GARANTICEMOS LO BASICO

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• GARANTICEMOS LO BASICO
• PLAN DE FORMACIÓN ESTRUCTURADO Y PERSONALIZADO
  EN EL PUESTO DE TRABAJO CON MOTIVO DE
• Cambio Funcional
• Movilidad Geográfica
• Nueva incorporación a la Empresa
• Cambio de sistema operativo
• OBJETIVOS
• Garantizar la formación básica para ser
  operativo en el menor tiempo posible y con el
  menor coste .
• Corresponsabilidad y compromiso en la formación.
• La autoformación como actitud
• Reforzar la figura del Manager como formador y/o
  facilitador del aprendizaje.
• Conocer la aplicabilidad y calidad de la
  formación recibida

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• GARANTICEMOS LO BASICO
• FICHA, PROCEDIMIENTO Y BBDD PARA GESTIÓN
• PROCESO DIRIGIDO POR LOS DRHT/GRHA Y FORMADORES
• PUESTA EN MARCHA Septiembre 2003
• COORDINACIÓN CON BOLSA DE TRABAJO (se incluirá
  en
• Circular)
• ENCUESTA DE SATISFACCIÓN A LOS COLABORADORES
• AFECTADOS