint Mandé
26Pour une éthique du sport pour tous match de
Basket avec handisport à Saint Mandé
27Pour une éthique de la réadaptation par la mer
ARZAL (croisière de Pen Bron, Bretagne)