Centrum f

1
Centrum för flexibelt lärandeSöderhamns arena
för vuxnas lärande
2
Visionen om växande

• CFL erbjuder flexibelt lärande för individer,
  näringsliv och organisationer.
• CFL är också en mötesplats och studiemiljö som är
  öppen för alla.
• Vi ser det livslånga lärandet som nyckeln till
  både personlig utveckling och tillväxt i vårt
  samhälle.
• Vi tror på människans förmåga och vilja att
  utvecklas.
• Vi tror på samarbete, lokalt och globalt.
• Du är välkommen till oss.
• Tillsammans gör vi visionen om växande till
  verklighet.

3
Centrum för flexibelt lärande

• 1200 studerande
• 2000 i uppdragsutbildning
• 55-60 personal
• Ekonomi
• Statsbidrag
• Söderhamns kommun
• Projekt
• Uppdragsutbildning

4
Mitt i Sverige

• Kustkommun med 500 öar
• Goda kommunikationer
• Hälsingland
• Bästa tillväxten i Gävleborg

5
Lärcentra i Hälsingland

• 6 kommuner, ekonomisk föreningSöderhamn,
  Bollnäs, Ovanåker, Ljusdal, Nordanstig och
  Hudiksvall
• Nitus - högskoleutbildning
• Gymnasieutbildningar-KY-utbildningar
• Gemensamma projekt

6
Lärcentra lockar andra målgrupper

• Yrkesverksamma och ortsbundna
• Lägre trösklar, avdramatiserar högre utbildning
• Studerande utan studietradition
• Oberoende av tid och plats

7
Eftergymnasial utbildning

• Söderhamn och Gävleborgs län ligger under
  riksgenomsnittet
• Fler kvinnor än män
• Personer med eftergymnasial utbildning 3 år eller
  längre är i Gävleborgs län 17 - i riket 23

8
Sysselsättning

• Exempel på större arbetsplatser i kommunen
• Kommunen (2300) och landstinget (250-565) är de
  största arbetgivarna
• Vallviks Bruk 200
• Teleperformance 180
• Arizona Chemical 160
• Ala Sågverk (Stora Enso) 130
• Söderhamn Eriksson 130
• PRV Varumärkesenheten 110
• Eco Log 70
• Elektrosystem 50

9
Bakgrund

• Vision 2005 anger behovet av en gemensam arena
  för företag och utbildning.
• Behov av att skapa en slagkraftig
  utbildningsorganisation för alla eftergymnasiala
  utbildningar och för vuxenutbildningen i
  Söderhamn
• Teknikpark-Söderhamn/krav på strategiska
  utbildningsinsatser och FoU.

10
Bakgrund forts

• Nedläggning av F15/Flygstaden första rangens
  företagspark
• Låg formell utbildningsnivå
• Nytt arbetssätt och anpassning till olika
  lärstilar.
• Fokus på flexibelt, livslångt- och livsvitt
  lärande.

11
Centrum för flexibelt lärande
12
Vision 2012

• Öppna Söderhamn något att längta till!
• Lärande och mångfald får det att sjuda av
  skaparkraft och glädjeLärande och mångfald är
  den viktigaste inspirationskällan för nyskapande
  och utveckling av individer och företag. I
  Söderhamn finns tillgång till utbildning och
  lärande av hög kvalitet för skiftande behov.

13
(No Transcript)
14
Arbete och kompetens för tillväxt
Projekt
Högskoleutbildningar
Forskning och Utveckling
Vuxenutbildning
Media/litteratur
KY
Lärande för tillväxt och demokrati
SFI
Vägledning/validering
Särvux
Näringslivsfrågor
15
CFL Allt på ett ställe

• Allt för vuxnas lärande samlat på ett ställe.
• Den fysiska platsen viktig - möjliggör möten
  mellan grupper, underlättar övergång till högre
  studier.
• Den virtuella platsen spelar huvudrollen
• Videokonferenser
• den egna datorn hemma
• Flexibelt och individuellt.

16
CFL Allt på ett ställe

• CFL erbjuder
• Lärande för individer
• Lärande för näringsliv och organisationer
• Konferensservice
• Dessutom jobbar CFL med utveckling genom
• Forskning och utveckling, FoU
• Projektverksamhet

17
Lärande för individer

• Grundläggande vuxenutbildning
• Gymnasiekurser
• Omvårdnadsutbildning för vuxna, och för ungdomar
  (OP)
• Svenska för invandrare (SFI)
• Särvux
• Kvalificerad yrkesutbildning (KY)
• Högskoleutbildningar
• Arbetsplatsförlagt lärande/yrkesutbildning på
  arbetsplats,YAP
• Service till de studerande, t ex studie- och
  yrkesvägledning, mediatek, läs- och skrivstöd.

18
Lärande för näringsliv och organisationer

• Enstaka kurser, längre utbildningar, seminarier,
  projektmedverkan, utvärderingar och analyser,
  handledning, organisationsutveckling.
• Skräddarsys helt efter kundens behov.
• Samarbete med andra utbildningsanordnare.
• CFL mäklare mellan företags och organisationers
  utbildningsbehov och marknadens utbildningsutbud

Exempel på utbildningar Konversationsengelska,
Data, Hälsa och friskvård, Demens, Medicinsk
terminologi, Ekonomi, Marknadsföring,
Omvärlds-bevakning, Lean production,
Produktionsteknik, Handledare.
19
Konferensservice

• Centralt läge och moderna lokaler
• Hörsal med 278 platser
• Matplatser för 300 sittande gäster
• Konferensrum för allt från 10 till 70 personer.
• Utställningsyta på 75 kvadratmeter
• Förtäring, teknik och annan service

20
Forskning och utveckling, FoU

• Unik verksamhet
• Stor betydelse för utvecklingen för företag,
  organisationer och samhället i regionen.
• Motor för utvecklingen och drivkraft för
  växande.
• Grunderna i CFLs FoU-verksamhet kommer från
  forsknings- och utvecklingscentrum, FoU-Centrum
  Söderhamn, som byggdes upp år 2000.

21
Projektverksamhet
CFL bedriver och deltar i ett stort antal lokala,
regionala, nationella och internationella
projekt.

• QUALC Quality Assurance Network for Adult
  Learning CentresKvalitetsarbete mellan Sverige,
  Belgien, Tyskland, Frankrike, Italien, Rumänien
  och Storbritannien.
• BASIS delprojekt om flexibelt lärande
• EuroguideVAL utvecklar Vägledningens roll i
  valideringenCFL leder projektet i samarbete med
  nio europeiska partners

22
EU-projektpartners
23
3M - Mötesplats, mäklare och Motor
PROJEKT

• Innovativa miljöer, Entreprenörskap,
  Tillgänglighet
• Sammanföra forskning och företagande
• Utveckla regionens näringsliv - skapa
  mötesplatser stimulera kunskapsöverföring
• För hållbarhet behövs en stödstruktur
• Representanter från näringslivet ingår i nätverket

24

• PROJEKT
• Den retsamma skolbänken- ett projekt om
  människors lärande
• ENY, En Ny Yrkesutbildning- pedagogisk idé för
  yrkesutbildning
• Eurotrainer- utvecklar webbmötesplats för
  yrkesutbildare
• Guidance Merger 2- lärande och bygger strukturer
  i öst för vuxnas studievägledning
• LU, Lärande och Utveckling- systempåverkan för
  lärande, utveckling och tillväxt

25

• PROJEKT
• Learning Path- webbaserad utbildning och
  informationsutbyte för företag
• SEALLL- självutvärderingsverktyg för
  vuxenutbildare
• Kanadautbyte
• GSJ och Projektansökan om Sydafrikasamarbete

26

• PROJEKT
• The Enabler- kompetenscoach på arbetsplatser
• Attract and Retain- om rekrytering till
  vuxenutbildning med hjälp av studerandeambassadöre
  r
• The Winkit- validering av kvinnors informella
  lärande

27

• Projekt - viktig del av verksamheten
• Bygger nätverk
• Ger medel till utveckling
• Viktiga impulser till den egna verksamheten
• Kompetensutveckling av egen personal
• God PR nationellt och internationellt

28

• Projekt - Strategier
• Direkt överförbart till verksamheten
• Naturlig del med majoritet av personalen
  involverade
• Visa på nyttan, kunskapsmässigt och materiellt
• Ge tid till inblandade
• Gör alltid ett bra jobb
• Omvärldsspaning

29

• Projekt - Resultat
• Nyskapande kring arbetsplatsförlagt lärande,
  pedagogik, flexibelt lärande, vägledning,
  validering mm
• Hög teknisk standard

30

• Förutsättningar
• Engagemang
• Kreativitet
• Politiskt stöd

31
Kontakt
Thomas NorgrenChef för CFLTel. 0270-751 22,
070-676 62 68E-post thomas.norgren_at_soderhamn.se
Ann-Sofie GustafssonVerksamhetschefHögskoleverks
amhet, forskning- och utveckling, lärande för
näringsliv och organisationer, konferensserviceTe
l 0270-756 32, 070-226 62 12, e-post
ann-sofie.gustafsson_at_soderhamn.se Klas
TallvidVerksamhetschef och rektorStudie- och
yrkesvägledning, arbetsplatsförlagt lärande,
yrkesutbildning på arbetsplats YAP,
kvalificerad yrkesutbildning KY,
valideringTel. 0270-758 76, 070-699 40 65,
e-postklas.tallvid_at_soderhamn.se Dan
JonssonVerksamhetschef och rektorSärvux,
Svenska för invandrare SFI, grundläggande
vuxenutbildning, gymnasiekurserTel. 0270-766 20,
070-567 79 56, e-post dan.jonsson_at_soderhamn.se Ce
cilia TorstenssonVerksamhetschefGymnasiets
omvårdnadsprogram för ungdomar OP,
omvårdnadsutbildning för vuxnaTel 0270-750 46,
070-190 10 55, cecilia.torstensson_at_soderhamn.se