SPICE

1
SPICE

• Mezinárodní standard ISO/IEC 15504

Václav Hapla FEI VŠB-TUO
2
Úvod

• SPICE Software Process Improvement and
  Capability dEtermination mezinárodní standard
  ISO/IEC 15504.
• Framework pro assesment (hodnocení, auditování)
  softwarového procesu v organizaci zabývající se
  vývojem SW.
• Vyvíjen spolecne ISO (International Organization
  for Standardization) a IEC (International
  Electrotechnical Commission)

3
Nápln standardu

• Referencní model (model úrovní vyspelosti), vuci
  nemuž jsou audity provádeny.
• Smernice pro provádení assessmentu.
• Požadavky na assessory provádející assessment
  (dovednosti, praxe, kurzy, zaškolení) a jejich
  kompetence.

4
Referencní model

• Obsahuje dve dimenze
• Process dimension
• Capability dimension

5
Referencní model Process Dimension

• Process dimension rozdeluje procesy v organizaci
  do peti kategorií
• customer-supplier
• engineering
• supporting
• management
• organization
• Definuje charakteristické vlastnosti efektivního
  procesu napr. Project management v rámci 4.
  kategorie.

6
Referencní model Process Dimension

• Z hlediska process dimension se fungující proces
  skládá z
• Výsledku procesu (Outcomes) nutných k úspešnému
  splnení úcelu procesu.
• Základních praktik (Base Practices), jimiž je
  techto výsledku dosaženo.

7
Referencní model Capability Dimension

• Capability dimension definuje úrovne zpusobilosti
  procesu (capability levels) 0-5
• Každé úrovni odpovídá nekolik atributu procesu,
  které jsou v rámci assessmentu mereny.

8
Referencní model Capability Dimension
9
Referencní model Capability Dimension

• Atributy procesu
• 1.1 Process Performance
• 2.1 Performance Management
• 2.2 Work Product Management
• 3.1 Process Definition
• 3.2 Process Deployment
• 4.1 Process Measurement
• 4.2 Process Control
• 5.1 Process Innovation
• 5.2 Process Optimization.

10
Referencní model Capability Dimension

• Atributy procesu jsou císlovány c.x
• c znací úroven zpusobilosti procesu (viz dríve)
• x je císlo atributu
• napr. 3.1 je atribut odpovídající 3. úrovni
  zpusobilosti (Established)
• Každý atribut je posuzován na stupnici N-P-L-F

11
Referencní model Capability Dimension

• Každý atribut je posuzován na stupniciN-P-L-F
• Not achieved (0 - 15)
• Partially achieved (gt15 - 50)
• Largely achieved (gt50- 85)
• Fully achieved (gt85 - 100).
• Duležitým vodítkem pro assessora jsou indikátory
  základních praktik (base practice indicators)
  jednotlivých atributu míra jejich splnení se
  odráží na celkovém hodnocení. Jsou rovnež
  definovány SPICEm.

12
Smernice pro assessment

• SPICE specifikuje
• Popis assessment process (proces auditování).
• Assessment model zkonkrétnení referencního
  modelu.
• Nástroje pro assessment process.
• Faktory, které prispívají k úspechu assessment
  processu ( dodržení casu, nákladu, presnosti)

13
Assessment Process

1. Zahájení assessmentu (assessment sponsor ten
   kdo si assessment objednal).
2. Sestavení assessment týmu, vybrán lead assessor.
3. Plánování assessmentu, vcetne organizacních
   jednotek a procesu v nich, které budou hodnoceny
   (lead assessor a assessment tým).
4. Briefing pred assessmentem.
5. Sber dat interview, sber dokumentu, statistiky
6. Validace dat, zda rozsahem a kvalitou odpovídají
   standardu SPICE.
7. Hodnocení procesu.
8. Predání výsledku assessmentu assessment
   sponsorovi.

14
Užití SPICE

• SPICE muže použít
• SW organizace ke zlepšení své konkurenceschopnosti
  SPICE poskytuje vedení pri plánování a
  uskutecnování zlepšení v SW procesu tak, aby
  dosáhla urcité úrovne vyspelosti.
• Organizace vybírající dodavatele SW stanoví
  urcitou cílovou úroven vyspelosti a posuzuje v
  rámci assesmentu, nakolik jednotliví dodavatelé
  splnují tuto úroven (napr. tendry).

15
Domain Specific Models

• Automotive SPICE zdarma ke stažení po
  registraci
• SPICE 4 SPACE