Le CGCP en quelques chiffres :

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(No Transcript)
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Bienvenue Au
GLOUCH - 2008
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Commentcomprendre votre C.G.C.P. en quelques
chiffres ?
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Le CGCP en quelques chiffres

• Nos relevés représentent
• 1.146.500 actes

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Le CGCP en quelques chiffres

• Nos relevés représentent
• 1.146.500 actes
• gt 600.000 individus

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Le CGCP en quelques chiffres

• Nos relevés représentent
• 1.146.500 actes
• gt 600.000 individus
• 586 lieux différents

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Le CGCP en quelques chiffres

• Nos relevés représentent
• 1.146.500 actes
• gt 600.000 individus
• 586 lieux différents
• 188.400 patronymes

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Le CGCP en quelques chiffres

• Nos relevés représentent
• 1.146.500 actes
• gt 600.000 individus
• 586 lieux différents
• 188.400 patronymes
• 560.000 unions

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Le CGCP en quelques chiffres

• Les adhérents

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Le CGCP en quelques chiffres

• Les adhérents
• Les attentes des adhérents

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Le CGCP en quelques chiffres

• Les adhérents
• Les attentes des adhérents
• Les échanges des adhérents

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(No Transcript)
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(No Transcript)
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x 3
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(No Transcript)
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(No Transcript)
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Les Forces Vives du C.G.C.P.
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• Les Bénévoles actifs
• Répartition de la photothèque
• Une réserve en exploitation

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• Les Bénévoles actifs
• Photos 3
• Dépouillements 56
• Répartition de la photothèque
• Une réserve en exploitation

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• Les Bénévoles actifs
• Photos 3
• Dépouillements 56
• Répartition de la photothèque
• Charente 43.000
• Charente Maritime 600
• Deux Sèvres 211.300
• Vienne 44.700
• Une réserve en exploitation

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• Les Bénévoles actifs
• Photos 3
• Dépouillements 56
• Répartition de la photothèque
• Charente 43.000
• Charente Maritime 600
• Deux Sèvres 211.300
• Vienne 44.700
• Une réserve en exploitation
• Registres à dépouiller 311
• Fichiers en attente de mise en ligne 0

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Rappel des actions prioritaires 2007 / 2008
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• Maintenir notre place
• Révision du R.I.
• Communication Ouverture externe
• Ouvrir le C.G.C.P. à des partenariats culturels
• Ouvrir le C.G.C.P. à des accords de réciprocité
  entre associations généalogiques
• Communication Ouverture interne
• Ouvrir le C.G.C.P. à la découverte
  environnementale de nos ancêtres
• Gestion Développement interne
• Mieux gérer les ressources de recherches terrain,
  de dépouillements, des bases de données

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Les grandes avancées 2007 / 2008
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Les Grandes Avancées

• Un Conseil dAdministration relooké
• 3 Vice-Présidents qui assument la convergence des
  forces vives

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Les Grandes Avancées

• Un Conseil dAdministration relooké
• 3 Vice-Présidents qui assument la convergence des
  forces vives
• La Communication
• Les Bases de données
• LInformatique

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Les Grandes Avancées

• Un Conseil dAdministration relooké
• 3 Vice-Présidents qui assument la convergence des
  forces vives
• La Communication
• Les Bases de données
• LInformatique
• Une relève assurée des postes à responsabilités

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Les Grandes Avancées

• Un Conseil dAdministration relooké
• 3 Vice-Présidents qui assument la convergence des
  forces vives
• La Communication
• Les Bases de données
• LInformatique
• Une relève assurée des postes à responsabilités
• La Présidence
• La Trésorerie
• La Responsabilité morale (R.I.)

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Les Grandes Avancées

• Un Conseil dAdministration relooké
• Des commissions structurées

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Les Grandes Avancées

• Un Conseil dAdministration relooké
• Des commissions structurées
• La commission Adhérents

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Les Grandes Avancées

• Un Conseil dAdministration relooké
• Des commissions structurées
• La commission Adhérents
• La commission Glouch

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Les Grandes Avancées

• Un Conseil dAdministration relooké
• Des commissions structurées
• La commission Adhérents
• La commission Glouch
• La commission CharPoit

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Les Grandes Avancées

• Un Conseil dAdministration relooké
• Des commissions structurées
• La commission Adhérents
• La commission Glouch
• La commission CharPoit
• La commission Révision du R.I.

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Les Grandes Avancées

• Un Conseil dAdministration relooké
• Des commissions structurées
• La commission Adhérents
• La commission Glouch
• La commission CharPoit
• La commission Révision du R.I.
• La commission Développements

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Les Grandes Avancées

• Un Conseil dAdministration relooké
• Des commissions structurées
• La commission Adhérents
• La commission Glouch
• La commission CharPoit
• La commission Révision du R.I.
• La commission Développements
• que nous appellerons prochainement
• La commission Ressources

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Les Grandes Avancées

• Un Conseil dAdministration relooké
• Des commissions structurées
• Des supports adaptés

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Les Grandes Avancées

• Un Conseil dAdministration relooké
• Des commissions structurées
• Des supports adaptés
• La coordination départementale en matière de
  développement de nos bases de données

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Les Grandes Avancées

• Un Conseil dAdministration relooké
• Des commissions structurées
• Des supports adaptés
• La coordination départementale en matière de
  développement de nos bases de données
• Un contrôle accru de la conformité de nos données
  (éviter les doublons)

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Les Grandes Avancées

• Un Conseil dAdministration relooké
• Des commissions structurées
• Des supports adaptés
• La coordination départementale en matière de
  développement de nos bases de données
• Un contrôle accru de la conformité de nos données
  (éviter les doublons)
• La gestion des données

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Les Grandes Avancées

• Un Conseil dAdministration relooké
• Des commissions structurées
• Des supports adaptés
• La coordination départementale en matière de
  développement de nos bases de données
• Un contrôle accru de la conformité de nos données
  (éviter les doublons)
• La gestion des données
• La gestion de la photothèque

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Les Grandes Avancées

• Un Conseil dAdministration relooké
• Des commissions structurées
• Des supports adaptés
• Un outil de travail en constante évolution

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Les Grandes Avancées

• Un Conseil dAdministration relooké
• Des commissions structurées
• Des supports adaptés
• Un outil de travail en constante évolution
• Le développement Informatique de nos applications

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Les Grandes Avancées

• Un Conseil dAdministration relooké
• Des commissions structurées
• Des supports adaptés
• Un outil de travail en constante évolution
• Le développement Informatique de nos applications
• Le développement Projets sur le site

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Les Grandes Avancées

• Un Conseil dAdministration relooké
• Des commissions structurées
• Des supports adaptés
• Un outil de travail en constante évolution
• Le développement Informatique de nos applications
• Le développement Projets sur le site
• Le service Hot-Line offert à nos adhérents

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POURQUOI ?

• Pourquoi autant de changements
• en si peu de temps ?

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POURQUOI ?

• Depuis 4 ans, le CGCP a doublé
• 2004 427 adhérents actifs
• 2008 (fin juin) 805 adhérents actifs

47
POURQUOI ?

• Depuis 4 ans, le CGCP a doublé
• 2004 427 adhérents actifs
• 2008 (fin juin) 805 adhérents actifs
• En 4 ans, le CGCP a changé
• Pour assurer son développement
• Pour préparer lavenir
• Pour assurer sa pérennité

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POURQUOI ?

• Depuis 4 ans, le CGCP a doublé
• 2004 427 adhérents actifs
• 2008 (fin juin) 805 adhérents actifs
• En 4 ans, le CGCP a changé
• Pour assurer son développement
• Pour préparer lavenir
• Pour assurer sa pérennité
• Si dans 4 ans (2012) le CGCP devait doubler son
  effectif

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POURQUOI ?

• Depuis 4 ans, le CGCP a doublé
• 2004 427 adhérents actifs
• 2008 (fin juin) 805 adhérents actifs
• En 4 ans, le CGCP a changé
• Pour assurer son développement
• Pour préparer lavenir
• Pour assurer sa pérennité
• Si dans 4 ans (2012) le CGCP devait doubler son
  effectif
• Il est prêt ! Nous sommes prêts !

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Actions prioritaires 2008 / 2009
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• Maintenir notre place
• De Cybergroupe Leader
• Defficacité
• De convivialité déchanges et de diversité

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• Maintenir notre place
• Révision du R.I.
• Terminer laction entreprise pour son
  actualisation
• Apporter des solutions aux problématiques
  déchanges ou de gestion entre bénévoles et
  adhérents

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• Maintenir notre place
• Révision du R.I.
• Communication Ouverture externe
• Faire parler du CGCP
• Ouvrir le C.G.C.P. à des partenariats culturels
• Ouvrir le C.G.C.P. à des accords de réciprocité
  entre associations généalogiques

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• Maintenir notre place
• Révision du R.I.
• Communication Ouverture externe
• Faire parler du CGCP
• Ouvrir le C.G.C.P. à des partenariats culturels
• Ouvrir le C.G.C.P. à des accords de réciprocité
  entre associations généalogiques
• Communication Ouverture interne
• Continuer à ouvrir le C.G.C.P. vers la découverte
  environnementale de nos ancêtres

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Un grand MERCI à
56
Un grand MERCI à

• Jacques BAUDIFIER
• Gilbert BERGEON
• Bruno BOURRET
• Jacqueline DEMONTOUX
• Bernard DION

• Hubert DUCLUSAUD
• Bernard DUTHEIL
• Alain LAPLAGNE
• Michel LAMY
• Liliane VIOLLET

• Alain SABOURIN

à Jean Claude EYMER Gérard CHAIGNEAU Gérard
PIEDEBOUT - Jacky POHIN et à VOUS TOUS !
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(No Transcript)